财神爷小李飞刀
问题问的非常专业。裁员是分两种情况。一种是公司必须裁员裁掉你，一种是裁员名单中。可裁可不裁你。所以这两点你要知道哪两件事情。是哪一种？接下来你可以选择去处理的方式方法。如果是怎么样都必须裁掉你，那么你就不必再进行走动，如果是可裁可不裁你，那么这时候你就要对你的上级领导进行一些个人的行为。找他好好谈一谈。争取让他挽留一下你。但这时候你自己看你自己的想法如何，如果你认为这个单位发展，认为公司前景非常好，你还愿意在这个单位去继续工作的话，而裁员名单上有你，那么你应该好好的走动走动，努力争取继续留在单位好好工作，如果你不愿意在这个单位继续工作下去，而被裁的话，那么一走了之。换一个单位继续工作也是很好的选择。总之，事件的发展都取决于你的主动与被动。
悟空身体健康
您好，很高兴回答这个问题。
今年疫情让很多企业日子都不好过。如果因为疫情要被公司裁员。有以下建议：
1、调整好心态，坦然面对。不要妄自菲薄，也不要过度沮丧。毕竟疫情是一个不可抗拒的事件，大部分企业日子都不好过。
2、尽职尽责，站好最后一班岗。离职前把自己的工作做到位，做好交接，不给公司埋雷，这是基本的职业素养，日后公司情况好了，没准老板还会挖你回去。
3、调整状态，积极寻找新的工作。离职后对自己的工作和生活做一些梳理，尽快投入到找工作或创业当中。今年受疫情影响，竞争会比较激烈，早做准备会好一些。
以上是我的建议，还请参考。
写有温度文字，讲有趣故事。如果喜欢还请点赞，关注职场老喵。
职场老喵
很高兴能回答你的问题，因为我跟你一样遇到同样的问题。
首先，疫情对行业的影响是有的。我所在的行业也有影响，本来就在年底时候同事就已经讨论过了，可能要裁员，公司的发展已经进入瓶颈期了，老板的好几个没有上马项目可能因为政府部门领导的更换，审批等环节下不来了...
其次，客观原因我们无法抗拒，该来的得来，该走的没办法不走，作为我们自己只有踏踏实实站好自己最后一岗或者做好最后工作的交接。
最后，乘着这段时间，整理一下自己的过往，把以往没有干的事情都干一遍，想做的事情都做一遍，联络同学、朋友；多看书，有空浏览自己熟悉的招聘网站，让自己心静下来，放慢脚步，或许机会就又来了。
萱妈玫
莞城小君
副业刚需不是危言耸听，赶紧寻找新出路啊，哪怕裁员跟你无关，你也要考虑开劈新的收入来源，只有多元的收入，才能实现真正的稳定。可以关注我，持续分享网络创业干货。
Jibella吉贝拉
正常面对，因为疫情也不是工作能力裁员的，公司裁员如果有你并不是公司否定你而是为了公司的正常发展的必要，我想如果方方面面都是一个合格的员工 这次公司裁员 那么下一次公司需要人的时候，公司会想到你。加油。
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牟龙龙vlog
你好，我是农村浪浪，很高兴回答你的这个问题，疫情对你上班的公司有影响，需要裁员，如果是裁到你，我有以下三点建议，内容如下，希望能够帮到你，谢谢。
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农村浪浪
在疫情期间公司是可以裁员的，，但必须要按照劳动合同法法的规定来赔付劳动者经济性的补偿。
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Pai行万three
一切都是最好的安排，我会积极面对！
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