彭師兄
病假不同於事假，
病假期間應該有工資，事假期間是沒有工資的，這是什麼原因呢？病假和事假是有實質區別的。
病假不以人的意志為轉移，是人體生理原因造成的不能上崗工作，國家勞動法制定精神出於人道主義原則，規定應發放一定比例的工資，作為企業對職工的社會責任。
如果工廠拒絕發放病假工資，可以去勞動保障局去進行維權，資料準備齊全的話，基本上都是可以勝訴的，企業應發放一定比例的基本工資。
而事假是以個人意志為轉移的，是職工在工作日放棄工作，去做個人的事情，原則上傷害了企業的正常組織運營，在此期間也沒有為企業創造價值，因此企業沒有義務為事假職工承擔工資，也不鼓勵職工請事假。
富平柿餅的前世今生
不一定要這個理由，你想離開只要提前一個月交辭職報告就行。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
風吹屁屁
如果有勞動合同，可以賠償。因為工廠沒有發全你的工資，你是有權利要求賠償的
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