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目前，多數省份已經宣佈延遲企業復工，多數是不得那麼，延遲復工期間的工資怎麼發呢？有的身份已經復工，也有的在觀望中，儘可能把疫情穩定再開工。
延遲復工是出於疫情防控需要，這幾天屬於休息日。對於休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資。
對於承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。人社部前些日規定，對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休。如果不能休假的，就要按照有關規定，給員工發放工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資
我所在的企業，到現在也沒有上班，25號突然收到信息，發現公司把工資已經打入我的賬號了，從心裡感謝公司這麼人性化，不上班還開工資，覺得很滿足，也挺意外。當然不是所有企業會和我們公司一樣，有的小企業，本身就困難，即使開工資也不會全部開，大約開以前工資的一半左右吧，大家也不要抱怨，畢竟都在家，沒有付出勞動力。成年人在職場，首先就要做到情緒的穩定。面對疫情這樣的特殊情況，更需要管理好情緒，畢竟這不是你主觀可以改變的狀況，只有面對現實，調整好心態，尋找機遇。
大家覺得我說的有道理嗎？國家有難，作為一個普通人，雖然不能衝動一線付出，但是隻要在家，聽從國家號召，也是在對國家出力。很多人在家裡不是工作狀態，就覺得閒得慌，整天除了打遊戲就是看電視劇，我認為這樣的狀態一方面會讓你自己頹廢，另一方面也不利於疫情復工後你重新返回職場。所以，能夠遠程工作的，可以多投入時間在工作上，正好適應下數字化協同時代的技能;此外，空餘時間，我建議大家多讀讀書，多學習總是對自己有提升的。
推遲復工期間上班的，有無加班工資？
推遲復工，是為了防控疫情，並非是法定節假日，也並非是休息日。為了防控疫情而推遲復工期間上班的，屬於正常上班，不屬於加班，沒有加班工資。
