班级小助手

未来就业形势个人认为是一种矛盾的两难情况，即：

首先，从个人角度考虑

• 一方面我们都希望休息多、压力小，另一方面又希望待遇好，福利多。势必会在择业过程中处处碰壁。
• 这个时代的年轻人和以前有所区别，不说没受过大的挫折磨难，至少不像老一辈人那样经历过吃不饱穿不暖的时代，所以难免会有眼高手低的境遇，但职场不会同情理解你，导致一直高不成低不就。
• 新时代的赚钱方式呈现多样化、多渠道。很多自由职业者通过自媒体、贸易中介、咨询援助等等丰富多彩的方式作为收入来源。企事业单位并不是唯一的选择了。

从需求单位角度

• 企业单位就必定有自己的一套规章制度，现在人思想越来越崇尚自由，不愿受拘束，不想过着朝九晚五的生活，给招工带来一定的难度。
• 随着发展趋势，各种成本利润在行业内呈透明公开趋势，势必要求企业单位降本增效。在员工待遇薪水上，也必定是压缩到极致以便给企业带来更多的利润空间。这也给犹豫不决的人们下定离开的决心。

因此未来不管是企业还是个人，都将面临着各种各样的挑战和竞争，只有适应时代潮流，改变和提高充实自己，保持走在时代较前列的前瞻性，才能使个人和企业保持不败之地。

豪风522

随着工业的转行，社会科技的发达，就业会出现什么样的情况？朋友们在这个问题上分析了很久，我也来谈谈自己的看法。
10年前，一个电子工厂数码产品，一条流水线从头到尾，从质检到包装，中间包括来料检查，上合电子板，手工锁螺丝，功能检查，再到包装出货，共用工30人。
引进高科技，智能机械后， 同一个电子工厂，做同一个数码产品，同一些工位工种，其中外观人工完成，上合板机械手，锁螺丝用螺丝机，功能测试用自动测试机。整个模式下来只用了10人。
我们从这举例中，可以看出，未来工厂就业岗位只会减少，制造成本也会相对降低。事事有利也有弊，有利的同时也给就业带来了负面影响。
时代在进步，在进步的同时也会出现新的就业岗位，岗位多样化。只有不断进取，才会出现新的奇迹。不变通，没技术，就意味着被淘汰。

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东莞情报员

我个人觉得就业会很困难，为什么呢？首先，学历目前基本要求最低都是本科，专升本就算了，看的都是第一学历，其次专业性要求高，没有一个相对的专业技能很难定位你要找什么工作，比如像会计、IT等这种专业性很强的技能，因为没有方向，像我这种上有老下有小的像正儿八经学门比较有专业性的很难，也很累，很多人就不了了之，原地踏步，然后一地鸡毛，所以上大学选什么专业很重要，这有关乎你未来的工作和发展方向。甚至会给自己节省很多时间。

一碟豌豆

其实我不太赞成说未来就业会越来越难，因为我觉得随着时代的发展各行各业层出不穷，也没有我们传统意义上认知的行业，那么局限，肯定会更多的新兴行业兴起。要放到爷爷辈那一代，他们能知道自己的铁饭碗会被砸掉吗？会进入真正的市场经济吗？那放到父母这一辈，他们怎么可能知道现在有一种工作叫做主播呢，以前他们所认知的主播是新闻联播里面的那些主播，而现在的工作是在网上只要有部手机就可以播，这种也叫主播，所以未来就业越来越难，这个话题其实可以改成如果没有持续能力的学习，不能更好的应对社会，那未来的就业机会就会越来越难，你的路你的职场之路也会越来越窄。所以在不同的阶段，选择不同的行业是非常重要的。没有一份工作是可以干一辈子的，就算你已经干到了企业的中高管，也有可能遇到什么投资失败啊，企业没了，然后你高不成低不就的时候要再找工作也很困难，所以也有很大一部分这种原因，很多中高管失业以后去创业，但是我们知道在大型企业里面那种温床效应，出去以后未必能够适应社会，所以要保持对未来的敬畏心，持续的学习能力很重要。

温室避险指南

未来就业就我个人而言我觉的非常的严峻

讲就业之前首先得谈一下公司的岗位需求问题

大公司永远都缺人，尤其是保险啊销售什么的，基本没有工作经历的应届毕业生第一份工作都是去当销售。其实销售做好了前途很好

为什么？因为销售人力的成本低啊！

但是文职类的岗位，比方说行政、文案、策划、财务什么的，要招人要么就是人跑了，要么就是要扩大经营，但是目前的经济形势，第二条基本pass掉。

那就是人跑了，公司要重新招一个。

但是一般情况下都是，A公司的甲员工，离职后去了B公司；B公司的乙员工，离职后到A公司。岗位就那么多，然后还不断有新人来竞争，就业形势能不严峻吗？

因为接触的创业型公司多，看他们的财报80%的公司都在亏损，能不能熬过3年都难说，让他们提供新的就业岗位很困难。

还有一种情况是公司内部有问题，需要招人来解决。我有个朋友就是，离职了去面试个公司。公司是做平台的，想扩充下业务，帮客户设计一下网站详情页（之前都是客户自己设计或者找第三方社交），然后就想招个人负责这方面，这个人要写文案、要策划、要会设计（据说很简单）、还要对接客户。就是一个人干一个设计部门的事情，工资给1个人的工资。

所以如果不是特别情况，真的不要离职！

春夏秋冬雨雪风

是的，未来几年就业的压力会越来越大，就业的机会越来越难。

一、国内经济增速放缓，企业职位需求下降，就业压力加大；

二、高校毕业生近几年一直再创新高，市场就业人员在持续增加，这也是就业形势严峻的重要因素；

三、国内产业结构调整，供给侧改革，企业人才需求结构在发生巨大的变化，同样导致就业压力；

从就业市场来看，企业对于优秀的技术人才需求始终保持强劲增长，我们从业者务必适应市场需求，加强学习进步，提高自身的职业素养与职业技能。

互联网跟传统行业相结合的领域产生了巨大需求。比如新经济，新零售，教育，金融农业，旅游等。同样人工智能，生物科技，大数据等新型科技产业对于技术人才的需求非常强劲。

当然对于在职的人员来讲，第一要珍惜眼前的工作机会，努力做好本职工作，同样要研究与思考自己的职业是否存在危机，一是自身岗位危机，一是自身企业所处的行业危机，骑马找马也是不错的策略，但前提是自身所具备的优势与条件，是否有企业给你新的机会，赋予你更高的价值认可。如有问题，重新审视自己，补充新的知识结构，以应对市场未来可能发生的危险与机会。

最后还是一句老话送给大家，机会永远青睐有准备的人，祝大家在职业发展道路上一帆风顺，即使遇到困难，也可以提前的思考与准备而届时通过自己的努力迎刃而解，且行且珍惜！

有品杂谈

这个看你从事什么行业了，像传统的制造业之类的未来几年都要倒闭，像外卖盒马生鲜配送行业的话这个从目前来看未来还是可以的，实体店未来也会淘汰的，今年是短视频自媒体爆发的时代有好多人都在疫情期间赚到了第一桶金，经过这次的疫情人们对健康更加重视所以未来做健康产业也是有前景的还有就是太阳能光能之类的产业无人机产业无人驾驶产业这些都越来越被人看好所以未来几年一定要跟上时代的步伐去选择适合自己的行业才不会被淘汰出局。希望我的回答能帮助更多人。

溶漂小森

很高兴能回答你的问题，
从这几年的发展来看，未来的就业是留给有知识，有头脑，有文化的人的，那些依靠小聪明的人是找不到好的工作的，
所以说啊！有部分知识落后的人，就业会越来越难，只有在生活中不断学习，在平常不断学习的人才能找到好的工作。其实，我们也不必太过于担心，未来的社会是智能化的社会，是科技代替员工的社会，从而导致更多的人没有工作，也可以说是不用工作，可以对照一下很多发达国家，国家都会给予低收入人员的补贴，即使不工作，也不会饿死，有医疗补贴等等，
综上所述，即使在未来工作难找，但是人们的生活水平提高，这是人类的进步，是社会发展的必定方向，我们只有不断的努力学习，才能不被这个社会淘汰。

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风景文化的胤辰

我觉得是的，因为社会在发展，什么都在提高，你不提高就会被社会淘汰，就拿现在进厂来说以前初中生认识字都行，现在不行了，最少要求高中中专学历，厂里都是全自动电脑操作这就要求员工的学历和能力，而且全自动化进程人工就会减少。现在互联网时代都在网上进行交易，实体店越来越难做。人工减少，我国人口众多所以以后就业会越来越难。

小强加油

未来的就业肯定会越来越难！

可是，却又更加严重的出现，又有很多工作没有人愿意干。

主要还是求职者，找工作与现实中的工作差距太大。

找工作的都想是薪酬高，离家近，轻松一点……

可现实中的工作却都是相反的，薪酬不高，要加班。

關鍵字: 就业 职场 越来越