2020年庚子年春节一过，一波求职与招聘大军即将蜂拥而来。由于疫情原因，企业招聘与人才市场招聘会顺延，对于一大批即将踏上实习岗位的应届毕业生或者准备跳槽换岗的企业员工来说，求职之路自然也被耽搁。
面对即将到来的三四月黄金春招季，在家躺尸或者刚复工的你，准备好了没？
我相信你早就准备好了简历，有的人投了简历甚至收到了面试邀请，摩拳擦掌准备“亮剑”一试。
但是，先别急，面试之前，请先思考一个问题。
我想问问你，你的自我介绍想好了吗？你真的会自我介绍吗？如果面试时自我介绍不够突出，那么你在HR面试官那里的印象分会大打折扣。
面试跟相亲是一样的，亮眼的内容习惯于摆在前面，优质的话喜欢说在前头，给人的印象就是如此效果。往往大多数只看前面的东西，后面有没有“坑”那就是另说了，因为眼前的这关还没通过。HR面试官闯荡江湖多年，自然懂得如何操作，如何解读应试者的心理。而你，殊不知一开始就是个“坑”，你还非得往里钻。
为什么说面试官问你“先做个自我介绍”这句话没那么简单呢？那是因为，你还没听出来这句话背后的“潜台词”。
耳听为虚，眼见为实。HR面试官的每一句话都有可能是对你的测试和评估。
如果你是职场小白，你千万不要太耿直直接介绍自己名字籍贯学校这些基本信息就行了，更不要抛出一两句话完事了。
你的基本信息都写在你的简历里，既然通知你来面试，肯定是人家看过了，而且绝对不止一遍。
这份简历第一遍是由负责招聘平台端的HR专员干事浏览过的，他会进行初步的筛选，觉得还可以再交由人事主管去看；人事主管会根据重要的能力信息、实践经验信息、工作信息进行第二遍的评选；第三遍就是交由人事经理来看，这一次他会从主管挑选的名额中选出几个候选人；最后一遍是交到公司领导手中，确定面试名单。当然，有的招聘单位这个过程会简化，但毋庸置疑的是，这份简历至少经过两个人的手，你的信息人事至少了解的差不多了。
所以，面试官和领导更希望通过你的整体对答掌握你的表达能力、思考能力、应变能力，了解你在校期间或在职期间的一些你认为重要的事和经历，去判断你的价值观和想法等是否跟这份工作、这个职位契合，这些都是可以在自我介绍中体现的。
具体就是求证以下内容——
1 你的能力是否足够胜任这个岗位；
2 你的工作方式是否符合业务或团队要求；
3 你的性格能否和同事融洽相处；
4 对于有工作经验的人来说，你的工作经验以及个人资源能否和岗位相符。
所以，这本质就是一个“陷阱”。
那么，到底什么样的自我介绍是比较合适的呢？
掌握以下招数，轻松应对自我介绍难题！
【招数1：工作经验 > 专业成绩 > 学校所在地】
什么意思呢？其实这就是一个重要程度和先后次序问题，你的工作经验一定是面试官最想了解的。这里谈的工作经验可以是工作经历、实习经历、学生工作等，公司实力牛的报公司名，分层次去精简汇报。专业成绩实力衡量的是你在工作期间的业务水平、在校期间的成绩、为此付出的努力，主要衡量的是你的业绩表现。学校及所在地这个大致略过就行，除非这对你有很大的影响和改变。
【招数2：工作经历拿数据和业绩说话】
用最亮眼的数字和突出的表现证明你自己的优势，自我介绍时把优势放大，能很快抓住面试官或者领导的眼球。在这一块叙述时，一到两分钟即可，不要夸大自己取得的成绩，更不要侃侃而谈。
【招数3：叙述有条理，前后有逻辑 】
任何一位面试官都不希望自己招进公司的员工做事情或者说话没有条理，员工的形象侧面反映了企业对于人才的要求程度，这个时候员工的做法与说辞都代表一个公司的形象，一个不会清楚表达自己想法的人，公司要花很大代价去培养。从长远来看，任何一个公司都是希望自己的员工能够忠于公司在公司长期发展，那么这个时候员工的综合素质和潜力也是面试官需要考虑的。
【招数4：了解企业文化，收集项目案例资料，进行表达】
为什么特别去说这个事情？这是绝对一个加分项。
都说不打无准备之仗，既然来面试，你不提前了解公司的企业文化怎么知道这个适不适合你？做好功课，是为了在自我介绍的时候结合自身的优劣势分析自己能否胜任这个岗位的加分项。有很多人只觉得足够了解自己就够了，很少愿意琢磨公司的一些案例、文化，因为了解是需要耗费大量时间的，不是一两天就能做到的。但是，机会是留给有准备的人的，你为什么不愿意试一试呢？
【招数5：饱含热情，坐姿挺拔有精神，叙述有留白】
这就很简单了。
一份对待面试的热情和重视程度足以看出来你对工作的态度，热情饱满坐姿挺拔就是最基本的职场礼仪，大学里《思想道德修养与法律基础》、《就业与创业指导》、《职业心理与职业生涯规划》等课程都提到过，我就不在这里进行过多描述了。
叙述有留白，什么意思呢？
就是你看讲的过程中，是不是停顿一下，察言观色，进行眼神的交流，判断面试官对你说的内容的满意程度，你需要做的是，让面试官听到你的自我介绍后，脑子里不断发出疑问：TA是怎么做到的？TA究竟用了什么手段？这段经历好特殊，真是让人好奇……根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
达到这样的效果，那么恭喜你，之后的面试恐怕是要按照你的剧本来了。
所以，你说自我介绍重要不？
太重要了！
面试中处处都是陷阱，你可千万别中招，尤其是在自我介绍上，说白了，这其实就是送分题，对有些人来说，这就是加分题。
我是 风一样的行者，一个专注于职场领域创作、分享职场故事的工程男。
希望跟你一样，期待自己能够行至天涯，坐看云起！
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