作為應屆畢業生，在就業經歷上確實存在短板。最大的一個問題就是面試官認為你缺乏就業經歷，需要投入較大的培訓成本，所以不願錄用應屆生。有些職業素養不那麼高的面試官就會直接懟面試者：“我們公司不是培訓機構，我們需要的是有經驗的員工。”
雖然說面試依靠的是技巧，但是很多面試官關注的只是你的工作經驗以及是否能夠快速上手你所面試的工作，不然的話，人家也不會花大把時間去確認這些，為的是利益，不是說學習，要學習的話，就像開頭所說，我們還不如開教育機構呢！
58同城職場頻道有專家指出，在面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”（必然詢問的問題）
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
舉個例子，秉持“用戶第一”的服務理念，58同城陸續推出多元化、智能化在線招聘工具，在疫情防控期間，為求職者應聘復工賦能。，就好比你在58同城上你找了一份文員的工作，那麼，你的自我介紹就要突出的介紹文員方面所需要的特性，不要說太多無關的！
問題二：“談談你的家庭情況”（這個問題可一理性回答！）
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什麼業餘愛好？”（用於點綴自己，突出性格為主要）
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”（應屆生都會詢問，請仔細回答，別出差錯！）
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
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