2020年注定是不平凡的一年。开年之际，一场突如其来的疫情阻挡了人们出行的脚步，一时间曾经人声鼎沸的街市变得空旷寂静，口罩成了出行标配，企业停工，学校续假，商店关门，交通封闭，全国上下都在关注疫情发展，时间就像停止了一样。
2月注定是值得铭记的一个月，在困难面前，勇敢前进的人们并未倒下。当前，疫情防控阻击战还在继续，企业复工复产也吹响了“集结号”。16.3%、31%、76.54%、98.71%……从2月10日正式复工开始，鹰潭按下复工复产“快进键”，短短一个月时间不到，一份规上工业企业复工复产的成绩单跃然眼前。截至26日，鹰潭全市共有745户工业企业复工复产，返岗员工累计30621人(不含省属企业)，其中，规上企业复工数达305户，扣除关停并转企业，复工率98.71%。
2月26日，记者来到鹰潭高新区江西水晶光电、江西梦娜袜业等企业，看到他们正与时间赛跑，争分夺秒加快生产，奋力夺回“失去的一个月”。“截至26日，鹰潭高新区共有各部门挂点工业企业188家，已报备复工工业企业182家，153家企业已复工，其中规上企业89家，复工率100%。”鹰潭高新区行政服务中心副主任刘晶优说。
走进江西水晶光电有限公司生产车间，工人们正紧张有序地忙碌着，整个车间一派热火朝天的景象。“2月10日公司正式复工，员工陆陆续续返厂，目前返岗人员1369人，返工比例94%，关键岗位返岗90%，产能恢复至85%左右，基本实现了全面复工。”江西水晶光电有限公司高级专员吴润俊介绍。
如何快速召集员工返岗到位，是企业恢复产能的关键。早在2月2日至5日，水晶光电便开始提前联络员工复工，摸清困难和问题，并拟定针对性措施。“联络高新区为本地员工办理出入证明文件，对出门后无法回家的员工，公司每人补贴300元日用品补助，安排公司宿舍；对存在交通困难的员工，公司安排专车接回，同时鼓励员工拼车，公司给予补贴，对需经过湖北区域的员工，公司给予里程补贴，安排其绕行回公司。”吴润俊说。
除了对老员工给予补贴，水晶光电在招聘新员工方面也是“大手笔”。从2月7日起，水晶光电挑选骨干人员，组建招聘小组，拿出10万元作为活动经费和奖励。通过短信、电视、电话、微信等多种渠道，在鹰潭和周边县市进行线上招聘。新员工享受2000元/人的新人补贴；通过“以工招工”的政策，鼓励老员工介绍新员工，介绍人每介绍一名员工领取最高1500元的介绍费，新人入职前隔离一周，享受每人每天30元补贴。通过奖励机制，目前已招聘新员工300人左右，全面加快了公司复工进度。
有条不紊的生产作业，是企业迎难而上、砥砺前行的生动体现。在江西梦娜袜业有限公司的生产车间，一条条自动化的生产线正在运转，包装车间里，女员工们也在抓紧包装袜子，加快生产。为了快速的复工复产，梦娜袜业也想尽办法来吸引工人返厂。2月份，梦娜袜业实行了一项员工返岗激励措施，对所有计时计件的员工都给予两倍工资，希望能通过这项措施吸引更多的工人返厂参加生产，同时又提高产量。
实际上，从某种意义来说，复工迅速反映的是拼搏进取心。在坚持疫情防控的同时，抓好经济发展也尤为重要。1月份，鹰潭高新区印发了企业申请复工手册和新冠肺炎防控知识手册，为企业做好疫情防控和复工复产提供指导。在认真贯彻落实“省20条”、“市18条”政策措施的同时，结合高新区企业的特点，出台了22条政策措施，向全区188家工业企业派驻特派员，做到“点对点”“面对面”服务，协调解决企业在疫情防控、生产经营等方面遇到的困难和问题，帮助企业将省、市、园区各项优惠政策落到实处。
加力财园信贷通政策支持，降低对疫情防控重点保障企业的贷款利率；2月至5月底，可对经营正常的企业进行无还本续贷，对受疫情影响，到期还款困难的企业，可予以展期6个月；对2020年新增的纳入省疫情防控重点保障企业的专项再贷款，在中央、省、市财政和金融机构贴息的基础上，高新区财政对剩余部分给予全额贴息支持；提高招工补贴，对初次来高新区企业就业的劳动力，给予招工组织或个人招工补贴的标准由每人700元提高到每人1500元……一条条具体举措都是高新区针对园区企业特点而出台的；同时，严格落实省疫情防控指挥部要求，及时取消因疫情防控对各类企业、建设项目复工复产的批准手续，复工复产改为报备制。这一系列举措都为高新区企业迅速复工复产提供了保障。
鹰潭佰伦包装公司日产一次性医用口罩(非无菌)2万只，鹰潭荣嘉集团医疗器械实业有限公司日产一次性医用口罩4.5万只，安姆特母婴用品公司额温枪日产量1000台，江西永之安医疗设备有限公司生产一次性医用隔离衣3500件，江西信江潮消防机械制造有限责任公司向江铃交付1000套氧气瓶支架……这一组组数据，是鹰潭工业企业复工复产的底气，更是鹰潭市防疫、生产“两手抓、两手硬”的信心。
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