02.26 疫情期间因为员工不在公司上班不给员工发工资,违反劳动法吗?

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劳务关系,既要遵循劳务法规,也要考虑道德与人情,比如岗位工作需要面对面协助,那可以分流到办公室,再比如公司生存压力大,那就暂缓发放薪资,度过生存期补发。

为什么国家倡导文明社会,有法律保障,更需要道德约束。


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