呆呆牟子
大大飛飛觀點：我認為應該遠離這樣的同事，除了工作交接的事宜必須保持一定的距離。同事之間應該有同事情誼，互幫互助離職後還能有交流的才能算得上關係不錯。 我以前的一個同事叫小美，我們是同一個辦公室的關係特別特別好。好到從上班到下班幾乎都粘在一起。有時候她比較忙的時候，我都會去給她打飯，如果她生病了都會及時幫她賣藥。每一天都會問她，早餐吃了要不要給她帶？中午吃什麼給你買上來？我有什麼秘密都會告訴小美。我以為這樣掏心掏肺的對她，我覺得我們兩個是最好的同事。直到有一天。老闆臨時叫我到另一家公司拿一個非常重要的合同。我出門才發現：錢包忘了帶，折回去的時候就發現她的同事在背後。說我和她說過的秘密，還有一些嫌棄的樣子，當時我的心都碎了。
一、如何處理同事之間的關係 1.保持距離 俗話說：距離產生美，老闆給你錢來是讓你來給公司創造價值的，不是讓你來廣交朋友的。 同事之間保持一定的距離也不會讓其他同事覺得你們在搞小的小團體。 同事之間有如果總在一起吃吃飯，逛街，玩遊戲，讓其他同事覺得你們是在搞小團體。老闆在公司也最不願意看到的結果。想要老闆看好你的話，可以組織一些聚會啊。同事之間找個農莊燒烤或者一起去唱唱歌。這都是可以的，這樣可以把同事之間的心凝聚在一起，也和任何同事都保持了距離，也和大家一起玩了，沒有分你我。
2.不能和同事有金錢來往 都說破壞關係最好的方式就是金錢上面的來往。同事都是從五湖四海，你對他也不是很知根知底，金錢上的話還是需要有自己一定的立場。儘量保持著我不向你借錢，我也沒錢借給你的原則。 特別是我自己做金融這個行業也有四五年了。看到了太多太多關於金錢利益親戚朋友都會反目成仇，為了幾千塊錢把親戚關係都鬧僵了的都有。為了錢自殺的，和父母斷絕關係的案例實在太多了。被追債公司追的，門牆上被潑滿油漆。門鎖被堵滿了牙籤膠水。同事之間如果沒有錢吃飯可以請你吃飯，孩子沒有奶粉了，給你買一兩罐奶粉都是沒有問題的。最好不要說錢，談錢，感情就崩裂了。 3. 不要把同事當朋友 一生當中會有很多很多的同事。但是一輩子只要有兩三個朋友就夠了，在你遇到任何困難的時候都會挺身而出。朋友平時可以不聯繫，但是你遇到問題的時候，第一時間想到他。他也會義無反顧的來幫助你的，那就是朋友。平時我們說吃吃飯喝喝酒唱唱歌，朋友一叫一大堆，但真正能幫上忙的時候也就那麼兩三個。所以我們不能把同事當成朋友，當成知己。
二、分清同事是哪類人 1.喜歡說別人壞話的人 有一些人，特別愛在別人的背後。說壞話今天。和這個在一起說那個的壞話，明天和那個人在一起說這個的壞話。這種人的話，就是我們所說的長舌婦。背後不議論別人，心裡就特別難過。 2.嫉妒別人的人 莎士比亞說：妒婦的長舌比瘋狗的牙齒更毒 愛嫉妒別人的人，基本上都存在著自己自卑的心理。看不得別人比他優秀。就像小時候媽媽抱了其他小朋友一樣哭鬧；就像後來的同事做了自己領導一樣；就像朋友已經全款買二套房了我還在為首付愁一樣。嫉妒使人迷失方向心裡扭曲，我們應該用平常心對待。
每個人都有不完美的一方面，我們應該善於發現自己的不足之處，也要發揮自己的優勢，然後再進行提升改變，最後完善自己，使自己慢慢減少嫉妒心理，人無完人，我們要做好自己。 3.有口無心的人
有一些人就是大大咧咧的，說什麼話都不經過腦，有口無心的人最容易得罪人，因為這些話都沒有經過大腦有什麼說什麼人比較直來直去想到什麼就說什麼，有時候說了都不知道自己錯在了哪裡。說的時候沒有經過大腦噼裡啪啦的說。只圖了一時的痛快，沒有想過這話說出來了以後對別人造成了什麼樣的傷害。最好在說什麼話之前在心裡。思考一下，這句話是否該說。這個場合是不適合說這一句話，我們應該
三思而後行。 總結： 我認為職場中盡力做好自己提高工作效率，用工作的質量來證明在公司的價值，小人防不勝防，工作中應該保冷靜，理性溝通。 感謝你的閱讀，如果內容對你有用給，請多多點贊、轉發，收藏，如果有補充的見解或意見，也可以在評論、留言，我將第一時間與你答覆！大大飛飛
關係很好的同事在背後說我壞話該如何處理？
不要難過，我們每天上班是去賺錢的，不是去交朋結友的。在職場，能交到朋友是緣分，是意外的驚喜，交不到朋友才是正常的。所以要想正確處理好這個問題，首先就要擺正自己的心態,不要太放在心上，不要以要求朋友的標準去要求同事，這樣是很容易失望的。當然了，也不需要一味地隱忍，可以分情況對待。
一、同事說的壞話只是一般生活中的家長裡短
這種情況對你的工作影響不大，我認為完全可以忽略，也沒有必要逢人就解釋，因為這樣瑣碎的流言蜚語通常關注的內容都是小事情，你也沒有辦法拿出具體的證據去證明自己的清白無辜，盲目解釋還容易越描越黑，得不償失，同時也顯得自己心胸不夠寬廣，很小氣，所以根本不需要回應，適時的低頭是一種能力，不是怯懦。很多時候，你的容忍會讓你躲過很多無妄之災。
二、同事說的壞話是和工作有關的
這種情況下就不能一味沉默了，要找合適的時候在公開場合義正言辭的拿出切實的證據予以回擊，更不可因為怕得罪人而背黑鍋，因為這是和自己的工作息息相關的，不能有一絲一毫的退讓。如果工作中的問題不及時澄清，很容易造成同事領導對自己的誤會，進而影響自己今後的職業發展。
所以平時在工作中一定要多使用郵件等文字留痕的交流工具，避免口頭傳達，以免發生爭議和誤會以後說不清。
喜歡在背後說壞話的人，一般能力都普通，沒有值得驕傲的成績，一般在單位也不受重視，因此內心產生不滿和恐慌。不滿來自嫉妒之心，而恐慌則來自於擔心被超越被淘汰的恐懼。而生在職場，每個人都有可能成為被孤立的對象，所以平時工作中也有必要保持警惕，提前做好預防工作。
Mary5413
如果我是你會默不作聲
因為發現了說出來對你和對方都不是最好的結果，知道而不說，然後用行動狠狠的讓他明白自己不是好惹的，當然你也可以原諒對方，但是我的建議是狗改不了吃屎，你可以大方的原諒，但是不能繼續深交了。
倔強的方寸山
不要高估了人性也不要低估了人性，職場就是江湖，有存在鐵打的友誼，但是這個過程需要一些時間去甄別。找個時間私下和他交流，明確告訴他支持他對你有異議，但不支持背後議論，就事論事。
有溫度的小鎮青年
關係很好的同事在背後說我壞話，該怎樣處理？
我來回答你的問題:
第一，關係很好的同事在背後說你的壞話，你絕對心涼透了，人性真的很難看得透，算是識錯人，買個經驗。
既然發生這事情，你先忍著，不必要去和別人解釋這事情，因為，越說越亂，在別人眼裡，是越是解釋就越是掩飾。如果有人問起這件事情，你就笑著說“你信嗎？”就走開，比任何的反擊都有力。
第二，以後和這位同事慢慢的疏遠，這種小人不能當朋友。
以後交朋友要有底線，不要什麼秘密要和別人說。
我身邊有一對曾經很好的朋友，可以說兩人完全同穿一條褲子，關係鐵的很，彼此的秘密根本不算秘密了，是兩人公開的秘密。
直到有一天，兩人因為同時喜歡上一個男的，導致反目成仇，都在各自的背後說對方的壞話。生活就是這麼複雜！
看開點，和你很好，卻說你壞話，別人也對她的人品也有不好的看法。
這是我的答案，希望能幫到你！
草木林
對於職場關係，其實就是“害人之心不可有，防人之心不可無”。不要和同事，尤其是在崗位上具有一定替代性和競爭性的同事，成為無話不談的閨蜜，這樣，受傷的遲早是自己。
小微企業那些事
絕交，絕交，絕交！這種人留著給自己挖坑？有點什麼就抹黑我們的人還留著過年？
第一次，忽略，人難免酒後失言
第二次，坦誠說明白。
第三次，什麼？你居然還想著該怎麼辦？第三次還能忍？沒有第三次了，這種人見面就覺著噁心好嗎。
1、這種在背後說壞話的人，就能在背後陰我們。你要升職，結果別人把你的不好說出來，你泡湯了，你想想不絕交等著陰你？
2、說壞話還被你聽到了，你品，你細品，他基本不會看人，是個人都能知道你的糗事，你簡直就是被人賣了還說關係好？
3、這種人，在我的小說裡，要被捉弄一百次，十八刑法一遍遍過，你報個化名，我覺得有現實參照，我更有靈感。謝謝
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小白非白
裝糊塗，難得糊塗
用戶2495366807918
哪個人後不說人?做好自己，心胸開闊，提升自己，善於幹事。謠言止於智者，謠言不攻自破。計較多了也計較不贏，難得糊塗。當然適時反擊一下，也不要軟。
天命之年向陽
既然樓主說了是同事關係，那肯定出來，都是為了錢，肯定都是利益當先，有些人知人知面不知心，看著關係好得很，其實背後他把我們都當傻子，樓主也不必太在乎，樓主可能年齡還小，百人百面，多接觸人，啥人都接觸到了，就會習以為常。慢慢就會明白，自己過好自己，做好自己我們就很好了，哪有什麼關係好，都是向錢看，別人為了升職加薪才不會管別人的死活呢，只是我們自己的一廂情願的關係好罷了，如果說處理這種，我只能說遠離這種人，只能說見面打招呼，不要接觸過於太多頻道，會招人煩
