提到“道”，大家首先会想到道家之道，而《孙子兵法》中的“道”是怎么解读的呢？
道者，令民与上同意也，故可与之死，可与之生，而不畏危也。
讲解：
令：让
民：民众，企业中代表底层员工
上：国家领导者，企业中代表领导人
同意：意愿相同，目标一致
危：通“诡”字，在古代是背叛之意
孙子没有直接告诉我们道是什么，而是讲了我们如果实现了道以后会出现的现象。那就是让民众和领导者能够同生共死，同甘共苦，而不背叛领导，这是任何一个企业家包括我们个人都希望达到的状态。
《孙子兵法》中的道，可用今天的三个词汇来解读。
1、规律。我们只有长期做符合规律的事，才能让别人接受你，跟随你，进而实现同生共死。
2、文化。国家有国家的文化，企业有企业的文化，家庭有家庭的文化，甚至个人有个人的行为方式，这些都是经过你长期总结出来的对的行为方式和思考方法，一旦被别人认同就形成了文化。一个有文化的企业才是长寿的企业。
3、道义。庄子说盗亦有道，即使你做盗贼也要符合这个行业的规矩，否则就只能是毛头小贼而已。
如果我们把这个道弄明白，那我们无论做任何事情都会具有非常强烈的人格魅力和一个团队的概念了，这种人格魅力所在也就是道之所在。
日本人公认的经营之神松下幸之助先生一辈子酷爱《孙子兵法》，将其奉为神明。他最爱的解读便是“道”。上，上层，领导。民，员工。同欲，意愿一致。只有上下团结一致的团队才能获胜。别小看这句话，其中蕴含着最朴实但最深刻的管理学原理。人在目标一致的情况下，可以肝脑涂地，可以同生共死。此世上的所有国家，宗教，政党，企业，家族……莫不如是。
中国的企业海底捞，号称地球人都阻止不了，为什么有这么大的魅力？原因就是老板张勇打破了餐饮企业原有的游戏规则。一般人普遍认为，当服务员只是权宜之计，不可能有什么前途，最高的职业发展也就是个领班。可是张勇的海底捞，普通员工也能当店长，升总监，甚至成为合伙人，这样的前景怎么能让员工不疯狂？上下同欲，其实真的是解决一切管理问题之关键。老板们要从这句话里多下功夫才行。
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