情感里奥
财产类纠纷案件，大部分都会申请保全，查封冻结对方账户。
一方面是为了防止被告转移财产，保障胜诉后能实现债权，另一方面也是向被告施压，以求尽快和解。企业账户被冻结，不仅仅影响的是员工工资发放问题，还可能会导致社保无法正常缴纳等问题。
如账户被冻结，如涉案金额不大，则不用担心。法院查封冻结以申请保全金额为限，并非账户被冻结就不能用了。被冻结限额外的金额是可以正常使用的。
工资的发放，法律并没有强制必须用转账方式支付，还可使用现金，开设新账户或者委托第三方发放。
如果被冻结的金额较大，导致企业无多余资金发薪，可以采取以下方式：
1.企业及时与原告协商，达成和解解封。
2.向法院提供其他财产（如不动产、机械设备）做担保，向法院申请对账户的解封。
3.目前，有很多担保公司或者保险公司提供“解除财产保全担保”服务，可以通过此方式向法院申请解除对银行账户的冻结。当然此方式成本较高。
苏州律师从振
1、法院检察院冻结（民事诉讼中，法院依法地方裁定冻结）。
2、政府相关机构或司法机关的冻结（单位因涉嫌犯罪）。
3、公司存在和银行的财务纠纷（银行向法院申请冻结）。
公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户. 冻结后钱是只能进不能出.除非法院给解冻。
这个要根据企业情况积极的去解决问题，这样会达到预期的效果。
招财猫的仓库
现在一些企业起诉时都会申请财产保全，以此施压被诉的企业。
如果企业因财产保全账户被冻结的话，企业可以在去开个账户，作为对外结算账户，然后再向法院申请，涉及员工欠薪的问题，一般法院会给予企业工资部分的金额用于发薪的。
大言君聊劳动法
企业账户分为基本户和一般户。如果冻结了基本户，那么可以用一般户来发工资。如果所有账户都冻结了，可以去银行重新开立一个基本户进行发放工资。
周霞律师
企业有官司很正常，有官司不一定会冻结企业的账户，只有在企业拒不履行生效法律文书确定的义务时，企业的账户才可能被冻结。
齐律说法
无论如何！员工工资想尽办法补上，冻结才能撤销！
