北京商报讯（记者 孟凡霞 吴限）商业银行掌门人、高管变动仍在继续。2月25日，河北银保监局一连批复了4家银行的董事长或行长等核心管理层人员的任职资格。据北京商报记者不完全统计，2月以来已有至少18家银行高管出现更迭。在分析人士看来，高管的变动体现了银行新老更替步伐的加快，可通过跨行交流来提高银行业整体的管理水准。
根据河北银保监局公布的一系列批复，河北井陉农商行董事长申立军、河北平山农商行行长张颖，河北正定农商行行长郭志端，河北银行副行长阳中良、总审计师高毅峰等5位高管的任职资格获得核准。河北银保监局同时要求上述人员自批准之日起3个月内到任，若未在规定期限内到任，行政许可文件失效。
上述案例只是银行高管频繁变更的一个缩影。北京商报记者根据银保监系统公布的批复不完全统计，2月1日至26日，已有至少17家银行高管任职资格获得核准，涉及副行长、行长及董事长等职位。发生人事变动的银行主要为城商行、农商行这类中小银行，包括廊坊银行行长、山东五莲农商行行长、日照东港农商行董事长、宣城皖南农商行行长、江西赣昌农商行副行长、湖南湘潭天易农商行副行长等职位。
多家上市银行近期也出现了高管变动或获批的情况。例如，贵阳银行在2月25日发布公告称，该行首席信息官杨鑫因到龄退休原因辞去相应职务。此前几日，邮储银行宣布，银保监会已核准郭新双担任该行行长的任职资格。
从上市银行高管的变动情况来看，主要为工作调动或到龄退休。比如，工商银行副行长胡浩因工作变动在2月7日提出辞呈；邮储银行上一任行长吕家进也因工作调动辞任。
对于银行高管的频繁变动，首创证券研发部总经理王剑辉表示，金融行业的高管在经过一段时间后会因各种原因出现人事更迭，这也是正常现象。对于金融行业来说，通常的人才流动是比较健康的制度设计，使得金融行业高管人员的视野更为开阔，对于行业的长期发展是有利的。
也有分析人士指出，银行高管的任职资格需要经过相应监管部门核准，而各地银保监局或银保监分局一般是批次进行核准，从而产生某一时间段表现密集变更的错觉。
尽管高管的变更能够给银行带来新活力、新思路，但是在稳健经营前提下，高管变更不宜过于频繁。北京科技大学经济管理学院金融工程系教授刘澄直言，目前很多银行高管变更过于频繁，在某家银行的任职期限过短，不容易形成稳定的经营思路，容易导致银行战略方案调整。而银行业和其他行业不同，是以风格稳健为前提的，因此从长远发展来看，银行高管变动不宜过于频繁，要保持总体经营风格的连续性。
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