三华大果油茶
农业领域需要懂专业技术和市场推广人才，很好理解一个懂技术去种植一个懂销售推广人才。缺一不可，你东西再好卖不出去也是白搭，好马配好鞍。
蓝天白云故事与你
我在种植业创业8年，我可以来聊聊农业创业需要什么样的人才。可以简单的这样说：
只要是人才，农村都缺！
现在的农村，除了“389966”部队，基本上年轻人都外出务工了，一部分年轻人去城市上大学，找个工作，然后安家；另一部分年轻人去城市的工厂打工或者做个小生意，买了房子在城市安家。
如果选择在农业领域进行创业，建议选择人工用量比较少的行业，如果不可避免，建议选择工作强度低的行业，得能匹配农村留守人员的劳动强度。
农业里面能选择的无非就是种植业和养殖业。
要做农业，就得有技术员、销售业务员、财务人员。一般的人会身兼数职，既是老板又是员工。这样的情况往往是缺少资金的个人创业，一切都要艰苦奋斗。
如果是大型资本进入农业领域创业，那就是得做一个比较全面的招聘了，而且还得在城市招聘，因为留守农村的人员只能做一些零工了。而管理人员还得具备与农村农民打交道的经验和能力，否则会创业失败，这种例子不胜枚举。
今天挖莲藕太累了，不想写太多了，有什么需要可以私聊，在农村创业的各种艰辛。
农田耕者
1、农村电商人才：随着淘宝电商在农村的普及，现在淘宝电商人才成为农村最稀缺的人才资源，因此，农村急需懂营销、懂互联网知识、懂电脑技术的人才。未来，通过电商平台销售农村的农产品将成为主要销售途径。
2、复合型村级领导班子人才：精于管理、勇于创业、能够带领群众致富的复合型乡土人才，是村级领导班子必须具备的素质。农村要发展，村级领导班子是关键。
3、新型职业农民：新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营能力，具备熟练驾驭市场，以农业生产、经营和服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，且居住在农村或集镇的农业从业人员。
4、乡村产业人才：乡村要振兴，走产业化发展模式是有效的办法。但现在乡村产业人才是短板，是当前乡村最缺的人才之一。
5、乡村基础教育人才：乡村要振兴，就在于主要通过农村基础教育提高劳动者的素质，变人力资源为人才资源，这是促进乡村经济发展的重要因素。
乡村要振兴，人才是关键。因此，对人才的引进和培训也是当前农村工作的任务之一。
刘振涛13
大家好，我是大山区先生，关于农业发展主要人才不可缺一。
农业技术员是技术员的一种，需对农业生产过程很熟悉。
农业技术员对蔬菜生产过程中的各个环节都相当精通，掌握的技术主要包括。
1、实际操作过大棚种植，对几种以上作物的日常管理特别精通。
2、擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。
3、能根据当地的土壤情况，科学施肥、合理搭配。
4、在季后能根据当地种植情况，作出下季的科学规划，对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。
5、无土栽培的高级技术员人员。无土栽培的大棚规划建造、营养土、营养液的配比技术。引导种植高科技种植技术。
扩展资料
农业工程师主要是运用工程技术和生物学知识解决电力、机械、电气化、水土保持、结构和农产品加工等农业问题。在宏观方面，农业工程师主要研究如何科学利用水土资源、保障粮食安全、保护生态环境、促进人类健康等问题。
在微观方面，农业工程师主要致力于运用农业信息技术、精细农业技术、农业生物材料工程技术、机器视角和图像分析技术等高新技术推进农业工程技术的创新与进步，并进一步推动与国际农业工程领域的交流与合作。
工作内容：
1、运用计算机辅助设计技术设计农业机械零部件和设备，并测试农业机械和设备的性能。
2、设计庄稼存储、动物栖息的建筑结构。设计的过程中要考虑到建筑的实际应用性能。
3、设计测量、记录或其他用于研究动植物生命的机械设备。
4、计划或指导建构乡村的水电配给系统，以及农业灌溉、排水、防止水土流失的洪水控制系统。
5、为计划的项目或系统准备相应的施工报告、草图、施工图以及说明书等，并做出相应的项目预算。
大山区先生
大家好，我是乡野李先森，很高兴能回答这个问题。
农村创业最缺什么人才？我从以下7个农村创业方面的人才来具体回答：
1、农村电商人才：随着淘宝电商在农村的普及，农村急需懂营销、懂互联网知识、懂电脑技术的人才。
2、农村物流人才
淘宝电商的飞速发展，专业农村物流人才也非常稀缺。特别是既了解农村市场行情，又是物流方面的专业人才。
3、农村经纪人
农村经纪人，能够推销农产品和预先为农产品找到订单的经纪人，避免农副产品大量积压现象。
4、新型领导人才：精于管理、勇于创业、能够带领群众致富的复合型乡土人才，是村级领导班子必须具备的素质。农村要发展，新型领导班子是关键。
5、新型职业农民：具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营能力，具备熟练驾驭市场的农业专业人员。
6、乡村产业人才：乡村要振兴，走产业化发展模式是有效的办法。但现在乡村产业人才是短板，是当前乡村最缺的人才之一。
7、乡村基础教育人才：乡村要振兴，就在于主要通过农村基础教育提高劳动者的素质，变人力资源为人才资源，这是促进乡村经济发展的重要因素。
以上是个人对农村创业最缺人才的一些见解，大家一起来探讨，谢谢！
乡野李先森
农业，是一个关系国计民生的行业。农业的发展瓶颈有三：人、地、钱。
1、缺乏 懂农业、懂农村、爱农民的“一懂两爱”型新型人才。为此，国家出台了相关政策文件，鼓励返乡下乡人才回流到乡村，建设新农村，振兴乡村。
2、缺乏 进行现代农业设施所用的耕地资源。近期，2020年一号文件，已明确农业设施用地，进行土地制度改革等内容，为下一步盘活农村土地资源奠定了基础。
3、缺乏资金。多年来，我们国家在农村金融体系方面也进行了多种有益探索，普惠金融、供应链金融、合作金融等创新金融形式，为农民、农业的可持续发展提供了资金支持。
单就农业人才来讲，我觉得应该具备以下素质：
1、有情怀。农业本身就是一个良心产业，没有情怀和良心的人是不适做农业创业的。
2、有胸怀。农业，产出的是“农产品”，产业链本身比较长，需要有较宽的眼界和较大的心胸，全方位思考，把握长远。
3、有恒心。农业本身的回报周期比较长，所以必须持之以恒。
4、有匠心。生活水平的提高，需要高质量产品，优质农产品的市场，也会越来越宽阔，而只有匠心之人，才能出来“绝活”。
第一次参与问答，供大家参考。
乡村振兴践行者
大家好，我是株洲市渌口区淦田镇官塘村的一名村干部，在基层农村的将近7年的时间里，天天在农村里游走，天天与农民朋友们打交道，在我们村里也有不少的人在农业方面进行创业，我亲眼所见他们的成功与失败，现我根据我村村民在农业方面创业总结出来需要哪方面的人才：
1、技术人才，农业创业是否能成功，也就是种养殖业是否能够成功，技术过硬是保障种养殖成功的首要条件，最简单的养殖业比如养猪，最普遍的比如种植水稻，没有一定的技术，是不行的。
2、管理人才，大型的种养殖企业需要管理人才，一般都是和技术人才分开的，小个体户也需要管理人才的，一般都是技术人才和管理人才兼备。
3、销售人才，普通的种养殖业一般不需要专业的销售人才，比如生猪养大了，会有专门的人上门销售，水稻等粮食作物也是有人收购的。但是特种种养殖去需要通过网络平台以及经销商等帮忙销售，这就需要比较专业的销售人才了。
4、新型领导人才，这个我想说的是一个大的集体经济人才，比如说我们官塘村，目前是村集体股份经济合作社，这就需要我们的村干部，尤其是党总支书记具备超前的意识和理念，丰富的管理经验和才能，能够带领一个村的村民共同依靠和利用自身的资源优势根据实际情况进行创业，最终协同调配利用村上的各方面的资源调控，使村民共同富裕，最终实现乡村振兴。
乡村振兴—官塘村
农业创业最缺什么人才？这是个大话题。总体来说，农业包括的范围也较广，各个行业首先都需要技术人才，管理人才，营销人才。
比如说，我们这是种植猕猴桃的，你要想把桃务好，首先要懂技术，没有技术人才，猕猴桃的建园，幼树栽培，嫁接，防虫防病等一系列作务技巧搞不懂，很难栽植活树，别说靠它挣钱了。所以技术人才很重要。
一个农业产业成熟了，管理也很重要。比如说我这猕猴桃，大家都栽了树，技术也学会了，没有一个好的管理人才团队，果农我行我素，导致果子销售乱价现象，致使果农丰产不丰收。只有一个好的管理人才团队，才能走一条龙服务，帮农民把产品销出去。
这就引出了营销人才。有了技术人才，管理1人才，那么营销人才尤为重要。一个好的营销人才，就是这个行业的财神爷，不论线上线下，都能把产品推向市场，最终达到赢利目的。
乡村苗农小黄
农业创业最缺什么人才？这是个大话题。总体来说，农业包括的范围也较广，各个行业首先都需要技术人才，管理人才，营销人才。
比如说，我们这是种植猕猴桃的，你要想把桃务好，首先要懂技术，没有技术人才，猕猴桃的建园，幼树栽培，嫁接，防虫防病等一系列作务技巧搞不懂，很难栽植活树，别说靠它挣钱了。所以技术人才很重要。
一个农业产业成熟了，管理也很重要。比如说我这猕猴桃，大家都栽了树，技术也学会了，没有一个好的管理人才团队，果农我行我素，导致果子销售乱价现象，致使果农丰产不丰收。只有一个好的管理人才团队，才能走一条龙服务，帮农民把产品销出去。
这就引出了营销人才。有了技术人才，管理1人才，那么营销人才尤为重要。一个好的营销人才，就是这个行业的财神爷，不论线上线下，都能把产品推向市场，最终达到赢利目的。
青松207852
非常荣幸回答你的问题，我是开耳子木，三农创作新手。
农业创业最缺的应该是具有统筹兼顾的那种领导者，要求能够很好的领会国家政策，又具有长远目光的决策者。
我们先来看看农业创业的三大元素吧。
首先，应该是项目的选择。选择粮食作物还是经济作物，选择蔬菜还是水果，这都需要领导者的决策。特别是果树等经济作物，收益循环时间长，投资大，回本慢。苹果、桃、梨、樱桃等果树类型的声果期要七年以上树木。前期投资非常大，经济回本时间长，这也要求决策者要有长远的目光，至少要从十年以后的状态来看现在。威海地区当时2010年左右苹果产值非常高，导致了大量农民种植苹果，随着苹果产量增加，对外出口减少，苹果价格过山车式滑落（2019年应季80号苹果价格在三元每斤左右，高峰期达到8元每斤），导致现在果农一种鸡肋状态，想刨树重新换产业也舍不得，毕竟种了接近十年了，正好还是盛果期，留着吧，经济效益上不来，而且苹果属于对管理要求相对较严，管理成本较高，经济效益不好。有的果农将苹果存入冷风库内期待来年有个好价格，很多都是赔本的。所以说，投资选择项目是关键，农业创业同样如此。
第二点就是专业的运营团队。他们负责产品的包装、销售。产品再好，没有好的包装以及销路最终的结果无外乎低价处理或者烂在地里。而且农产品实效性强，不易储存，如果卖不出去就是赔钱。而且产品有精品与平凡之分。农产品的价值往往很低，只有通过合理的包装以及运营手段才能将精品的农产品卖出高价，收益才会增长。
第三，就是专业的管理人才。这里的管理人才是指集种植技术以及机械化维修使用等多技能型的综合人才。只有扎实的技术和深厚的经验，才能把农产品种好。随便找个农业专业的大学生可能理论知识非常高，让他拿镢都不会。所以，种植经验也是非常重要的，而且园区里各种设备都需要维修养护，都需要人才。
经过以上分析的三点，我觉得还是第一点最重要，作为领导者或者是投资者，必须要有驾驭三要素的本领，同时，也必须具备了三要素的条件才能真真正正的大干一场。
农业项目回报周期长，市场风险大，而且农村老龄化严重，劳动力贫瘠，劳动成本高，机械化生产投入大，这些因素都需考虑，而且，农村创业最最最重要的问题，就是如何留住人才？
综上所述，如果没有一个好的领导者的统筹大局，创业之路可能会很难！
