2020-02-26 14:46:03 佚名

我也不知道叫啥了哈哈

首先以你目前的学校和成绩来看，学习能力和刻苦精神值得鼓励。但是如果要开始工作，走进社会。这些你都可以忘掉，毕竟实际工作中你会遇到不同的问题，如果想走开发这条路，我觉得要有几点基本素质：

聪明
对开发有兴趣
能吃苦，抗压

聪明

开发从本质上来讲就是通过技术解决实际问题，那么就需要有一颗聪明的头脑。逻辑清晰，有条理。遇到问题有思路，这主要是解决非经验问题的基础要求。

兴趣

兴趣在这一行格外重要，要不然要坚持下来是一个挺难的事情。或者说有了兴趣你才有可能走的更远一些。

吃苦，抗压

外界多少对程序员有了解，平时加班比较多，所有事情都有时间和业务的压力。有一颗抗压的心脏很重要，同时也得能吃得了苦。

一些建议：

根据你的问题看，我个人不建议你做JAVA，因为在众多语言或开发工种里面，它还是相对来说靠后端的，总体来说可能没有做前端那么有意思。因为你刚毕业，一些前端支持的入门还是相对容易一些，学习曲线也不会太陡峭。

至于你说的歧视我觉得倒是不至于，如果有能力一样会被尊重和认可，这个和性别无关。

智享互联生活

做为一个已婚已育的底层的女程序员，每时每刻都能感受到职业带来的恶意。

一提到程序员，人们最先联想到工资高，但其实一般工资高的都是要加班很多，俗话叫996，早9点到晚9点每周上6天班。这样的工作强度是非常大的，基本上没有自己的生活。一个男程序员，不管婚否育否，都可以加班，可以加到深夜，那是在为事业为家庭奋斗，家人支持，领导欣赏。一个女程序员，不可能加班，因为家里有一个嗷嗷待哺的娃儿，要管吃饭，睡觉，洗澡，督促学习，陪玩，接送课外班，还有一大摊子杂事，忙完也得到深夜。周围人还时不时劝你，女人要以家庭为重。于是你在领导眼里变成一个不思进取，自甘堕落的员工。领导不待见你，在分配任务的时候，给你分的都是边角料，没人愿意做的，学不到核心技术的任务，甚至全员技术培训都轮不到你，更别提升职，加薪。IT行业是一个知识更新非常快的行业，如逆水行舟，不进则退。如果一两年技术没有进步能力没有提升的话，一个人的竞争力就会削弱，一波波毕业生很快就能顶替你，这个时候如果领导没有一脚把你踢开，你都会感激领导赏口饭吃。职业女性想兼顾家庭和事业是很难的，如果这个事业是程序员，恐怕是难上加难。

做一个女程序员，基本上与时尚无缘。

男女程序员比例大约10:1，做后端的女程序员更少。上班的时候基本上周围都是男人，满眼看到的就是格子衬衫，条纹T恤，牛仔裤，帆布鞋，配上秃顶程度不尽相同的脑袋。他们是一群奇葩，他们能一眼看出两行代码之间差一个空格，但分不清素颜和化妆。他们会问你用的什么牌子的花露水，真好闻，其实你喷的是香奈儿5号香水。他们在一起讨论最多的除了汽车就是机械键盘，固态硬盘之类的电子产品。每当此时，你内心会生出无尽的孤独，然后默默的拿起手机，打开小某书，了解下正常人的生活是什么样的。然而，不得不承认，环境对一个人的影响是巨大的，工作的时间越久，你会发现，你也可以顶着三天没洗的头去上班，一个大宝SOD可以搞定所有护肤程序。终于，萌妹子变成了女汉子。

做一个女程序员，要能接受来自同行的善意的歧视。

经常能听到周围同事的论调，“一个女程序员能改改配置，修改下参数就可以了” ，“公司招女程序员进来，你以为是指望她来干活的吗，就是调节气氛的”。可以看出，他们心底认为女性是不擅长搞技术的，并且对女程序员的期望值很低。这既是好事也是坏事，一方面，期望值低意味着工作中比较容易就可以拿到一个及格分，可以安全地躲在后面看着别的男同事在职场上拼命厮杀。另一方面，这其实阻碍了女程序员上升空间，因为不承担重要的有难度的工作，技术和能力很难有所积累。没有成长是不需要努力的，只做简单的工作，主观上是好意照顾女性，其实是剥夺了女程序员成长的机会。几年后，当女程序员拿着男同事一半的工资，干着初级工作时，才会幡然醒悟。

女程序员就是这样在夹缝中生存的群体，承受着内忧和外患。尽管如此，她们还愿意坚守在岗位上，可见内心是多么热爱。而且，我认为女性的优势在于更加的坚韧，毕竟生孩子，养孩子，教孩子这种困难都能扛过，还有什么困难扛不过，还有什么苦吃不了。

希望人们面对女程序员时，内心少一点偏见，多一些信任，尝试体会一下她的不易和热爱