02.26 小弟想在县里搞蔬菜配送公司,三人入股80万,我管理要注意什么?

狂奔的肌腿


你好,做一下回答,希望能帮助到你。

1、谁是操盘手

第一个注意的地方是,合伙前先确定谁是操盘手,有分歧的时候谁来一锤定音。这个非常重要,有时可能直接决定生死。这是本人失败的经验教训。操盘手要占公司的绝对控股,70%及以上,很重要。不要认为朋友、兄弟抹不开情面,到时候你就明白了。

2、合伙人的分工

合伙人分工,最好是要各有所长,刚好在你们做的这个事业里面,每人都擅长一块,各负责一块,这样可以最高的配置资源,提高效率,而且可以尽量降低人工成本。人工成本控制是非常非常重要的,尤其是小公司,可能省下的人工就是净利润。还有成本的控制可能就是你公司生死的关键,一定控制成本。

3、合伙人的基本薪酬

给你的合伙人按照分工的不同,根据你公司岗位市场人力资源情况和你们自身情况,每人设定一个基本薪酬,可以是基本工资+绩效工资+提成等,总之要每人都有一个基本工资。绝对不能都不要钱,等赚钱了再分,或没有规则的从公司拿钱。这个很重要,避免很多矛盾。

4、分红规则

如果挣钱,确定好分红规则,总利润中的多少拿出来分,有没有设立岗位分红。这些最好也是提前确定好。不然亏钱大家不开心,挣钱大家还是不平衡。

5、退出机制

提前商定好合伙人退出机制,如果亏损了,大家怎么继续投入,有人退出,怎么退出法。这个能够让你们之后朋友还可以继续做。

6、合伙人协议

一定要拟出个合伙人协议,上面这些白字黑子写清楚。这些也都是本人血的教训。无论你们合伙人之前有多好,但生意有生意的规则,一定要注意。

7、至于其他的,合伙公司开起来,很多琐事,之后就靠你们自己去协调了。

希望能对你有所帮助。如果感兴趣可以关注我,一起交流,一起进步!


零悠然自得


恭喜啊,无论怎样老板都比打工强。

  1. 三个人 80万 你们三个人的股份分配,工作分工,退出机制一定要商量好,并且落实在白纸黑字上,亲兄弟明算账,更何况三个人在一起创业。每个人分别负责哪一项,以防止后期多吃多拿多干这方面的事情上出现矛盾。

  2. 供应链的搭建 蔬菜配送本质就是供应链生意,做好品控,保证蔬菜的品质,才是你的长久发展的基础,

  3. 定位客户 寻找清晰的客群是非常重要的,超市配送、酒店饭店配送、机关单位食堂配送.......准确的客群是你事业成功的重要环节。

  4. 配送物流 既然是县城,在蔬菜配送方面,一般情况下就是自营了,根据公司业务量的情况,合理的配备车辆和人员。这是控制成本的重要因素。

  5. 财务流水 蔬菜配送,无论是向上对接供应商,还是向下对接客户,款项方面是不容出错的,财务的位置一定要找专业的人员来做,并且你们三人合股,要做到三人都信任。

  6. 充足的现金流 蔬菜配送免不了出现押款等事情,现金流一旦转不开了,生意就无法做下去。感觉挣了不少钱,年底一算账,钱都在客户手上,

  7. 重中之重,三人合股后期无论是挣钱还是赔钱,很容易出现有人存二心。到时必然会出现撤股(我们这边俗称分锅),赔钱了感觉自身条件支撑不下去,挣钱了感觉自己干活多,钱拿得少,不如自己出来单干。这种事是常见的,还经常出现,两三个人合伙,后来分开干,感觉不挣钱又合在一起干,这种事情经常发生,所以要把撤股的事情在前期几个人商量好,避免后期出现问题。

    三人合伙,很容易出现其中一个人有其他想法,所以要做好沟通,三人一心生意才能做下去。


剧说永远


这个问题 问的比较含糊 首先你们3人入股 分工情况没有注明 管理哪块没有明确?所以不太好回答!假设你说的其他2人只是出资不参与经营 你所指的管理 就是公司全权由你负责日常运营的话 最大的问题是财务账目问题。合伙人公司、账目是最关键的,出账、进账 利益的分配,首先要明确、要公示!



DAIKIN慎思笃行


你好,对于遇到这种问题很多人都很困惑,如果分配不好最后结果就是三个人分道扬镳,辛辛苦苦打下的基础就泡汤了,但如果按出资比例分,管理者出力就感觉不划算。

所以这种问题,一般是按出资比例进行分红,对于参与管理的人每年拿出10-20%的利润做为奖金,剩余部分大家再进行分红,这样管理的人才会尽心去管理经营。

如果遇到公司扩张,奖金部分肯定是先要的,这是劳动所得,但分红可根据投资大小来决定是否分红。

要注意一点,不管三个人关系如何好,做为管理的人一定要定期汇报公司的进展,尤其是财务收支情况,要做到“好兄弟明算账”,一定要正规,可以一个月一次或一个季度一次,如果他们不管,也要把相关资料以邮件形式发给他们,切记!


百分之一的长征


1.分工要明确。

2.职责和管理权限要明确,否则会造成员工不知道找谁负责,合伙人之间在不明确管理权限和范围的情况下容易有意见分歧,造成不欢而散。

3.员工尽量不要用合伙人的亲属朋友等,容易造成合伙人之间因为工资待遇或者资源倾斜产生误会。

4.合伙人要互相提醒,共同鼓励进步,正向的东西多学习,负能量的事少传播,比方三个人中可能会有一个合伙人没有节约的习惯,一个看似很小的不良习惯就可能对创业产生不好影响。希望能对您有所帮助。


发发视界


大师们,请教一个问题?小弟想在一个县里面搞蔬菜配送的公司,县城,农村都配送。但是自己没资金,假设需要一百万,我出20万,三个人合伙,另外两个一个20万,一个60万!但是需要我来管理,我想出的项目,股份应该怎么分?请大师们出一下招,对以后的发展对我来说会比较公平?


狂奔的肌腿


建议你们三人在一起协商,大家有什么想法,都当面讲出,达到一个共同的利益点,然后拟订股份合作协议书

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