面對新冠肺炎疫情對農村勞動力轉移就業帶來的影響，師宗縣切實把農村勞動力返崗就業作為全力打好脫貧攻堅收官戰的重要抓手，按照“動態監測、科學研判、分類施策、錯峰組織、安全有序”的原則，積極行動、主動作為，全力推動農村勞動力安全有序返崗就業。
加強組織領導。成立促進農村勞動力返崗就業工作領導小組，及時研究制定下發《師宗縣促進農村勞動力返崗就業工作方案》、《師宗縣推進農村勞動力組織化轉移輸出的通知》，進一步明確了相關部門工作職責，動員各級各部門加強領導、精心組織、密切配合、掛圖作戰、齊抓共管，確保全縣農村勞動力轉移輸出工作有序推進。
推行線上服務。在縣人社局勞動就業服務大廳、全縣10個鄉（鎮、街道）集鎮所在地、110個村（居）委會張貼招用工推薦企業崗位信息和《使用網絡平臺獲取公共就業服務的公告》2200餘份，向有轉移就業意願但還未實現就業的農村勞動力提供崗位信息，確保每名貧困勞動力至少獲得3條以上有針對性的崗位信息或1條以上職業培訓信息，實現一部手機“找工作”。
及時推送崗位。加強與9個勞務派遣公司、中介公司、省內外用工企業對接，廣泛收集上海、廣東、浙江、江蘇、福建、安徽等地企業招聘崗位信息。目前，通過篩選，符合師宗縣農村勞動力外出務工的企業113家20071個崗位。就業崗位信息通過人社官方網站以及“就業彩雲南”等媒體線上及時推送，為用工企業、農村勞動力提供多種形式的就業信息服務。
摸清就業底數。整合各鄉（鎮、街道）社會保障服務中心工作人員、駐村工作隊員、村 (社區）幹部、村民小組長、村級社保協辦員、農村勞務經紀人等人員，按屬地管理原則對轄區農村勞動力開展調查摸底，及時登記建立外出務工人員信息臺帳，與有計劃外出務工人員及時進行電話溝通聯繫核實，根據返崗復工地和時間計劃，制定詳細輸轉方案。通過摸排，春節期間外出務工人員返鄉28900人，有外出就業意願25200人，確定崗位準備外出23000人，待崗2200人。
點對點統一輸轉。認真落實疫情防控期間輸出的農村勞動力免交通費、體檢費和防護用品費、途中給予生活補助的“三免一補”政策，實行“點對點、一站式”直達服務，採取統一出行方式、統一餐飲、統一疫情防護，按照用工企業復產復工時間和條件，錯峰分批分期分地點進行組織化輸出，確保外出務工人員安全有序從“家門口”送到“廠門口”。自“三免一補”政策執行以來，全縣共規模性組織輸出16批1555人。
多渠道規模輸轉。採取“五個一批”多渠道輸轉農村勞動力，對年前落實好務工單位的，動員務工人員聯繫廠家派車過來接送一批；動員拼車自駕車返崗一批；親戚朋友鄰里帶動輸出一批；落實“三免一補”政策輸送一批；對有外出務工意願，又沒有聯繫好務工單位的，做思想動員有組織的向江蘇省如皋市方向輸送一批。
目前，春節後外出務工人員返崗14300人，其中，縣內轉移就業1494人，縣外市內轉移就業351人，市外省內轉移就業2484人，省外轉移就業9971人，轉移江蘇省如皋方向務工223人。（來源：師宗縣人社局 作者：潘林）
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