02.26 人品和才智哪一个更重要?

白果幽兰


人品更重要。

有德无才,可能是隐藏在身边的炸弹,或者为别人做嫁衣。

有德无才,有个称呼叫勤劳

有才无德,那叫小聪明

所以,有德有才才是大智慧

因为高尚的品德本身

就是一种才能


子梦奇谈


一个人的人品和才智都很重要,每个人都有其自身的人品和才智,德才兼备固然是好,却不是人人都可以做到的,一般说一个人人品不行,通常是指他的品格和德行有所欠缺,这或许与他从小所处的环境,教育和自身的修养有关,所谓近墨者黑,长期的熏染和自以为当然,做人做事不顾及别人,不顾及后果,没有信任度;才智多数是与生俱来的,后天培养教育大体也是开发他原先所具备的才智罢了,才智本身无所谓好坏,可以载舟可以覆舟,比较中庸些。

如果非要说出哪一个更重要的话,应该是人品更重要一些。人品好,才智一般,普通人吧,才智出众超群,则德才兼备,优者贤者,可堪大用者;人品不好,才智一般,不被待见者吧,才智过人,则未必是什么幸事了。当然这里说的分类可能比较极端,因为人品好坏程度和才智高低程度没法用量去划分,在每个人身上表现出来也不尽相同,只为表述观点,仅此而已。




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我国第一学府清华大学的校训:自强不息,厚德载物。“厚德载物”语出《周易》,表明中国人向来是认为德是第一位的。"德"是前边的“1”,"才"是后边的“0”,没有“1”,再多的零也没用,反过来说只有“1”,没有零显然也不行。

汪精卫是公认的有才吧,我们所熟知的“革命尚未成功,同志尚须努力”,也是汪精卫从孙中山的政治遗嘱中提炼出来的,汪精卫官至国民政府行政院院长,但是结果却沦为大汉奸。所以有才品没人品只会祸国尤甚。

而只有德没有才的人,往往很难有太大的影响力,可能大多只会称道于乡里,终老于乡野。

当然我们国家向来仁人志士辈出,不乏人品才智具佳之人,像钱学森冲破一切阻碍,归来报效祖国,像钟南山,李兰娟院士既有大才,又能在疫情期间不顾个人安危冲在第一线。他们才堪称楷模、表率,是大家学习的榜样。


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这是一个重要的问题,必须有明确的答案。我认为人品比才智更重要。

人品就是品德,才智就是能力。德才兼备是正品,有德无才是次品,有才无德危险品,无德无才是废品,四句话形象说明了德与才之间的关系。我们当然需要德才兼备的人,教育的目的就是培养德才兼备的人才,“德才兼备,以德为先”的教育理念早已经深入人心。

一个有才而无德的人在社会上是极其危险的因素,无德之人,才气越大对社会的危害性就越大。

有些高智商电脑“黑客”侵入个人电脑盗取用户个人信息,使个人财产面临巨大风险;网络技术在中国的迅猛发展,也使得欺诈、盗窃罪犯瞄准的目标正从企业、政府机关移向普通百姓,回想一下我们手机收到的诈骗信息和诈骗电话的数量就知道危害性有多么严重了。除了日渐增多的网上诈骗案外,网上销售违法商品的网站也为数不少,其中最具代表性的是销售毒品、麻药以及各种黄色音像制品等。信息革命给人类带来福祉的同时,也造就了一批全新的高智商罪犯。

应对高科技犯罪,除了加强科技力量以外,纠正错误的人才观十分重要,必须把德才兼备作为选人用人的标准。必须把道德要求始终放在第一位,必须把青少年思想道德教育放在重中之重的位置,改变唯分数论的教育评价体系,把素质教育落在实处,为社会培养出更多的德才兼备的人才。





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我个人认为才智更重要!如果在这个社会上工作,生活,应对各种事件……只有聪明的才智才能应对!人品是慢慢接触后才能了解的,人品再好,当时当时没人能体会到。但是才智会立马显现,自由应对……





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说说我的观点,人品从来是第一位的,人品的缺失,才智再高,也只能是用于一己之私,对社会对大众意义不大。

我们的教育方针,就规定"德智体美"全面发展,把德排在了第一位;古人讲“厚德载物“也是强调了德的重要性。

历史上的圣贤名人,仁人志志,无一不是美德的典范。近现代为国家做出卓越贡献的科学家,企业家,英雄人物,他们都有一个共同特点,那就是品德优秀。

在具有高尚品德的同时,通过勤奋学习,获得聪明才智,报效祖国,报效社会,是我们每个人都应该追求的。

实现国家的兴旺,民族的复兴,正需要千千万万这样德才兼备的人。


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感谢你的问题,你好,我是道之成。我个人觉得人品更重要。主要有以下几个方面的原因:

1.人品决定着态度,言行和对其他事物的看法。如果人品有问题,那就是对待事物有着非正常的认知,态度,随即也会采取非正常的言行,这样势必会影响合作,工作过程中的效果,尤其会增加结果的不确定性和向差的趋势发展,更关键会增加了企业运营的风险和隐患,尤其是企业骨干,高层人员的人品。

2.才智可以通过后天的学习和锻炼来实现,如果一个人的人品没问题,才智可以后天学习提高。但是,如果一个人的人品有问题,Ta再好的才智只会增加内耗,增加工作过程的难度,与人之间的合作与协作,甚至会影响团队发展与合作。

3.人品再好,如果才智有限,自己却不积极提高个人才智,那对自己的发展,对团队发展以及合作结果也同样有很大的影响。


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人品和才智不能这样比,这样比没啥意义。”人品”需要的是规范和约束,而”才智”需要的是放开和自由发挥。

”人品”是人的自然属性,有的活泼机变丶有的死板僵化。就像化学元素,有的非常活泼如“氧元素”,有的一点都不活跃被称为堕性元素。

人都有好恶,近善而远恶,这是自发的丶最原始的对”人品”的规范,古人总结为“近君子丶远小人”。在自发的丶原始的规范基础上创生的自觉规范,这就是社会“道德规范”,再进一步强化便是制度与法律的强制规范。

如果我们不能做到“近君子丶远小人”,那么“活泼元素”就会发飘和泛滥。就像江河必须要修堤筑坝才能确保田园丶房屋不因河水泛滥而淹没。“远小人丶近君子”,道德丶制度与法律就是要把“人品”关进笼子里。


资料完善度低


人品和才智都很重要,如果要选一个更重要的,我选人品。
有人品才能不因个人利益而左右能更好的做一件事。
有的人品好到哪里都受人尊重,才能可以去学,智慧可以去开发,有了好人品他的聪明才智会给个人或集体带来更多利益。
如果有才智而没有好的人品,整天只打自己小算盘,甚至做损人利己的事,这样会给个人或集体带来更大的伤害。

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你让我说的话,我两个都重要。为什么呢?因为你有人品,没有一个聪明的大脑。智慧的人才,也是纸上谈兵一个,不实用。假如,你光有一个才智的大脑。你自私自利。净干坏事儿。人品不好。更是废人一个。 所以说两者要兼得。既要人品好,还得有才智。这样才能受众人的喜欢。跟这样的人交往心踏实。


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