结巴阿浪

工资高的不开心，开心的工资不高。除非你实现财务自由，不然在现实面前，不得不妥协，想要完成热爱，得先活下来。此时应响起李宗盛的歌：“想得却不可得，你奈人生何？”

这是一个与“年龄”有关的选择

网上曾有这样一段很心酸的话：老板骂人，不要骂年轻人，他们无所顾忌，一不开心就会辞职的，想骂就骂那些中年人，他们不敢说话的，因为有房子孩子和老婆要养。

年轻时，我们有冲劲儿，可以义无反顾的选择自己所热爱的事情。但是到了中年，大部分人都有了家庭压力，一切就变得不那么容易。结婚、有孩子后，哪怕你再无奈，赚钱养家就会比较重要，自然排在“热爱”前。

当然，无论什么年龄段，如果你的志向就是赚钱，那么赚钱就是你热爱，至于工作痛苦与否，就不那么重要、特别是对家境比较贫困的人来说，只有生存下来才能再谈热爱、理想。当然，即便家境富裕，如果你就想赚钱，也是如此。

把“痛苦”培养成“热爱”

稻盛和夫说：要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。

热爱是有代价的，关键的问题在于是否“有能力”热爱。假设真的只能选其一，我比较建议选择工资。可能你会觉得市侩，但人从来不是为自己活着的，而是为了自己和自己所热爱的人活着的。

再说了，“热爱”与“赚钱”，二者并不是非此即彼，鱼与熊掌不可得兼。更何况，谁说赚钱多的工作经历过痛苦后就一定不开心？月薪2万做起来非常痛苦，不容易，但会很充实。不管工作多难多痛苦，都要想尽办法把它做好，做到极致，赢得别人的认可，而这个过程何尝不是一种乐趣，这是一个破茧成蝶的过程。

退一步讲，先做能赚钱的事，有一定的经济基础了，再去全身心做自己热爱的事情，赚钱也是为了有能力热爱。

老板品牌军师

难道你是月薪2万的产品经理但是热爱回小区看大门？

开个玩笑哈，能理解你的感受。

我比你差点，我不想干月薪1万的活，热爱的工作现在月薪0元。

我不想做初级运营经理，我想当个作家。

我原来苦恼过，现在因为生病，我看开了，我要选择我喜欢的，而不是别人喜欢的。

做喜欢的，但是得有目标

在家休息的日子，我把整个人沉了下来。

我看书，我不去考虑未来，我停下来，我突然在所有复杂的选择题之外，看到了自己。

我看到了自己在迷茫的人海里，站在十字路口，朝着别人的方向，投上羡慕的目光。

我为什么不能为自己活一下呢？

我当时在蓝色港湾看到别人拿笔记本电脑码字的时候，不就说那才是我想要的生活。

那我为什么能再考码字养活自己了。

我开始规划我的码字生活，计划和目标都变得清晰，即便没有报酬，或者报酬甚微，但是我热爱啊，我有目标，我有规划，我有执行的路径。

所以，我不再纠结，我开始努力，努力过自己喜欢的日子。

做不喜欢的，如果擅长也会喜欢上

你知道人类为什么怕黑吗？

因为黑夜充满了未知，未知就意味着没有掌控感，没有掌控感就会焦虑和恐惧。

但是如果你勇敢一点，进入黑夜，当你的瞳孔适应并且能够识别周围环境的时候，你就不害怕了，你就不恐惧了，你甚至还有有一点点喜欢黑夜的静谧。

工作也是一样。

你说道2万钱的工作很痛苦，痛苦的根源要么是不喜欢，要么是不擅长。

如果擅长，你哪怕觉得不喜欢，但是也不会觉得那么痛苦。

前提是，你能够接受。

古典提出的职业生涯3叶草模型里说：兴趣、能力和价值是推动关系。

三叶草的整体转动，是把兴趣培养成职业兴趣，慢慢把兴趣发展为能力，然后用能力找平台来兑现价值，再用价值强化兴趣。依此如此不断旋转，让三叶草的漩涡不断循环扩大，让自己在职场充分完美发展。

当这三者正常转动时，你会明显地发现，你做事的速度和效率会高很多，更重要的是心态会无比愉悦，没有厌倦、失落、焦虑等心态，工作和生活质量都会好很多。

所以，当你擅长的时候，说明能力能够更好的兑现价值，价值感又会强化兴趣。

你只要想收下这份2万月薪的工作，再努力努力，等你的能力完全能够应付的时候，你就不痛苦了，甚至还有可能会爱上这份工作。

最后总结

无论怎么选，你得选个跟你目标和人生观匹配的。

要是方向不对，又想强拧瓜，那就咬牙加持一下，努力提升自己的能力，让自己擅长，让擅长带来价值感，让价值感带来兴趣。

道爷不慈悲

很有兴趣回答你的这个问题。

以我自己举例吧，我本科学的是软件工程，按道理我应该是一个老实本分的程序员。但说实话，这个专业并不是我的志愿，而是被迫调剂的，大学4年其实我都热衷于金融，而非IT。现在我毕业后为了实现自己的愿望，来到银行从头做起，虽然月薪不如程序员，但充实满足。

其实这件事情你只需要关注两点

1. 月薪2万的工作你需要付出什么代价，如果从现在开始幻想工作10年，你承受得住吗

2. 月薪3600的工作是否有进步的空间，你是否会为其努力

依然是我自己为例，如果让我996上班制度去当个程序员，我一定会疯掉，因为我不是一个坐得住的人，而且我自认为没有天大的天赋，大学毕业设计的时候我自己都艰难完成，更不要说做以后的工作了，亚力山大。相反，我选择去银行工作，我会因为基础薄弱，自己考取各种证书给自己充电，每天会去想如何做好工作，有上进心，这无形之中对自己的身心都是一个良性发展。

所以我本人是推荐你理性分析3600工资工作的可发展性和可持续性，然后再下结论，我个人偏向于这种选择。

职场我来帮

职场中，爱好、金钱、时间这3个东西的比选，是一个永恒的话题。记得我刚毕业参加工作那年，我的月薪是3500元/月，现在的月薪已经翻了很多番了。对于“热爱的工作月薪只有3600，另一个月薪2万但做起来非常痛苦，怎么选？”的问题，我的答案是：钱是必须品，但爱好才是最强最持久的助力。这个要看你自己的原始追求，每个人面对这个抉择的时候都是纠结、痛苦的，但每个人的答案又是因人而异的。结合我自己的工作经历，谈谈我的想法，供你参考：

如果让我自己再回头选一次，我会选3600，但没有后悔药。职场中的每一个阶段，对个人爱好、金钱收入、能力提升、时间精力等的追求可能是不一样的。此外，还要考虑到自己所处的环境，比如家庭环境（比如父母缺钱、老家房屋失修…）。以我自己为例，讲讲我自己的心路历程：

初入职场时，追求更多的是金钱

1.心智不够成熟，对金钱的抵抗力弱

刚参加工作、家境不是很富裕，太期望自己能够相对富有，过上更加体面的生活。当时心智不够成熟的我，对比身边的同学、朋友，有挣钱比我多的（当然也有比我少的）。在那个年龄阶段，金钱的诱惑是比较难以抗拒的，抵抗力比较弱。

2.再快、再多的钱，一定要行得正、取之有道

但幸庆的是，自己没有被社会带偏，算是抵挡住了很多诱惑，说来也算是走的正。当今社会，像P2P金融爆雷，不少人为了挣快钱而葬送了自己的青春和职业生涯，是得不偿失的。

摸到门道时，追求更多的是能力提升

1.能力提升

当工作基本熟悉，摸到入门门道后，渐渐对工作找到了感觉，甚至是充满了期待，希望自己可以像前辈一样、像领导一样、像自己的师父一样在职场上有所成绩，而其中最为关键的是能力的不断提升。

2.职务提升

伴随着能力的提升，随之而来的是职务的提升，在多数人的心中也是有期许的。它不仅仅是对能力的一种直接体现，也是对自己未来职业生涯的一个靓丽名片。

适婚年龄时，追求更多的是时间

因为爱情，所以需要时间。确实是因为爱情，相中了自己心仪的女孩，情窦初开的我渴望得到爱情，所以需要付出更多的时间去陪女朋友，去和女朋友好好的相处。吃饭、看电影、旅游、KTV等等，是需要花不少时间来安排的。

成家时，追求更多的是金钱

一个人在大城市打拼，要安身立命、要成家立业，最起码结婚的时候需要有自己的一个窝（房子），所以绕不过的话题是依旧是钱。所以，那个阶段还是没有逃脱对金钱的渴求。

总结一下，痛苦哪儿都有、几乎无处不在。钱是必须品，但爱好才是最强最持久的助力。在不同的阶段，选择内心最原始的那个答案，就是正确的答案。

愚人行走

是否应该停止做自己不喜欢的工作

做着自己不喜欢的工作，却发现根本就无法停止。因为工作最大的一个功能就是养活自己。特别是对于应届毕业生来说，当务之急就是能够养活自己，可能不是找到自己喜欢的工作。不是每个人都能有运气找到自己喜欢的工作。因为喜欢的工作你不一定能够胜任。比如你喜欢看电影，但你不一定能够胜任拍电影；你喜欢画画，但你不一定能够成为画家；你喜欢漂亮的衣服，但是你不一定能做跟衣服有关的工作。因为工作还是需要一定的知识和技能的。美国著名心理学博士埃尔森对世界100名各领域中的杰出人士做了一项问卷调查，结果让他十分地惊讶—61％的成功人士承认，他们所从事的职业并非是内心最喜欢做的，至少不是心目中最理想的。

所以当我们还在做着自己不喜欢的工作，也不用气馁。因为工作不仅仅是看你是否喜欢，而是看你能不能做出业绩，创造价值。要创造价值，主要看你是否擅长。

喜欢与不喜欢会转换

喜欢的定义是可以为了心中所倾向的人或事而心甘情愿的做任何一件事情。它是一种情感，情感是会转变的。就像你喜欢一个人，随着时间的推移，你也有可能不喜欢。所以喜欢和不喜欢是可以转换的。很多时候，我们不喜欢一个工作，往往不是因为我们内心本来就排斥它，而是我们的能力还不足以支撑做好这项工作，所以没有成就感，体会不大这项工作的意义，快乐就无从谈起。

有一个朋友是做信用贷款的销售工作。他是个典型的理工男，选择做销售，完全是因为不想整天对着电脑做事，他渴望做跟人打交道的工作。

然而刚开始由于自己口才不好，根本就无法做好这项工作。在公司呆了半年，没有成交一单。他开始怀疑自己的选择，怀疑自己是不是不适合做这项工作。但他的领导劝他再坚持半年再说。

他选择了坚持下来。在接下来的半年里，他不断去锻炼自己口才，不断去提升自己与人沟通的能力，不断学习产品知识，不断去拜访客户。终于在入职公司的第九个月，他成功成交了一单。由于大半年的积累，在他入职公司一年的最后一个月，他爆发了，单月签单25单，平均每天签一单，创造了公司单月签单的纪录。

他受到了公司的领导的表扬，也被破格录用为公司的销售主管。他开始感受到这份工作的成就感和价值感，他觉得所做的一切事都很有意义。“我喜欢上了这份工作。”他后来跟我说。现在他已经是公司某个产品的部门经理。

所以一个人不喜欢一份工作，可能是因为感受不到这份工作的价值感。如果你是这种类型，那请你再坚持。但在坚持的过程中，一定要不断去学习工作相关的技能，以让自己的工作更加出色。但你的工作成果慢慢出来，得到了公司的肯定，你会爱上这份工作。

这就是喜欢和不喜欢的工作转换的过程。

面对喜欢和不喜欢的工作，该如何选择？

第一，具体问题具体分析

我不会一刀切就叫你去做感兴趣的事情，或者做能让你生存下来的事情。如果你感兴趣的事情，还足以让你生存下来，只是短时间之内，例如半年，我建议你从事自己感兴趣的事情。

还有一种情况是，如果你非常确定这就是你一辈子要做的事情，我建议你毫不犹豫地选择做你感兴趣的事情。

因为钱可以慢慢赚，但是做你感兴趣的事情，可能过去了你就很难再从事了。

另外一个就是不要从事那些跟你的兴趣完全背道而驰的职业，例如，你本来就很讨厌做机器打交道的工作，但为了生存却选择了它，那你有可能会害了自己一辈子。人骨子里的兴趣是很难改变的。

第二，努力为从事感兴趣的事情做准备

即使我们暂时无法从事自己喜欢的事情，我们也应该努力为从事感兴趣的事情做准备。有一个朋友，他出生于一个贫穷的家庭，大学学的是师范专业，毕业之后，为了养家，他去做了一名教师，但他内心其实并不喜欢教师这个职业，而喜欢做一个律师。所以，他一边教书，一边考律师资格证，并且努力学习很多法律知识。

5年后，他成功转行做了一名律师。

律师是一个需要很多沉淀的职业，在前期，经济条件不允许的情况下，他并没有贸然去从事。这或许是他最为妥当的方法。既对家人负责，又做了自己喜欢的事情，只不过时间晚了点。有时，选择做自己喜欢的事情，“曲线救国”比“鲁莽单干”更有智慧。

第三，别为兴趣做傻事，可以先做自己最擅长的事情，养活自己

在我的第一本书《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》里，我曾说过，兴趣和擅长是可以转换的，因为兴趣和能力都是可以培养的。

所以当兴趣和生存冲突的时候，可以先做自己最擅长的事情，先养活自己。

有时候，当你能够将一件事情做好的时候，兴趣慢慢就来了。

刘仕祥演讲思维课

一个热爱，一个痛苦，首先问下题主，为什么会痛苦？

1、自己的能力匹配不上自己的工作需要。

2、同事、环境等外部因素干预，感到痛苦

3、能力能达到，但是工作任务繁重，领导一直在催自己，做事超出自己的承受范围，力不从心，但是为了养家糊口没办法。

4、和自己的兴趣不搭界，自己很痛苦。

首先分析第一点：

为什么自己的能力匹配不上自己的工作，但是你还能进去？

这是一种侥幸心理，想着为了高薪，想着成长，这样的发展确实是痛苦的，就像小时候学习一样，强扭的瓜可能不甜，但是管饱，这样月薪2万的发展是跟着大形势发展，如果你侥幸进入了这样的公司，那么，接下来，就是你考验公司的时候了，首先看直属领导，对你的发展是否会起到推波助澜的效果，如果不能，月薪3万，也走；其次看公司否限制你的个人发展，比如你加班到没有学习时间，果断走！月薪2万，是在阻挡你月薪5万的道路。

再说第二点：

人是一种群众动物，别说什么，牛羊成群，猛兽独行，你让马云独行一个看看，阿里巴巴至少还有18罗汉呢，据统计，同事环境是影响一个人离职很重要的一个因素，而这种环境下，你的皮质醇会让你做出冲动性行为，导致，你的工作和生活一团糟，然而，谁的人生，不是一个一个小小的选择构成的呢？

月薪2万，把工作和生活搞得一团糟，值得吗？

详谈第三点：

我们算一笔账：

月薪2万007，你仔细算下来的时薪，还没月薪8000的965强，月薪2万的时薪27元，月薪8000的时薪29元，还不算周末，这么一算，是不是亏了？

你的小心机，老板都看在眼里，为了养家糊口的，月薪2万，敢辞职吗？

都说，老板千万不要骂90后，因为他们会随时辞职，你可以骂80后，因为他们有儿有女，有牵挂。

有的人痛苦的是，不是压迫，而是生活的折磨，

如果你还是单身狗，一人吃饱全家不饿，那么，真的要恭喜你，这是你成长，最好的机会！

题主的问题是第四点：

兴趣和工作，选哪个是一直以来职场菜鸟，会想的一个问题，

我会说，选兴趣！

这个问题，我曾在知乎上回答过，

答案如下：

综上所述，这不是月薪只有3600的问题，而是该怎么生活的问题，怎么算，自己说了算。

我是破浅，专注年轻人的情感、职场生活，一起成长、一起吐槽，欢迎关注！

破浅

如果是我，我会选2万的，谁让我穷呢，所以脱贫更重要。

不过真正的选择不仅要看你的热爱程度，还要考虑到当时的情境。有几点建议给到大家：

一、当你的物质生活支撑不了你的理想时，还是要先解决吃喝住的问题

俗话说：“经济基础决定上层建筑。”

如果一个人连自己的吃喝拉撒都解决不了的话，谈何追求风花雪月、实现理想抱负？工资高，但是做起来很痛苦，那你就忍忍嘛，谁还不是“吃得苦中苦”，才有机会成为“人上人”的？当你把积蓄攒够了，供得起自己一个稳定的物质生活之后，就有足够的时间让你去追求精神层面的满足。

同事小刘是个理想主义者，他不愿意加班、不愿意应酬、不愿意做舔狗，他追求精神的自由、个体的独立和及时的行乐，所以他跳过好多槽，现在的工作就只要每天朝九晚五的上班，没有额外的工作，当然薪水也很低。

慢慢地，他开始吃不起外卖，交不起水电费，最后连房租都交不起，只能回到老家啃老。所以说，只有在稳定的物质生活的基础上，才有资格去追去精神层面的享受。

二、如果你的物质生活不会拖后腿，那你可以优先选择满足精神生活

而在你吃喝住都不愁的情况下，就可以任意而为，选择热爱但低薪的工作。

曾经有个节目里报道过，女军人李萌退伍后放弃了高薪办公室职业，选择去基层做环卫工人，做的是“抽粪”的工作。

很多人都不能理解正值青春年华的她，怎么会愿意干这种又臭又没钱的工作。但是她说，如果没人干，街道的粪便就会流得满城都是，而大家都不愿意干，所以她来干。这就是李萌对牺牲小我、成就大我的追求。

节目最后也说了李萌嫁给了一个军队里的战友，两人都不用担心柴米油盐酱醋茶的问题，各自追求自己的梦想。

三、选择了精神生活之后，可以考虑用精神带动物质生活的提高

根据上一条进一步分析，在你选择了热爱的工作之后，即使它当时低薪，但也不代表未来不能提高啊。

俗话说，兴趣是最好的老师，当你对这份工作充满热爱，你就会充满激情和动力，你可以深入地钻研工作，把热爱变成特长，成为这个领域的专家，工资自然会水涨船高。

这样一来，你既不用担心物质生活，还能在精神生活里享受自我，达到身心健康发展。

所以，在面对热爱而低薪和高薪却痛苦的选择时，首先要解决当务之急——贫穷，如果你不穷，那就可以选择热爱的工作，深入研究，提升技能，低薪自然就会变成高薪。

时小慢

01 如果你很缺钱，愿意为此付出一些代价，而且你很需要一份高薪的工作，那就选择那份2万的工作。

月薪2万的工作很多，但是月薪2万的人少，为什么？

因为很多人一方面想着得到高收入，一方面却什么都不愿意去付出，哪怕加班多5分钟都觉得亏死了。如果实在有这个需要，而且没有什么大毛病，其实可以去锻炼尝试下。有时候很多所谓的“痛苦”，其实都是自己幻想出来的，自己吓自己，能够说出来的痛苦，其实都不算是痛苦，不要把对工作的恐惧放大了。

02 如果你目前经济压力不大，而且对于自己喜欢的事比较有想法，有自己的规划，那么你可以尝试做自己喜欢的工资比较低的工作也无所谓。

按理说，月薪3600元，如果是你非常热爱的工作，其实也算不错，如果你有自己的规划，有自己的想法和各方面的考虑，其实也可以选择这个认认真真踏踏实实做下去，未来也会有不一样的可能。

03 我们都不是孩子，都是成人了，根据自己的情况，综合衡量。

如果说，找一份工作，全凭个人喜好个人爱好，承受不了一点点辛苦和压力的话，其实是不成熟的表现。

有些工作，当你接触够多够深了，其实最后也有可能成为你热爱的工作。年轻人做选择多考虑自己情况哈。

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职场琉璃

看起来是一个两难的选择，选择了自己热爱的，就意味着要放弃高薪酬劳；选择高薪，则要丢失自己的兴趣和爱好，到底该怎么选？我们来把问题拆开来看。

一、你热爱的工作为什么只有3600？

题主有没有想过，你热爱的工作为什么只有3600元的工资呢？

是因为你的资历不够，刚毕业初入职场，所以起点很低；但是随着你工作年限的增加，工作能力的提升，你的待遇可不止3600了，每个在职场工作四五年的人，再看看刚入职场时的待遇，都已经提升了一大截。

是因为你的工作能力差？所以公司只肯给你这点工资。那么就加强你的工作能力呀，因为这是你热爱的工作，你愿意投入时间和精力去研究，相信在不久的将来，你的工资会有大幅的提升。

既然是题主热爱的工作，那肯定是可以发挥个人兴趣爱好的事情，比如做手工，比如画画等，但是不管什么工作，只要你努力，获得的肯定不止3600元。

就算题主是图清闲吧，就想做个办公室文员，每天准时上下班，没工作压力，对岗位技能要求也不高。那么在这份清闲的工作外，你完全可以做些其他事情，比如更多的陪伴家人孩子的时间；更多的健身烘焙的时间，更多的旅游度假的时间，这些精神上的享受，比单纯的工资更值钱。

二、月薪2万的工作做起来到底有多痛苦

1、工作难度大，能力不匹配。如果是工作的难度太大，你的能力与之完全不匹配，即使在努力学习，在三年内都不能达到要求，要承受非常大的心理压力，那么就没有必要选择这个工作。

2、工作环境差，对身体的危害很大。比如需要每天在户外工作十小时以上，而且还是高风险的工作，工作时间长了，对身体的危害是不可逆转的，那么这样的工作也没有选择的必要。

3、工作氛围差，每天工作很压抑。一个领导无理要求特别多，同事之间相互拆塔，关系紧张，工作压力大的环境，或者是勾心斗角严重的公司，在这样的环境下，心理承受差的人确实是难以长期工作下去的。

每个人对痛苦的定义不同，如果这份工作确实对你的心理，身体，甚至家庭生活都会造成难以承受的痛苦，那么就完全没有必要选择。

总之，选择3600的工作，还是2万的工作，要看具体的工作条件，和个人的承受能力，在保证身心安全的前提下，可以忍耐一时的痛苦，选择高薪；毕竟3600的工资，真的太低了。除非你在一两年内就能有升职加薪的机会，否则，不建议选。

纳人纳事

某个职位值多少钱并不是老板一拍脑袋制订出来的，工资金额的多少体现的是这个职位能够给公司带来多少收益。一个月薪2万的工作职位每月至少需要给公司创造20万以上的毛利。题主能拿到这份工作的OFFER，说明在行业的高层眼里你至少具备这样的价值。

我的建议是，这两份工作都不选，找一份自己热爱的，月薪10000-15000的工作。既可以满足精神的需求同时又能兼顾物质的欲望。

劳动价值决定劳动价格，你的收获与劳动价值是一致的。职场上的聪明人对自己会有一个准确的价格判断，并因此获得一个准确的价格。2万月薪反映的是你现阶段真实的价格，但高薪的背后是公司的高期待值与重重的工作压力，需要将全部的时间与精力放在这份工作上，长此以往，当然会透支一个人的热情与喜悦。若想再分一份心力出来维持自己的爱好，难度极大，长此以往，你会觉得很痛苦就不奇怪了。

但是当你主动将价格下调，用薪水的一部分换取自己的时间精力与爱好，便可重新在爱好与收入之间建立新的平衡。一方面，能够完成2万月薪工作的人做10000-15000的工作不说绰绰有余，但起码胜任是完全没问题的，倘若做不来，只能讲你之前过高估计了自己的价值；另一方面，爱好也是具有保鲜期的，长期处于严重的经济困境，每天受困于柴米油盐的抠抠索索，天大的热爱也会被消磨得面目全非。实际的中国人很明白这个道理：衣食足才知荣辱，经济建筑决定上层建筑。

题主现在的问题是将精神需求与物质利益当做鱼与熊掌不可兼顾的两个极端，其实不然，我们的总设计师早就说过两手都要抓，两手都要过硬，只需退一步即可海阔天空。

關鍵字: 开心 职场 热爱