電話一頭不停傳來俄羅斯專家阿爾賓·阿扎洛娃的道謝，“Thank you,謝謝！”她沒想到一個電話，就能完成工作許可證的註銷申辦流程。
疫情發生以來，建德市第一時間開設人才服務專線，通過電話、微信聯繫我市66名高層次人才和25名在崗外國專家，及時掌握人才在疫情期間返崗復工和生活需求，協調多部門開通綠色通道，解決人才返崗復工問題。
“一週前網上訂的消毒液一直處於發貨狀態，我們剛還在發愁，你們來得真及時...”看到眼前一大桶消毒液，國家領軍人才企業杭州浮影光電有限公司的相關負責人不由舒展了眉頭。
在得知這家人才企業復工當日，建德市委人才辦就帶上口罩和消毒液等防疫物資“自助上門”，同時也帶上了優化人才服務“暖心七條”，將疫情期間企業用工招聘、引才獎勵、人才生活補貼、人才住房保障等政策送企入心。
應對當前的用工需求，線上招聘成了企業緩解用工壓力的主要途徑。“通過對建德人才網推薦的人才簡歷進行刪選，人才自行上門面試溝通，目前我們已成功聘用27人，基本滿足了用工需求。”省領軍人才企業杭州澳賽諾生物科技有限公司人事部周海敏認為政府相關部門在疫情期間幫助企業搭建線上招聘平臺，破解用工難題，作用發揮明顯。
不僅如此，許多企業在提高薪酬待遇的同時，希望“暖心七條”中的政策能夠成為企業招引人才的一劑“良方”，紛紛將提供人才住房、最高16萬元生活補貼等放進了招聘的員工福利中。
“在當前防疫復工兩手抓的關鍵時刻，我們及時優化政策、完善機制、搭建平臺、提升服務，送物資上門，引人才上崗，讓企業暖心。”建德市委人才辦相關負責人表示，下步將繼續會同相關部門，採用聯網共享、模塊開發、中介推介等方式，幫助企業和人才搭建招聘雲平臺。目前已為企業減免網上招聘會員費5萬元以上，發佈113家復工企業緊急用工崗位2929個，點對點推送人才求職信息959人，有29家企業對接擬聘用各類人員（人才）134名。
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