你没想到吧
首先领导与我们非亲非故，当然不会很快信任我们，此时我们最好先不要意气用事，自己觉得委屈，想离开，你要清楚除了家人没有人是理所当然的包容你的，你要想出人头地，就必须自己争气，用你的努力向上向别人证明你自己。
如果你不能得到高层领导的信任，第一件事我们就是要从自身开始反省，是否做过辜负领导信任的事情，或者你是不是还不够努力，有没有把时间精力投入到工作中，私下有没有暗自练习进步，做事是不是尽心尽力，在老板眼中，他们就喜欢工作至上的员工们，这样他们才会觉得安心，才会对你放下戒备心，一旦你得到了他们的信任，之后你的路会越来越好走
在你顺利取得高层领导的信任之后，千万也不能掉以轻心，沾沾自喜，觉得接下来的路没有后顾之忧了，要知道，领导们可是十分猜忌的，一旦你有任何辜负他们信任的地方，你之后就别再想着怎么重新赢取他们的好感了，趁早打包走人吧。
总之，天下没有白吃的午餐，你也不能强求别人平白无故完全信任你，只有我们完全的付出努力了，才可能有机会得到赏识，加油吧
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人与人之间建立的所有合作，都基于彼此的信任。如果没有信任，合作也就不存在了。无论是生活中，还是在工作上，人与人之间只要产生交集，那信任都是首要的前提条件。无论是平级同事，还是上下级，信任都是提升战斗力的重要源泉。
现在，你的领导不信任你，首先应该分析领导为什么不信任你？是你的问题，还是领导的问题？如果这个没有搞清楚，那你会一直游离在这个死循环之中。我之所以建议你离职，是因为如下因素。
第一，领导不信任，你做什么可能都是错。
当领导不信任你的时候，你的提议，你的方案，可能都得不到认同。就算让你去执行某项工作，领导也不会充分授权，也不会抱太大的期望。做对了，是领导指导有方，做错了，就是你自己无能。领导一旦不信任你，就会各种理由和借口制约你，如此一来，你的工作开展也困难。
第二，领导不信任，你也不会有心思工作。
当你失去了信任，你就会一直在纠结担心中度过，你会备受煎熬。在这样的情况下，你哪里还有心思工作啊？你整天都战战兢兢，如履薄冰。时间一长，你的自信乐观就荡然无存了。
第三，领导不信任，你永远没有提升的机会。
当领导不信任你，其实就是一个放弃你的新号。领导一旦决定放弃你了，那你的存在就没有太多意义了。就算你留下来，那些晋升机会跟你无关，那些学习提升也不给你机会。如此这般，你留下来还有任何价值吗？
希望回答对你有帮助！谢谢
方倍思维
分享我的观点:首先我是一个带团队的人，那么如果直接上次这么说，为什么我不会辞职。
1、这句话非常有重量的，一般情况下，上下级不会这样说的，那么一定是特殊的情况下，针对某一项工作或事情，才会表达出这样的想法，虽然说“用人不疑，疑人不用”的道理，但是也有“没有害人之心不，但要有防人之心的道理”你得上级这样说，其实有一部分是信任你，也相信你才会这样说。
2、那作为下属，没有得到上级的信任，也想想我们日常工作，是否做到全力以赴，让上级真正的放心了，遇到问题内求而不外求才是对的，外求你会痛苦无边，觉得上级针对你，而内求才会不断地提升你，如果是自己的问题，到哪里也会遇到同样的问题。
我们看一些人，无论在哪都能做的很好，而有些在哪里都不行，所以先审视自己，当然这句话的个中原因和场合，只有你自己体会，别人无法感同深受。
希望对你有帮助。
国联正美
有那么一瞬间肯定会有这个想法。
静下来的时候是不是要想一想，上次为什么会说出这样的话，是因为你做的工作不到位吗？还是在他认为你真的去做了一些让他不信任的事情，比如泄露了一些公司的机密，客户的信息，还是他让你做的事情，你总是达不到他要求的标准呢，在真正辞职前，一定要想好这些问题。
身在职场毕竟不是自己的家，一切都以自己为主。对于领导的话也不可全信，有时候他说的话可能就是在考验你。
如果真的负气走人的话，将会面临的问题有很多，比如你之前积累的人脉，你之前在这个工作岗位所拥有的能力，能不能转化到下一份职业中，如果上一份工作存在的问题不解决，那么在下一份工作中可能还会再暴露出来，只不过表现的方式不一样。
道客王聊职场
我不会。
我要首先考虑我是不是需要这份工作生活。
其次，上司为什么说不信任你。是不是你的工作方式和上司的沟通上有什么问题。
再次，问问自己，上司凭什么要信任你。如果你是领导，你的下属用你的方式工作。你能不能接受，会不会对这个下属放心。
如果，你确定自己工作做的到位，那么，你可能需要多和领导沟通。工作沟通也非常重要。人与人之间的信任也不是一时半会可以建立的。你去了一个新的公司，新的领导就会信任你吗？
羽小欣
因人而异，首先要看是哪方面不信任，如果确实不是自己擅长的，上司说不信任，这是对彼此负责任，自己应该调整心态，跟擅长的人学习，并拥戴领导的安排。如果是自己擅长的，自己并为之努力了，但他把机会给予别人而当面说不信任我，我觉得我有必要考虑换一个圈子，因为这样的工作不会提升自己太多，情绪会影响一个人的提升
用户6891647005
我会辞职。人和人之间的交往，首先建立在信任的基础上。如果上司当面说不信任你，是已经对你有了很深的意见，而且有了这个成见以后，你在这个公司很难有任何的晋升和发展。
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威海阿冰
去一个企业上班，最担心的就是领导不信任你，处处防着你，你没有机会展示自己的才华！这样下去你会一无是处，苟且偷生。还不如一走了之，寻找另外平台。此地不留爷自有留爷处。
云海谣2
在一些事情关键点上，如果我付出了很多的努力，把工作做到极致.看看能否挽回领导正确的评价，如果不行，那我可能会离职，毕竟我也有选择的.
书中有路LJZ
会，把自己证明清白了以后马上辞职
