瑞典的索菲亚
感谢大家对抗疫一线工作人员的关心和关注！其实作为国家基层行政人员，最辛苦。没有过春节就持续投入到一线的抗疫工作中，这是国家赋予他们的职责。在生死面前，奖金补贴什么的压根就没考虑。何况，公务员拿着国家的工资，也不能额外发放补贴和奖金。
塞上月
作为一名老HR，我很高兴回答这样的问题。我的观点是，奖金合不合理要分两种情况来看：
（1）如果这个奖金制度本来就存在，和这次抗疫没有关系，那就应该根据之前的奖金制度来发放，这种情况下，单位行政人员和抗疫一线的员工是有可能拿一样的奖金的。这个时候，单位可以另外单独设“抗疫英雄奖”，做针对性的奖励，以表彰抗疫一线员工的贡献和付出精神。
（2）如果这个奖金本身就是为奖励抗疫人员，那么抗疫一线的员工应该比单位行政人员的奖金高。为什么呢，下面我给大家分析。
首先，奖金要奖励给有贡献的人，谁贡献大，谁得的奖金就应该多。既然是抗疫，那显然在抗疫一线的员工做的贡献肯定是要大过普通的行政人员的，除非这人在抗疫期间有失职失职的情况。
其次，奖金要奖励给勇于承担风险的人，谁承担的风险大，谁得的奖金就应该多。抗疫一线，那是冒着生命危险在工作，这样的大无畏精神理应大肆表扬。举两个例子，比如华为这样的大企业，如果愿意到非洲等艰苦地方去工作，都会有很高的奖金和补贴，为什么呢？因为非洲这些地方不但远离故土，而且很多地方很穷，也比较危险。再比如，中央最近推出给湖北省（含援湖北医疗队）抗疫一线的医护人员薪酬提高2倍，临时性工作补助提高1倍的暖心政策。一个国家，一个单位，正是有了这些具有正能量的激励政策，才会引导大家往需要贡献的地方去奋斗。
第三，抗疫一线的员工也最辛苦，非常劳累，如果没有额外的补贴，奖金方面也应该向他们倾斜。
所以，如果这个奖金本身就是为抗疫准备的，那么抗疫一线的员工理应得到比行政人员更多的奖金。当然，这里并不是要否定行政人员的贡献，而是一个相对的概念，虽然同样是抗疫，但贡献、承担的风险不一样，奖金也应该不一样。
以上就是我的回答，欢迎大家评论。
芝言职语，一名超过10年HR经验的连续创业者，欢迎关注我，让我们一起看穿职场事，悟透人生情！赢在职场！芝言职语
兵马未动，粮草先行。抗疫前线人员不可少，后勤保障一样不可缺！只是工作分工不同，犹如战场上你要有狙击手，也要伙头兵。两者工资待遇应该一样！
魏晋风度53848085
报告大家，我们从腊月30就开始抗疫了，每天排查，都在一线，最近两周同志们轮流每周休一天。抗疫同时，又在搞复工复产，其他工作也没落下。能亲自参加抗疫战斗，我感觉很光荣，钱不钱无所谓，就想能补是假休息休息！不行也就算了，还是会在一线全为以赴！
把酒临疯305
不讲大道理，单位行政人员和抗疫一线的人员拿一样的奖金绝对合理。
这里说的单位不是前线的护士医生，我坚决支持最前线的医生护士拿更高的奖金。
一线的抗疫人员很辛苦，他们逐门逐户，走街串巷，活跃在社区，工厂，商场等人流量大，风险大的地方，接触到病患者的危险也更大，疫情战争的胜利，离不开他们的奉献。
但办公室的行政人员付出的汗水与心血一点也步比一线人员少。他们事无巨细，做好物资采购，报表上报，文件材料撰写，信息咨询发布等各种工作。
如果说领导班子是一个单位的大脑，行政办公室就是一个单位的心脏，一线的人员则是四肢。
大脑，心脏和四肢要高度配合，协调一直。那一个出了问题都会对单位疫情防控工作造成严重影响。
行政工作是有一定要求的，很多时候，行政人员完全干一线工作，反过来责未必可以。
但是行政工作缺常常受到一线人员的诽谤和误解。打个最通俗的比方，干行政工作就像是你妈妈在家里做饭，常常你妈妈觉得做饭累死了，家里人回来还各种挑剔和不满意，不是嫌盐放多了，就是说醋没放够，还觉的你一天到晚就在家做个饭还做不好。
就这么简单。
梅酒飘香
不合适。行政人员在八十年代末，被人人百分之百不待见，这些人几乎靠脸和领导做事，给人一种感觉就是混日子，混饭吃的无能之辈，她们急端自私，单位所有的好事都落不了他她们，他她们从来不会主动做出我未参与此事，我也不会拿此事所产生的利益，事隔这么多年了，他她们还这么无耻，一线人员拿生命去博疫，她们也好意思跟一线人员一样，这真是，人要不要脸，鬼都怕。
大呆
你好。请问一下，如果在后方的行政人员在睡大觉，那肯定不适合领奖金。可是试想一下，全单位投入一线抗疫，单位是否会瘫痪？单位正常运转怎么办？
我身边的一个朋友，目前全单位人除了自己，全在一线抗疫（周末会去替同事岗）。我羡慕他在单位值班，他说在外人看来，现在全社会都在众志成城抗疫，都会认为单位正常的业务工作会少之又少，但事实是错的。工作一样没少，反倒是之前不同口上的工作，现在全都集中到一个人身上。每天都是在写材料、填报表、电话沟通。本来平时几个人分担各自口上的工作，现在却因为集中到一个人身上，并且时常加班，变得比平时更忙。[流泪]
为了抗击疫情，奋斗在一线的同志们是好样的，可是在后方单位值班的同志们也不孬！不同的岗位，都是为了从不同的方向保持社会正确的运转。
都是好样的！
坐着飞机上月球
关于这个问题，大体可以分三种情况:
第一，如果行政人员在这场抗疫行动中也做着同样重要的工作，那这是合理的。
第二，如果行政人员在这场抗疫行动中只是做了一些基本的工作，那这不是很合理的，应该按照工作量和重要性给予一定的奖金。
第三，如果行政人员在这场抗疫行动中未有做到和抗疫相关的工作，是不应该得到奖金的。
总之，行政人员的奖金多少，应该看他在这场防疫行动中的实际工作量和作用而定。\n
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修行日记
我们行政人员近一月没休息了，虽然没有一线医务人员苦，没有他们技术含量高，但也辛苦。到现在没任何部门说发加班费，但工作没停，就是没有加班费，也会尽职尽责，面对人类公敌，就是一场战争，没有价格讲的。如果平时经常加班，没周未，那可能达不到这种境界，实话实说，见笑！
睛多雨少
连续奋战快40天了，没休息一天，没收到一份奖金，现在不提这个，战胜疫情才是首要任务[雾霾]
