吳少洪
我北京的，公務員，裸辭了。這次疫情只是個導火索，一直就想辭了，趕上疫情，作為黨員，按照要求，一月底派我去基層做了一個禮拜的防疫工作，也算是盡了自己的一分努力。回來之後就裸辭了，領導問我原因，我說就是幹煩了，天天做一些我認為沒有任何意義的工作，累了。辭職報告已經遞交，正在走程序。我跟家呆了小一個月了，吃飯睡覺、健身、做飯、看書、學習、打遊戲、陪孩子玩、安慰家長（家長是堅決反對我辭職的），等疫情過了，我還要到處去轉轉～看看中國那麼多新奇的地方……至於以後如何賺錢，暫時沒想，手裡有些存款，夠用個三五年應該沒問題，我一直信一個道理，當你捨棄一些東西的時候，一定會得到另一些東西，慢慢品吧。在家這小一個月的生活之後，唉，我才發現，其實這種沒羞沒臊的、完全按照自己的意願生活、不上班、沒追求、沒上進心、不為社會做貢獻、什麼都不用操心的這種日子過起來真是……………太爽了～
佳哥有佳話
家裡有個親戚，這幾天直接遞辭呈了。
他所在的不是普通的單位，是很大、很有錢的國企，待遇不錯，工作不忙，離家也不遠。
雖然他們單位並沒有復工，單位也只要求領導過去值班，基層員工繼續在家待著。
當然，該發的錢、該有的福利，一點都不會少了大家的。
但他還是辭職了。
對這件事，大家的反應都比較平靜，不覺得奇怪，也不覺得意外。
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他沒什麼負擔
他很聰明、很優秀，家裡也給他提供了很好的教育條件，所以上了很好的學校，碩士畢業後去了還算不錯的單位。
他很聰明，不但聰明在學習好、單位應付得不錯，還私下自己弄了一些掙錢的買賣，每年在工資之外有些別的進項。
他早早有了自己的房子、車子。當然，父母贊助了大頭。
他說自己還年輕，“事業未成，何以家為”，所以沒找對象，平時掙錢除了哄哄他媽，其餘全是自己的。
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他活得很謹慎
他雖然是一個男人，卻膽小如鼠，早在疫情大爆發之前，他就感覺出了不對。
從那時候起，他就基本謝絕了社會活動，單位也是儘量不去。
他買了大量的食品回家，並嚴令父母不得到處亂跑，寧可一家三口居家吵架。
疫情爆發之後，他更是膽小得要死，恨不得縮到老鼠洞裡去躲著。
平時迫不得已出去扔個垃圾，也絕對是全副武裝，就差搞一身防毒裝備了。
轉眼到了復工的時候，單位沒要求復工，但疫情看起來暫時沒有完全止住的意思。
於是，他便辭職了。
他說，“我不能冒險出去上班，我不是為自己一個人活著，我還有家人”。好吧，他說什麼，我們就信什麼吧。
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他其實另有打算
他很優秀，也很有想法，但在那個講究論資排輩、效率不怎麼高的國企，他總有難以展開手腳的感覺。
因為是資源性國企，所以經營基本沒有壓力，隨便努力努力，就能做得挺好。
員工也是，稍加努力，就能做得挺好；如果什麼都不想幹，只要不是太過分，單位也不會多管。
那裡無疑是舒服的、愉快的、沒有壓力的，但對於他來說，好像有點沉重。
他從小就有自己的目標，他想通過自己的雙手和頭腦過上更好的生活——即使冒一些風險、有一些挫折，也沒什麼。
他不想像自己的父母一樣，一輩子在同一個單位工作，為了生存而委屈求全、放棄夢想，一生單調地活著。
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他其實早有準備
他除了在工作以外搞點小買賣掙錢，平時還報了幾個班，不斷地學習新的知識。
他周圍像他這麼大的小夥子，不是忙著談戀愛，就是忙著談戀愛，可他卻忙著學習。
他對父母說，等條件成熟，想考博士，如果有機會、有條件，還想去國外留學。
周圍人很不理解，他也不多說什麼。
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疫情，給了他重新審視生活、深入思考的機會
說實話，如果沒這次的事，他辭職的決定估計不會這麼快。至少近幾年不會（說不定以後永遠不會）。
但在最近閉門不出的期間，他對生活、對未來有了更多的思考。他希望自己能夠實現夢想，也希望自己能夠儘快具備實現夢想的能力。
所以，他需要立刻行動起來。
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時代在變，人們對於工作的認識也逐漸發生變化。生存的方式有很多，不僅僅只有通過工作
條件不許可的情況下，裸辭當然要慎重一些。經濟已經受到很大影響，許多單位不要說擴張，連活下來都有些吃力。
但如果條件許可，自己又有其他的人生目標，那裸辭也沒什麼。畢竟，時光寶貴，精力旺盛期的時光更是。
也許雜談
裸辭，是對自己、對家人、對生活的極大不負責任，是一種逃避現實、逃避責任的懦弱行為。
今年疫情肆虐，全面解禁還為時尚早，現在裸辭無異於自斷財路。
聽我母親說，家裡有個表妹。過完年單位通知不讓去上班，工資發基本工資一片多元，而且年休假也沒有了。她覺得公司也太坑了，怎麼可以這樣，一氣之下就辭職了。結果領導二話沒說就批准了，然後他們公司每人後面又補發了兩千元，但要求大家後面努力把業績追回來。她瞬間傻眼了，公司這不是拿人開涮麼，但已經於事無補。很乾脆利落的裸辭，可是現在呢，工作沒了，收入斷了，就業也成了大問題。
我想說的是早知今日何必當初，公司的行為可能是有些問題，但是公司不管出於何種考慮，檢測員工忠誠度？迷途知返？已經不重要了，是你沒了工作，斷了收入，找不到工作。現在很流行各種裸，什麼“裸奔”、“裸辭”、“裸婚”。但是這也不是誰都適合，什麼事都可以，今年的疫情非同常年，草率的決定只會讓自己現在苦不堪言，對此我只能說自作自受了，同時還讓父母家人跟著遭罪、擔憂，何苦呢？。
我有位朋友，專科畢業，在一傢俬企打工，由於疫情嚴重，企業遲遲無法復工，也就沒有利潤可言，因此老闆通知他們，暫時每人每月只發放生活費2000元。2000元在他所在的城市這麼多也就只夠生活費。對此，朋友雖然對領導頗有微詞，但也僅限於嘴上說說，逞口舌之快。選擇繼續忍著，有工資總比沒有強，畢竟還有一屁股的債等著他去還。因此他沒有選擇辭職，也沒有向老闆抱怨，畢竟現在工作太難找了，他反倒是充分了利用了這段疫情時間大家出門難的問題，提供賣菜上門服務，還別說由於小區封閉，有很多人找他買，每次他把菜放在別人家門口，然後打電話說了就離開，即避免直接接觸，同時又讓大家有新鮮菜吃，自己也通過勞動獲得報酬。他說雖然比工作累多了，可是收入也很不錯，最起碼這個月的各種貸款總夠了。
同樣都是就業壓力山大的2020年，大家每個人的境遇卻大不相同。有人辭職在家宅，有人有工資還在想辦法賺錢。不一樣的想法不一樣的生活，只看到別人生活的光鮮，卻不知人家背後的努力，可能是你的百倍千倍。所以說做事要考慮周全，切不可意氣用事，不然到頭來，你就是那個倒黴蛋。
寫在最後的一句話，與大家共勉：
賺錢千萬條，非裸辭一條。
疫情有風險，裸辭需謹慎！
我是 ，專注人力資源管理，聚焦職場分析，覺得我寫的還行的，請大家加個關注，點個贊。同時有建議也歡迎大家留言、評論！
楓林渡者
疫情之下，其實是最適合中小企業員工辭職的機會了，如果有豐富的積蓄裸辭是最好了，能堅守自己的辭職決定；如果沒有過多積蓄，熬不過離職空窗期的話，建議你三思。
我的朋友小偉原來是一名設計員，月薪1萬元，後來他覺得做設計太累了，就找了份相對體面輕鬆的銷售培訓課程的工作，忙忙碌碌一年後，最近突然給我打電話，說自己辭職了，重新回去做設計呀，在和他的交流中，我悟到了三點當下適合辭職的理由。
一、疫情按下暫停鍵，讓我們有時間反思自己的工作，到底是不是想要的
受疫情影響，全國各大城市進入了暫停階段，我們也暫停了忙碌的工作，在焦慮疫情過後，我們不能死等著上班，而要做出冷靜的思考。
現在的工作是不是自己的初衷，這份工作能不能成為自己未來的事業。如果不是，請回到自己的初衷，回到自己作為事業的工作上來。
就朋友小偉來說，他原來的設計員工作除了累點以外，他還是非常喜歡的，但就是學習提升設計能力太難了，他被網上的營銷課程洗了腦，大意是說只要課程賣的好，一年20萬都是小數目。
但至從他成為營銷老師之後，一份課程也沒賣出去，每天無休止的持續的培訓，學習營銷話術，忙的不可開交。
他在疫情間做了深入思考，覺得自己不善言辭，思維過於嚴謹，真的不適合做營銷，促使他選擇了辭職。
二、疫情當下，各企業不是降薪就是解散，短時間也賺不上錢
2月6日，大家熟知的線下培訓龍頭兄弟連宣佈倒閉；
在知乎上，復工後的企業，降薪裁員的比比皆是。既然企業在疫情接下來的時間內效益都不樂觀，那可以肯定的是薪酬必定要下降，只是多少的問題。
受疫情影響大的行業，如飯店，房地產，線下培訓降幅最大。
既然短時間內賺不上錢，何必熬著浪費時間呢，不如離職後，將這段時間利用起來，線上學習也好，參加線下實體培訓也行，進一步提升自己的技術技能，在企業盈利轉暖的時候，再以更高工資加入，也可以在較短的時間內挽回失業學習的損失。
朋友小偉明白，即使復工回去繼續做營銷課程，公司的待遇也是在原有基礎上降薪30%，約7000元，他要是回去重新做設計，也要比降薪後的工資高。
但他選擇現在不回去，而是選擇了一個實力雄厚的設計培訓機構培訓，學期2個月，學費1萬元。培訓機構表示在學完課程後，有工作推薦，也可以自己找，雙保險。
如果培訓後市場回暖，工資有望在1.5萬左右，這個是非常有吸引力的。預計在未來5個月內就可以挽回自己培訓和務工的損失。
三、離職所做的工作至少是自己未來事業的一部分，為未來奠基
大家離職，一般理由都是工資不合適或者公司不適合自己，我認為這都是不成熟的離職條件。
建議大家離職的理由，或者離職後找的工作，一定要與自己的未來事業有關作。
這樣我們才能工作的開心，工作的有動力，才能不在厭煩，因為歸根結底所有的工作最終還是給自己未來打工。
我和小偉聊的過程中，他透露了自己要是學好設計後，有了積蓄，想自己開個設計公司，但短時間內實現不了，看不到未來，很苦惱。
我就和他說：你現在去學習設計不就是為開設計公司做準備了嗎？就算你有積蓄，開設計公司，你設計不好，公司也會倒閉的。
這樣一說，他更堅定了自己的離職想法，堅定了自己學好、學精設計的心態，因為他明白，他所學的，都是為了自己。
以上，如果大家理解，也切實符合自己的境況，還有一定的積蓄，不妨試試，寧可做了失敗，也別不做後悔，供參考。
劉一陽
說一個朋友在年前裸辭的故事吧，相信看完他當時的決定和如今的現狀，就明白疫情之下裸辭的代價。
張先生是廣東一家服裝輔料公司的部門經理，在這家公司做了快10年，平時工作也兢兢業業，頗受老闆的器重。
因為業務上的往來，張先生感覺自己手上的資源比較豐富，加上家裡愛人的鼓動，很早就想自主創業的張先生，終於在2019年的最後一個月向老闆遞交了辭職信，準備2020開年自己來單幹。雖然當時老闆也極力挽留，但看到張先生是自主創業，而且去意已決，就只好作罷。
真是天有不測風雲，正當張先生躊躇滿志準備甩開膀子大幹一場的節骨眼，一場突如其來的肺炎病毒蔓延擴散到大江南北。張先生年前在中大租下來的辦公室還沒有裝修完畢，暫時也沒辦法開門接客。一切計劃都被這無情的病毒所打亂。
前天跟他聊天，感覺他還算比較鎮靜，雖然話裡行間沒有什麼抱怨的語氣，但多少還是流露出一絲絲的悔意。
他說從目前的形勢來看，他剛離開的老東家都下調了今年公司的整體銷售指標，做了幾十年的老闆都表示今年能活下去就算是幸運的。目前他租借的辦公室物業已經貼出了暫不開放營業的通知，他對自己這個新公司後面的業務能否鋪開，感到有點不那麼自信了。
他說目前最大的想法就是希望能早點出門去拜訪客戶，不然像現在這樣每天只是盲目的找電話號碼打電話，基本都是沒辦法開展業務的。
我那天問他有沒有想在線上聯繫業務，或者入駐電商平臺開展業務，他說不是沒想到過，只是當時他出來單幹，想到的是打通服裝品牌公司，給品牌公司提供服裝輔料的定製業務。現在疫情這麼緊張，那些做實體品牌的老闆，也都在下調訂單數量，估計作為一個新人，很難從中分到一杯羹了。
他說現在每天在家學做直播，打算走走自媒體渠道去試試。只是突然處於一種沒收入的狀態，雖然公司沒開業，但房租也得交，加上還有房貸要還，一下子感覺壓力山大。
他說當時老闆勸慰他留下來，但自己是完全聽不進去，如果知道2020開年會是這般局面，打死也不會去辭職。好在張先生畢竟是職場老手，抗壓能力也比較強，沒有因為眼前的困難而消沉下去，調整好了自己的心態，既然已經生米煮成熟飯，也只能硬著頭皮做一匹不吃回頭草的好馬。目前在積極尋求新的方向找突破口。
在這裡也祝福張先生好運，疫情過去他的新公司能馬上運轉起來。同時，對勸那些還沒有辭職但有辭職打算的朋友，在目前的這種大環境下，沒有一個行業能不受影響，估計不少公司都有裁員的想法，無論你是想出來創業還是想換個新環境，目前都不是很適合的時機。
我是裁縫方師傅，一個在服裝行業深耕30餘年的服裝工廠負責人，希望我的分享能給您帶來幫助！也歡迎同更多的職場朋友多多交流！
裁縫方師傅
除非你不缺錢。我就是在2019年11月裸辭的，當時公司領導留了好幾次說馬上要過年了 ，公司過年放12天，你休完假再辭。我沒有聽，因為我確實看不慣公司的工作氛圍。辭職後也沒有再看其他工作，想著正好陪陪孩子，過完年再找份更合適的工作。哪知道碰上疫情，而我還是湖北人，雖然春節沒有回湖北，但我想好些單位近期肯定也不會招湖北人。過完年一直在各大招聘app上刷簡歷，也沒有音訊。唉 反正也不能出門，不多想了，乾脆等疫情結束再找吧，就當又休了個產假。但其實心裡還是很慌的，畢竟有房貸，還要養孩子。能不能找到好工作也不確定，今年應該很多公司會暫時停止招聘吧。所以沒有金錢支撐的情況下千萬不要裸辭。
家有小棉襖yakin
我19年4月份也是裸辭的，我談談我的經歷吧。當時家裡有一些事情，然後也正好考慮辭職考慮接下來的路如何走，於是辭職了。說實話，原本的工作收入還可以，家裡的話兩個兒子，兩套房子，一輛車，一個月大概2.5萬的開支，辭職之後沒有收入的話會感覺到不小的壓力。當時自己也想不急著找公司去上班，考慮接下來怎麼做，比較自己做了十年的銷售，並不缺少一份工作。當時很多企業老闆也約我去談，當然我也娶了我，比較自己估計還是會在這個行業，多認識一些老闆也不錯。過了兩個月，沒有找工作，沒有收入，這個時候有點慌。於是掛了一個企業的營銷顧問，可以解決房貸問題，壓力就小很多了。然後在這段時間在行業跑了很多，就發現一個市場需求，行業新媒體運營服務，於是11月份開始創業，目前屬於剛剛開始階段！裸辭的話，需要有一個心理準備，你幾個月不收入有沒有影響，然後呢你為什麼裸辭，有什麼想法，不然出來了一有壓力又放棄了當時的想法，再去找一家企業上班的話，那就失去了裸辭的目的。當然裸辭如果只是想休息幾個月的話，那就痛痛快快玩幾個月再說。
講自己的銷售經歷
謝謝提問！
我鼓勵裸辭。
我有個朋友小彎，前天剛剛裸辭，為了這篇回答，我專門與他做了交流。
小彎原來在本市一家做家紡的企業做銷售工作，他聰明能幹，年輕有活力，在公司也得到了老闆及同事們的認可，業績在公司屬於中等水平。
客觀上唯一不足的是，他家住市區，公司在縣區，上班路程偏遠。
這不是他裸辭的原因，在我的追問下，他回答為什麼裸辭，他的答案也讓我眼前一亮。
他說，疫情當前社會上的普遍認識是：經濟受到很大的衝擊，許多企業都在縮小陣營，以保持基本的穩定。社會的用工需求不旺盛，工作難找，所以這個時候最不該做的就是辭職。
而小彎認為，這個時候恰恰是機會，危機，危機，沒有危機哪有機會？
三十年河東，三十年河西，事物的發展一定是辯證的，一方面很多行業受到巨大沖擊，另一方面一定會產生新興的行業和機會。
他說，我眼中看到的是機會，他一口氣給我列舉了五、六個，如配送系統、互聯網、在線貿易、在線教育、自媒體，甚至房地產又會迎來又一波機會。
他自己趁年輕要做一點事情，不可能永遠幫別人打工，要有自己的管道收益。
要把自己逼上絕路而後生！背水一戰！
他的選擇我是鼓勵的，並給予三點建議：
一是要做好半年沒有收入的準備；
二是一會有很大的困難，很多是意料之外的；
三是堅持到底，不要中途放棄。
預祝小彎取得成功！同時也把這個案例與朋友們分享。
攀巖的時代
疫情之下，不適合裸辭。
我有個朋友，去年上半年，因為工作不是太順心，一時衝動，選擇了裸辭。他本以為以自己的能力，可以在一個星期之內搞定工作是沒有問題的。結果，讓他大失所望了。
這個朋友其實已經工作很多年了，能力還算出色，除了剛踏入社會的時候去找工作，基本就沒找工作，也有一些不錯的機會。可他這次想到的是轉行。一連一個星期投遞出去的簡歷，要不就是石沉大海，要不就是去面試了也沒有下文了。他當時也是有點軸，覺得憑自己的實力，就不信找不到工作...結果一連兩個月，他都沒有找到合適的工作，最終經濟緊張起來，他的自信心大受打擊，最後還是將就找了一份工作，整個工作的待遇，比上一家還不如。
現在疫情已經持續有一個多月了，對很多公司都有影響，尤其是服務行業。之前就有西貝老闆說疫情之下，就算貸款發工資，也撐不過三個月。更有一些企業已經出現資金鍊問題開始倒閉。估計疫情過後，公司又會開始減負，出現一些裁員潮。而招聘率也會隨之下滑。到時候，就算找工作，也競爭激烈。如果你不是行業領域特別出類拔萃的，謹慎裸辭。
就算你考慮換工作，最好也是等這次疫情過後，整個市場行情波動趨於平緩之後，再做考慮。而且保險起見，不要選擇裸辭，因為風險比較大，萬一你一下找不到工作，你的經濟支撐能跟的上嗎？可以在目前的公司裡邊工作，邊物色合適的崗位。有合適的，到時候去請假去面試，如果一切都比較滿意，這個時候再考慮辭職，這樣對你來說是比較有利的。
所以，在目前疫情這樣的情況下，不要輕易考慮辭職，更不要裸辭。
80後楊同學
首先介紹下，我是律師。我有機會接觸很多企業，可能對社會經濟狀況瞭解較多，說下我的感觸吧！
自2017年開始，我明顯感覺案件越來越多，而這些案件集中在合同領域，幾乎都與貨款或者銀行貸款到期之後不能按時償還有關，這些企業並且連同提供擔保的企業由於不能按時還款，被起訴到法院，導致更難翻身，我經歷過好幾個原來高不可攀的大企業集團，最後被4、50個債權人輪番起訴到法院，最後被法院宣告破產重整的案例，這些企業的工人也因此沒有了工作。我想說得是，經濟本身可能在下行期，原因多重，有環保因素，也有產業結構調整因素，所以辭職呢，一定要慎重。
其次2020年開始，整個行業都相當於高速行駛的車被踩了急剎車，導致了很多情況發生，有的企業車況很好，接著可以上路，有的企業不行，要原地等著換車輛配件，可以再出發，有的企業直接就沒有剎住，報廢了。
所以具體到你，如果你覺得你的工作單位還可以，那麼就不要辭職，繼續待著，把工作做好，這樣也許是最好的選擇。但不管怎麼樣，不建議裸辭，建議找到合適的以後再辭，你要考慮好現在找工作的週期可能變長。
供參考！
