稻可道
对于教师来说，各司其职，小学老师就是小学老师，中学老师就是中学老师，教学目标不一样，教学过程也就不一样，让大学老师教高中未必能出好结果。最重要的是用工资去激励，其实乡村老师要的并不多，补贴能及时到位，管理人性化一些，多一些人文关怀，比如说有的学校老师生病了都不敢请假，请假了就扣钱，这对老师积极性的打击是致命的，一次，两次……次次这样，大家就都成了为工资而工作。
还有老师出差，住宿都得找80块钱一晚上的，而最普通的酒店都得160元，所以老师只能舍近求远，找环境最不好的宾馆了，否则学校不给报销，吃饭一天补贴20块钱，出一趟差还得赔钱，这还是2015年前后的事。
所以说有时候不全是钱的事，心情好了干工作也就有效率了。
用城乡教师轮岗来促进教育公平治标不治本，应该想办法让农村教师不愿意去城里，城里的教师向往农村才是最重要，农村老师的素质并不比城里的差。
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