用户435235497905
这个要看你怎么选，做为央企，有编制限制，或许你的专业是他们需要的，但又无编，只能先以劳务派遣身份招进来，再慢慢择机转为市场化，这不是没有可能。再一种情况就是想试用，看你是不是人才，若是，再转身份不迟，若不是，劳务派遣好解除合同，毕竟你是跟第三方签的合同，与企业没有关系，干的好继续留，干的不好退回劳务公司。所以企业用工很灵活。不过，你也不用纠结，是人才总会发光。我所在的企业，每年总会将极少的优秀人才、各类先进转为市场化员工，极少的比例。企业还是需要忠诚于企业的优秀人才。
你也以选择不去，再耐心找一家合自己心意的公司签约。祝好运。
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