沙漠0307
時間可以給我們這道題的答案。
三年前，我遇到過跟同事翻臉的情況。而且情況非常嚴重，以至於我們老闆都出面來干涉了。我和同事分別是兩個部門的管理者，因為部門之間的一些原則性的問題，導致我們之間產生了很多的摩擦，最後因為一件小事爆發了。我們吵得很嚴重，以至於影響到了整個辦公區。從此以後我們倆再也沒辦法和睦相處。
不可理解的是第二年，我的這個同事升職了，比我高了一級，話語權也比我多了很多。處處給我設障礙，各種背後使壞，讓我沒有辦法，很好的工作。
策劃了幾次抗爭起義，都在各種打壓下不了了之了。那幾年確實工作狀態很不好，心情也很不好，導致也生了很多病。
為什麼我們在職場上會跟別人翻臉？
第1個原因，價值觀不同。
這個是會翻臉我認為最主要的一個原因，因為價值觀不一樣會導致你對事物的看法，對問題的解決方案都會出現兩個不同方向的答案。
而你沒有辦法認同對方的處理方式，所以你會反駁，而對方也不認可你的方式，同樣也會對你發出反駁，所以你們得不到一致的一個答案。
“價值觀代表一個人對周圍事物的是非、善惡和重要性的評價。人們對各種事物的評價，在心中有輕重主次之分。這種主次的排列，構成了個人的價值體系價值觀和價值體系是決定人們期望、態度和行為的心理基礎。在同一的客觀條件下，具有不同價值觀的人會產生不同的行為。比如在同一環境，有的人對地位看得很重，有人看得較輕而注重工作成就，這就是因為價值觀不同所致。”
每個人的生活環境和他所接受的教育有所不同。會產生各種不同的對世界的看法，對事物的判斷也會出現差異。這是沒有辦法避免的，所以爭吵和翻臉，也很難避免。
第2個原因，溝通能力不佳。
在職場上一個很重要的能力就是溝通能力，溝通能力不好的人，很難跟別人達成一個很好的合作模式。即使你們的想法一致，但是有可能因為溝通的問題產生分歧。
溝通能力看起來是外在的東西，而實際上是個人素質的重要體現，它關係著一個人的知識、能力和品德。一個具有良好溝通能力的人，他可以將自己所擁有的專業知識及專業能力進行充分的發揮，並能給對方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。
而一個溝通能力差的人，就給對方留下一個，我不行的感覺。在專業上也讓人感覺不靠譜，因為沒有辦法說服對方。在這種情況下，溝通能力好的，就能夠把溝通能力不好的打敗或者兩個人，就因為一些小事吵起來。
第3個原因，氣場不對。
這個確實是科學沒法解釋的，但是真的在現實的職場當中有存在這樣的現象，就是兩個人其實不知道為什麼，就是處不來，當然可能都是一些比較小的原因，比如嫉妒呀，比如看對方的某個缺點放大呀，比如看不慣對方的某種行為啊，等等這些小的因素會導致人和人之間不喜歡對方。互相也瞧不上對方的工作能力，就會導致兩個人在工作對接當中會出現互相掐的現象。
其實就我所說的親身經歷，也很明白的告訴到大家。工作當中的同事之間的翻臉，其實是弊大於利的。
我們怎麼來避免一些不必要的矛盾出現？怎麼樣保持保持自己的個性的情況下，也能夠跟對方和平相處，使自己在職場上一路順風。
第1點，我保持我的意見，我不評價你的意見。
因為價值觀而產生的矛盾是不可融合的，那麼這樣的情況下，我們可以產生的好的結果是什麼呢？
我們保持住自己的意見，但我們不評論別人的意見，我們把評論別人的意見交給公司的上級領導，按公司的價值觀來引領我們最後的結論。如果按照公司的價值指引，採用了對方的意見，那麼我全面的同意公司的決定，我也採納你的意見，因為在某個階段某個時期，也許公司需要像你這樣的價值觀。
但是如果長期以來，公司都是以像你這樣的價值觀取勝，而我的這種價值觀得不到認可，在這種前提下，我肯定是會離職的。這種情況就上升到了公司的層面了，而不是跟同事之間因為價值觀不一致而產生分歧。
第2點。多多學習關於情商方面的書。
提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒，從而增強理解他人及與他人相處的能力。總的來講，人與人之間的情商並無明顯的先天差別，更多與後天的培養息息相關。所以要多看書多學習，好好學習，說話之道。
《蔡康永的說話之道》中說道：
“智者說過，每個人，都是自己那片小領土的國王。國王的特色是什麼?國王就是偶爾會樂意聽聽別人的意 見一一當別人的意見剛好和國王自己的意見相同時。人也許有三六九等，但不管是小學生、老太太、專門幫狗洗操 的還是專門幫政府查稅的，每個人都喜歡別人同意自己。 但既然每個人不論大小，個個都是國王，那當然每個國王 都有自己的想法，你朕、我也朕，實在不可能大家都剛好 同意彼此的想法。”
去看蔡康永的這本書，很有幫助。學好會說話，真的是需要下很多功夫的，有的人就是天生嘴笨，其實就是情商低。有的時候，就是心裡面想了很多很多感謝的話，已經在內心裡面都寫了一大篇的草稿了，但是面對著別人的時候，就怎麼都說不出來，也不知道為什麼做不出來，這就是不會好好說話。
第3點。多幫助別人。
多幫助別人，不僅能夠改善人際關係，而且有科學家也證明，多幫助別人，其實會減少你的心腦血管方面的疾病。因為你在幫助別人的過程中產生很多興奮的感覺這種興奮刺激著你的血管，朝著好的方向去流動。而且改善人際關係，會讓你覺得心情舒爽，從而減少了你的心腦血管方面的疾病。
因為工作跟別人發生衝突，真的是一件很蠢的事情，這是一件經過時間證明過的事情。不但對你的職場前進的道路產生了阻礙，而且會影響你的健康。在職場上少一些敵人，多一些朋友，對將來的職場的道路，打下堅實的基礎。因為山不轉水轉，也許有一天，和你翻臉的同事變成了你的上司，這真的是有可能發生的一件事。
