抗“疫”狙擊戰打響之後，穩就業、保民生，維護就業局勢總體穩定成為就業人的頭號任務，閬中市就業服務管理局迅速行動、整合資源、強化服務，開展“點對點、一條龍”服務，確保疫情防控期間就業穩、民生安。
一、組織有力“清底數”。面對新冠肺炎疫情防控期間的出現的新形勢新問題，為切實做好疫情防控期間的穩就業工作，閬中市就業局迅速細化工作任務，明確工作責任，抽調了20餘名工作人員，深入鄉鎮、企業日夜奮戰、就農民工返鄉情況、節前節後就業流向情況、企業用工需求情況等系列調查摸底，同農民工服務中心等部門密切溝通、互通信息，實時掌握各方面動態。據統計，2019年全市共有外出務工人員25.3萬人，年底18萬人返鄉，截止目前，已有4.6名務工人員安全返崗，其中省內轉移就業1.36萬人，省外轉移就業3.25萬人。這些底數的摸清，為對就業形勢有了更好的研判，為有針對性做好就業招聘、技能提升培訓等工作爭取了主動。
二、廣泛宣傳“無死角”。通過微信公眾號、QQ群、LED、各鄉鎮勞動保障站、廣播站等，多渠道多形式實時發佈最新就業動態、市內外用工信息、最新就業政策等，確保每名農村勞動力至少獲得3條以上有針對性的崗位信息，鼓勵各類企業吸納返鄉人員就業，鼓勵返鄉人員就地就近靈活就業創業。截止目前，共發佈各類信息1萬餘條。
三、供需對接“點對點”。一是廣泛蒐集用工信息。通過電話、微信、QQ群等多種有效方式，積極與對口幫扶我市的浙江天台縣進行“點對點”對接，及時掌握企業用工需求。累計收集掌握了300餘家用人單位，1.6萬多個崗位。同時利用微信公眾號、LED、各鄉鎮勞動保障站、廣播站等多渠道發佈市內外用工信息，積極做好就業和用工需求對接。二是強化線上招聘服務。充分利用“南充公共招聘網”、“閬中就業”等網絡平臺，引導用人單位和重點群體線上招聘求職。三是組織農民工有序返崗就業，實行專車護送。在做好防疫工作的同時積極有序組織勞務輸出，建立就業人員信息臺賬，完善外出務工人員基本信息，確保出得去、能聯繫。截止目前，共開展網絡招聘7場，提供1.6萬餘個崗位，瀏覽15萬餘人次。
四、助推企業復工復產“一條龍”。一是建立24小時重點企業用工調度機制，明確重點企業清單，對重點企業落實服務專員，堅持特事特辦，急事快辦。鼓勵經營性人力資源服務機構為重點企業優先服務。截止目前，我市重點企業復工率近95%，用工需求基本能夠得到滿足。二是針對疫情期間國、省、市下發的各類關於援企穩崗、復工復產類各項就業政策，在第一時間彙總整理，並通過召開中小企業服務政策解讀視頻會、QQ群、微信公眾號、LED等多方宣傳落實，做到及時研究政策落實早、細化政策執行全、政策宣傳角度廣。三是邀請四川省創新創業指導師就特殊時期企業如何進行內部管理及相關政策解答，著力化解企業在特殊時期危機，實現企業穩步可持續發展。
五、職業技能提升培訓“不打烊”。雖然疫情期間線下培訓全部暫停，但我市堅持線上職業技能提升培訓“不打烊”。結合我市企業生產經營實際需要、就業崗位要求和培訓對象接受程度等，通過擬定培訓通用模板，落實專人指導監督，聘請專業老師等措施，以企業為主體，採取在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑等靈活多樣的方式，開展線上理論培訓和適合線上居家練習實操培訓，組織企業職工參加線上職業技能培訓理論課程。截止目前，組織閬中化工有限責任公司、鴻宇冷凍、侯家大院等3家企業300餘名職工參加線上職業技能提升培訓。
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