江東汪郎
看到這個標題，陷入了片刻思考，我是誰，或者說在他們師徒當中，我更像誰，這也許是很多人思考這個問題，不禁而來的對自己的對號思緒！用時間的縱軸來比較，也許在不同時期，他們師徒四人的性格，在我們自己的人生的長河中都有自我的見證，也許是上學時期的豬八戒，也許是上班中的沙和尚，也許是自我創業中的唐僧，也許是衝破人生各種磨難時無所不能的孫悟空。用社會分工來比較，唐僧更像我們政府中的領導，孫悟空如同公司的企業家，沙和尚如同我們的工人階級，豬八戒有如我們的農民兄弟，我們每個人都有自己的答案。人生的不同時間段拼湊在一起成為完整的人生，社會不同的角色拼湊在一起形成完整的社會，在職場中，我們更全部的需要這四種人，缺一不可，缺不了對目標執著，認真，專一的唐僧，也缺不了擔當，勇敢，專業的孫悟空，也缺不了憨厚，忠誠，任勞任怨的沙和尚，更缺不了幽默，可愛，詼諧的豬八戒。這是一個優秀的團隊，人員配置，性格搭配，完美無比，四個分別的他們，組合在一起，都是災難的。
從社會的世俗眼光中，大多數人認為無論從劇情中還是社會中，唐僧這種人都會是最成功的一個，成功的因素他都具備，所以在職場中會混的最好。無論從出身，長相，資源，韌性，專注度，品德，能力（管理能力和特殊時點的特殊技能）都是他們中的佼佼者，每個人的答案都不盡相同。混的好壞是一種心態，在這個節奏飛快的時代，變化萬千的時代，保持一種好的心態是難能可貴的，但即使再難，我們也需要時刻調整這樣的心態，平和自己的過度慾望，把握當下的知足，才能見到幸福的自己。
這讓我想起來了喬布斯遺言：作為一個世界500強公司的總裁，我曾經叱吒商界，無往不勝，在別人眼裡，我的人生當然是成功的典範。但是除了工作，我的樂趣並不多，到後來，財富於我已經變成一種習慣的事實，正如我肥胖的身體——都是多餘的東西組成。此刻，在病床上，我頻繁地回憶起我自己的一生，發現曾經讓我感到無限得意的所有社會名譽和財富，在即將到來的死亡面前已全部變得暗淡無光，毫無意義了。我也在深夜裡多次反問自己，如果我生前的一切被死亡重新估價後，已經失去了價值，那麼我現在最想要的是什麼，即我一生的金錢和名譽都沒能給我的是什麼？有沒有？黑暗中，我看著那些金屬檢測儀器發出的幽綠的光和吱吱的聲響，似乎感到死神溫熱的呼吸正向我靠攏。現在我明白了，人的一生只要有夠用的財富，就該去追求其他與財富無關的，應該是更重要的東西，也許是感情，也許是藝術，也許只是一個兒時的夢想。無休止的追求財富只會讓人變得貪婪和無趣，變成一個變態的怪物——正如我一生的寫照。上帝造人時，給我們以豐富的感官，是為了讓我們去感受他預設在所有人心底的愛，而不是財富帶來的虛幻。我生前贏得的所有財富我都無法帶走，能帶走的只有記憶中沉澱下來的純真的感動以及和物質無關的愛和情感，它們無法否認也不會自己消失，它們才是人生真正的財富。自己到底要什麼，我們追求什麼，心態始終是我們最難以把握的東西，少一分比較，多一分平和，人生才會幸福。至於我們是唐僧師徒中的誰，誰更適合這個社會，誰混的更好，我想此時也不那麼重要了，心態決定一切，幸福源於自己。
做真實的自己MAMBA
先分析下師徒四人的各自綜合實力。
師傅唐僧背景最強，有如來、玉皇大帝、人間帝王等靠山，做事目標堅定，為人和善，但有時不分善惡會被騙，武功不行但沒關係，有三徒弟保護。
大徒弟孫悟空，天地為父母，石頭裡蹦出來的，性格直率好打抱不平，本領開掛，不懼怕神佛妖魔，任性自大，超級容易得罪人，所以還是被壓在五指山下，最後被壓掉張狂，只能乖乖取經。
二徒弟豬八戒，本來是天庭高官天蓬元帥，可偏偏喜歡上嫦娥妹妹，色字頭上一把刀，違反天庭紀律被貶，性格開朗，行事幽默，但好吃懶做，有些本事但大多時候是幫猴哥打醬油。
三徒弟沙和尚，也算是流沙河的一方小霸主，為人忠厚，做事踏實，聽師傅話，聽兩師兄話，跟著他們認認真真打醬油。
綜合分析，這四種類型的人放在中國社會，無論古代現代，職場裡依舊是唐僧混的最好，最適合當老大！長得帥，後臺硬，有兄弟保護，目標堅定還持之以恆，他混不好老天都不答應。
紙墨晴空
《西遊記》中的四個人物的性格和形象各異，基本上概括了現實社會中的幾中的各種人物。“勞心者治人，勞力者治於人。”唐僧屬於勞心者，領導者，出謀劃策，領導指揮，應該屬四人中是中意的人。其它三人是被領導者，幹具體活的。其中孫悟空本事最大，忠於職守，但有時不服管束。在當今社會如遇不到開明上司，可能要吃虧。關於沙和尚，是忠厚老實，少言寡語，不惹是非，人緣不錯。當今社會這種人吃不了大虧，也成不了大器。最有說頭的是豬八戒類人物，懶饞奸滑，貪財貪色，不可信賴，不可重用之類，熟小人之輩。沒人緣，沒朋友，時間久了在社會上很難混下去！總起來來，如果遇到開明上司孫悟空能成大事。
憩園春
86版《西遊記》這部劇可謂是家喻戶曉，裡面的師徒四人經歷了九九八十一難後，終於取到了真經，劇情讓人看得十分過癮。
劇中的師徒四人，每個人的性格特徵都不一樣，用簡單幾句話來概括的話，唐僧最弱也最沒用，猴子能力強但不服管教，老豬懶惰不上進，沙僧老實不懂變通。
這樣的一個團隊，最後竟然還能取到真經，不禁讓人陷入了深思，既然能夠取到真經，說明這個團隊的每位成員肯定都有過人之處。
今天主要跟大家探討一下，假如把《西遊記》中的師徒四人，放到如今的職場上，哪位更適合當領導呢？首先我們還是需要先來詳細瞭解一下師徒四個人的特點。
師徒四人性格特點在師徒四個人當中，唐僧是前往西天取經的發起者，到了後面猴子、老豬、沙僧才加入唐僧的團隊。
唐僧在86版《西遊記》整部劇中，表面看上去並沒有什麼值得稱讚的點，一點降妖伏魔的本事都沒有，就敢前往西天去取經，不得不佩服他的勇氣。
在取經的路上，如果不是猴子、八戒、沙僧等人的保護，估計早就GG了。
那麼問題來了，唐僧這樣一個沒本事的人，為什麼卻是整個團隊的管理者，為什麼不選擇能力強的猴子呢？
其實唐僧並不是一無是處，實際上他是一個大智若愚的人，唐僧雖然在打怪方面比較弱，但論管理能力那可謂是一絕。
唐僧的幾個徒弟中，最不好管教的就是猴子了，好在猴子頭上有觀音御賜的禁錮，猴子不聽話的時候，唐僧小嘴一動，就能治得猴子服服帖帖的。
對於老豬呢？老豬沒猴子那個膽量，很少去跟唐僧反駁，只是偶爾在唐僧面前發發牢騷，然後唐僧對老豬也只是偶爾訓導一番，平時也不怎麼管老豬。
然後就是四人當中最老實的沙僧了，似乎去西天取經的路上，唐僧就沒怎麼數落過沙僧，畢竟沙僧沒惹過什麼事，一直服從唐僧的管理，所以沙僧也是最讓唐僧省心的一個了。
唐僧為什麼適合當領導？通過以上我們對師徒四人的性格分析，相信大家應該能夠看出唐僧身上的管理才能了吧？他對每個徒弟都有不同的管理方法，職場上的管理者可以借鑑下唐僧對徒弟的管理方法。
唐僧不僅能把與下屬間的關係處理好，而且還能利用下屬的關係，去調動上級的力量來幫助自己，這就是唐僧的高明之處了。
唐僧除了管理才能好之外，還有一個更重要的點，這一點也容易被大家忽視，那就是唐僧的目標感極強，毅力特別頑固，這是其他幾個徒弟所不具備的。
所以讓唐僧來做這個團隊的領導，那是十分合適的選擇，如果換做是老豬來做領導，想必大家都能夠猜到最後是什麼結果了吧？沒錯，那就是“分行李，回高老莊！”
其他三位為什麼不適合當領導？這裡比較有爭議的一個人，就是猴子了，按理說在職場上，領導應該喜歡猴子這種能力強的人啊，為什麼猴子不適合做領導呢？
猴子的能力強這點的確無可厚非，給猴子這種類型的員工多發點工資是完全可以的，但猴子的性格真的不適合在職場上當領導。
不過這並不代表猴子不能在其他地方當領導，比如猴子這種類型的人去創業，找一些志同道合的人，然後自己來當這個團隊的領導，這是完全可以的，但是給別人打工，去別人的公司裡當領導，是真的不太合適。
然後就是沙僧這個角色了，似乎師徒四人去西天取經的路上，沙僧沒有做出過什麼貢獻，實力也比不過老豬和猴子，為什麼他也能加入這個團隊呢？
其實沙僧這種類型的人，在職場中也是不可或缺的一類人，他們這類人對待工作兢兢業業，任勞任怨，可以交給他們一些瑣碎簡單的工作，這樣才能讓那些有能力的人徹底放開，去做更重要的工作。
換句話說，沙僧雖然不適合在職場上當領導，但評上一個“勞動模範”還是綽綽有餘的，公司需要一些沙僧這類的員工，也需要猴子這類能力強的員工，當然也需要老豬這樣業績水平一般的員工。
聽訟者
不同企業不同的文化。
師徒四人不同性格，發展都會有差異。
