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就像問到女人的體重一樣，在職場中問起你的工資絕對是一件很尷尬的事，如何利用語言來巧妙的化解其中的尷尬，體現出一個人情商的高低，那麼你的同事問你工資多少，你該怎麼回答呢？讓我來教你幾招！
第一，以弱示之，令其暗自竊喜
一般問你工資多少的同事要麼就是剛來的新同事，要麼就是明明知道工資比你高，但是還想滿足一下自己虛榮心的人，那麼這個時候，你要做的就是儘量把自己的工資說的低一些，讓他覺得你還沒有他掙多，讓他虛榮心得到滿足。
如果新員工，那麼他的工資一般是較低的，那麼這個時候也會讓他覺得，你一個公司老人，工資這麼低，但是公司整體水平不錯，在行業沒也算是前列，那麼我以後肯定比你優秀，給了他很大的自信心，豈不是化解了尷尬，又得到了別人的滿足。
第二，強勢壓人，讓其啞口無言
這個方法就是針對平時和你作對的人，平時裡雖然在一個公司上班，但是存在競爭關係或者相互不喜歡，那麼這個時候他問你工資多少的時候，肯定是想羞辱你一番，那麼你肯定知道工資浮動水平吧！這個時候你就應該強勢回擊，直接說出一個讓他閉嘴的數字，讓他啞口無言。
然後在他覺得無話可說的時候再給他強勢一擊，在補充一句說自己這個月績效是s或者說這個月獎金多少，給他一點面子都不留，然後說一句，不和你說了，我要去工作了，留他一個人在原地發呆！
第三，平易近人，對其溫柔以待
平日裡和你一起上班的同事或者好友問到你工資的時候，因為你們關係比較好，但是說到錢，一般都會讓對方得到一個信號：攀比，無論是誰高誰低，都會影響其關係，那麼我們就應該委婉的說一句，工資問題因為公司要求保密，所以這個還是不方便說呀！哈哈，再說了，你我崗位一樣的，一起入職，工資肯定是一樣的了。
這樣說，朋友可能不理解，但是最起碼還能在一起愉快的玩耍是吧！化解了尷尬，又不失禮貌！
“溫柔鄉”，醉芙蓉、一帳春曉，陪你一起看職場！在職場混，情商是第一位，擁有了情商你就擁有了一切，想要在職場上有一番作為，關注我，一起來學習職場裡的情商課！分享到:
