三碗水桶
根据四川省人力资源和社会保障厅在1月28日发布的关于疫情期间劳动关系问题的通知，疫情期间，如果因疫情导致企业停产的，在停产的第一个工资支付周期内应当按照劳动合同约定的工资进行支付，停产超过一个工资支付周期的，如果有劳动者提供了正常劳动（比如值班或者在家办公的）支付工资不能低于当地最低工资标准（主城区的最低工资标准目前是1780元），如果劳动者没有提供劳动，应当支付劳动者生活费，既不低于1780元的70%。餐饮行业不管公司还是个体，都是劳动用工主体，在处理劳动关系时均应当按照现行劳动法律法规来处理。当然，如果老板跟员工沟通解释清楚，能够得到员工的充分理解，本着协商支付疫情期间的工资标准也是可以的。建议跟劳动者沟通好，以免引起投诉就不好了。
劳动者权益导师
疫情期间怎么发工资，现在也到月底了，是有要开始发工资了，餐饮店该怎么发才好，其实很简单，按照国家相应的政策去发就行了啊，其实就是给大家的生活费。
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厨小伙瑞哥
你好 我来回答你的问题
餐饮一般都是个人或小企业 指望发工资 不大可能 而且餐饮的流动性也比较大 不排除大的餐饮公司或连锁店
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君哥vlog
哈喽！大家好，很高兴今天有机会回答这位网友的问题，疫情期间成都餐饮业是如何发工资的。首先我不是成都人，但是我对这问题很感兴趣。受到疫情影响，全国除了警察医院药店还有些超市菜市能营业，其他行业基本停工。然后大家都停工在家隔离，这是我们全国人民应尽的责任。在这期间其实老板就已经处于亏本状态，假如老板有能力继续帮我购买社保发底薪工资那最好，如果老板没能力我个人觉得不发工资我们也要理解，作为员工我们要和公司共同进退，共克时艰！希望早点战胜疫情，早日恢复正常。
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阿乐视界
其他的不清楚，但是我老婆餐饮是没发工资的。我老婆是在一个火锅店里面上班，基本上上一天班算一天工资，没上班当然没有工资
土鳖绅士
发发发
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六月狸
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天伟37921571
首先社保要买，发底薪，或发工资的百分之几十作为基本生活费，或双方自行协商。
圆周率314
我个人认为还是和以前一样，当然疫情期应该不会开业吧！
松花江523
与员工协商发最低生活费
