鱼乐无限
分两种情况，要看是否与公司有合同约定！
进入之后公司是否明确过你工作考核标准？考核目标？考核过程？考核结果？是否签过相关纸质文件？或者电子邮件确定过？如果没有明确你的考核标准目标和结果，马上过试用期缺找这种理由辞退你，是不合法的。如果你想离开这家公司，你可以提起劳动仲裁，要求公司补偿你。根据劳动法第四十七条规定：不满六个月补偿半月工资。每满一年补一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。
0夏天喝可乐0
政府部门，事业单位，央企，国企，私企是不一样的！
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普通二毛
如果是疫情期间不是公司解散而是辞退您了并且没给您相应补偿，那就是公司违反劳动法了。请到公司归属地的劳动局找劳动监察大队投诉，也可在公司当地拨打12333电话投诉，相信劳动部门会给您一个解决办法的。
祝您好运，谢谢！
湖北李秉东
尽量协调吧，毕竟企业经营也有难处，谁也不想用最坏的处理办法。
鑫哥自媒体vlog
找劳动仲裁部门即可，也可打12345求助
大明中国
这个不合法的，可以去劳动监察部门投诉
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