薛定諤家的貓
肯定是的，一個編制在手，不用怕失業，而且此次疫情勢必會使省考更加激烈，同時2021年的國考也會增加大量人員報考。事業編制報考人數也會出現大規模增加。
夢中的心理
您好，很高興回答您的問題。我是一名高校教師，今年正好帶畢業班的學生，受突如其來的新冠疫情影響，不少學生都有這樣的感觸“這個時候發現還是鐵飯碗好，你看你們老師，在家不去上班工資照拿；我們私營小企業工作的可就慘啦，一天不上班就沒有工資，在家閒著就沒有收入來源”。受這次疫情的影響，可能不少人的就業觀念也會發生變化。從我的觀點來看，我認為：高校畢業生在選擇工作時不需要都把是否“穩定、在編”作為首要因素考慮，換句話來說，“穩定、在編”的看似光鮮的工作不一定都適合每一個人，我建議大家在擇業時還是要把自身的興趣和愛好放到第一位來考慮。
觀點1：穩定的“在編”工作並非適合每一個人。每個人的成長環境、興趣愛好、個人特質是不完全相同的，因此“在編”的工作並非適合每一個人。通俗的理解，不是每個人都能喜歡上“朝九晚五”、“看似十分穩定”的工作。比如說有的人個性裡就充滿了闖蕩和喜歡挑戰，他可能更適合去企業以後自己創業做老闆，而並非滿足於固定工作的鐵飯碗。
觀點2：“在編”的工作某種程度上意味穩定，但同時也代表著很難大富大貴。“在編”的工作雖然穩定，但每個月收入也很固定，短期內不會有大幅增長，這點大家在擇業時也是需要考慮的，因為現在大家的經濟壓力都相對比較大，你能否在一定時間內適應那些薪水可能不是很高的日子。
觀點3：“在編”的工作崗位有限，競爭激烈。現在國家對編制管理還是控制的比較緊的，崗位數量有限，各種考試如公務員和事業單位招考競爭都非常激烈，不是每個人都能被錄用，我覺得也沒有必要要求所有畢業生眼睛都盯著這條路。
觀點4：任何行業都充滿了局外人所不能完全理解的艱辛，沒必要過分誇大“在編”工作的優越性。每個行業和職業都有自身的優勢也有欠缺，局外人可能看到的光環比較多。比如說，拿我的職業來說，之前也說了，有同學說“老師真舒服，疫情期間一直放假，工資還能照常拿”，但實際上他不知道，疫情期間老師還是要承擔很多工作，如：線上教學的準備、班級學生的健康狀況統計等，當然這些事情和一線的醫護人員所做的工作沒辦法比，也很微不足道，我舉例是想讓你明白每個職業都有不容易的地方，不要光看到閃光的一面。
總的說來，我不建議高校畢業生都把是否“有編”和“穩定”作為擇業時的首要考慮因素，我覺得每個同學都要重點考慮自身的特長和興趣愛好，結合自身性別、專業特長等因素來選擇適合自己的工作崗位。我認為現在已經沒有了一勞永逸的工作，即使看似穩定的工作，要想有所發展和進步，後續工作過程中還是需要我們不斷的用心付出、努力工作。以上就是我的觀點，不知道大家怎麼看？歡迎補充和評論。
一直在路上的財會老師
是的，我想不僅是大學生的目標，更是家長的目標。我們從社會各個崗位階層來分析這個問題。
一，國企，公務員
影響相對於其他人，微乎其微。首先肯定工作沒有問題，裁員的幾率幾乎沒有，甚至有的崗位還在招人。另外即使受到一些影響，可能少發些獎金，少發些補助，也就是最大限度了，畢竟這次國家花了這麼多錢，政府都在降低財政預算的，少了這些也是正常的，降薪的幾率幾乎是沒有的。
二，大型私人企業，上市公司等
首先他們財物雄厚，可以頂一段時間，但是受到公司利潤受到了影響，一定會採取對策，不減員減薪已經不錯了，從新招人的機會減少，現有職工的待遇不確定，一般會適當減少。
三，普通小公司職業
最沒有保障的就是這種了，本身資金不多，都是個體老闆在開，他們為了維護自己的自身利益，不可能花錢不賺錢，養著這麼多閒人，是一定會採取對策的。現在市面上採取最多的對策有兩種：1，只發放底薪，暫時不用工作，3個月看情況再定，也就是說你這3個月每個月領個1000多元錢，愛幹什麼幹什麼去，三個月疫情過去了，公司根據需要會招回你們，不需要了電話直接辭退你們。2，全員降薪，這是最普遍的，每個人只發工資的一部分，或者是全部降低多少，是不是很無奈？不願意接受也得接受，難道要辭職？從新找有多難我就不在說了。
四，個體戶，包括餐飲類及商場類
這個更沒有保證了，小公司的職員減薪還能有個工作，這個怎麼辦？從現在的情況來看，能夠給予減免租金的實在是不多，多大的壓力都要自己扛，各種酸楚只有自己最清楚。
綜合來看，什麼都比不上一個在編及穩定的工作重要了。
寶爸萌娃
如果能考起“在編”最好了，如果考不起也不要鑽牛角尖，因為考編的路上太難，除了考編其實還有許多崗位是符合你的。
為什麼說考編的路太難了？
1、人太多，特別是那些不限專業的崗位。一比一兩千的都有。如果不招你的專業，那麼你只能考這種，這種崗位必須要有真本事。
2、有些在編的崗位也未必輕鬆，特別是現階段，基層的工作真不好乾，加班時間多但沒有加班工資。遇到檢查很有可能晚上不睡覺，責任大，有些工作自己不注意就會被通報。
3、私企也不錯，現在只要你努力一定有你表現的機會，在私企工資也比低，只要你有能力，一個月的工資可能是在編的兩三倍。疫情當前你少掙一兩個月，對你影響並不太大，還天天在家休息，那些在編的每天多少有點事要做。
我們對待生活，要看到好的一面更要看到不好的一面，不要總是潮一個方向看，如果能得到那是最好，如果得不到，我們是否需要轉換一下思路，不然時間去了，我們的壓力也在慢慢增大。我們要看到在編的好處，也要看到它的不好，要根據自己的情況來判斷自己該走的路，如果一味的強求，往往我們未必能得到。
孤獨中成長ty
我認為因為這次疫情的影響，對大學生畢業後的就業目標的選擇，雖然有一定的影響，但是不會很大的。
畢業後謀一份穩定的“在編”工作，我認為始終是絕大多數大學畢業生的首要選擇。因為這也是由我國的國情和體制所決定的。在編就意味著工作的穩定性，就會享受到國家在編公職人員的一切正式的待遇。就會有所在領域的職稱的晉升和評定。工資待遇就會和職稱相銜接。到了法定退休年齡就會享受正式的退休待遇。因而，我認為在編應該是大多數大學生就業的首選。
可是，人各有志，再加上每個人所學的專業知識和掌握的技能的差異，必定會有部分大學生就會去選擇民營企業、民辦教育和個體經營等等。有的大學生雖然想擁有一份在編的穩定工作，但是由於參加就業考試沒有合格通過，也許是一種不得已而為之的選擇。因此說不一定是因為這次疫情的影響。
總的來說，這次疫情，對大學畢業生就業的選項，有一定的影響，但是不會很大。
這是我的觀點，敬請師友們賜教！
海角天涯1988
很高興回答這個問題，我認為：不管什麼時候，一份穩定“在編”工作都是大學生的首要選擇。
所以這次疫情對大學生未來工作規劃是否選擇“在編”公司不會產生很大的影響，到是對大學生是否向選擇發展副業會產生影響。
對於大學生來說在在不在編沒有什麼太大的區別，剛畢業的他們內心滿是激情，下個要憑藉自己的努力闖出一片天地，穩定的在編工作，他們反而會覺得容易磨掉他們的野性。
但是父母一輩子經歷了太多，他們覺得穩定的“在編”工作會好一點兒，後期可能會因為父母的原因而有所改變，但不是疫情。
現在的是一個科技多元化的時代，創業和副業成為每個人都會探索的話題，一份公國的薪水已無法滿足自身生活所需大部分人都在尋找副業發展副業的路上。
就比如說我，我畢業有兩年了，剛畢業的時候是在一家國企上班，國企的工作非常的安逸，時間長了讓人閒的發慌，我選擇離職成為一名北漂，雖然北漂的生活忙碌了一點兒，但是感覺很充實。
可能過了奮鬥的年紀，我會考慮找一份穩定的“在編”工作。
每一個人都有選擇自己生活的權力，是穩定“在編”工作和一個人的年紀有關，和一個人的性格有關，和疫情沒有關係。
謝謝大家。
西米沐禾
大學生面臨極大的壓力。近期招聘平臺上觀察來看，畢業生對薪酬期望太高，基本上和3-4年經驗的人要求的待遇相當，這會讓相當多的畢業生失去工作的機會。建議1、調低薪酬要求，找一個工作累積經驗和閱歷更重要。特別是招聘簡歷上不要標高期望工資，這會讓HR直接跳過你。2、多嘗試一些通用性的崗位，比如會計可以當行政文員、外向性格的嘗試銷售崗位。3、多覺一些技能，比如文員會PS、視頻編輯等，針對自己的興趣培養工作技能，一專多能會讓你適應更激烈的競爭環境。4、表現出工作的渴望、積極性和工作態度可以打動HR,現在公司養不起閒人、養不起花瓶，太過佛系會讓你失去機會。如果顏值不錯一定要展現岀來，別用個默認頭像和很醜的登記照。5、準備好簡歷、積極並禮貎的回覆HR，展現你的職業素養，別總是“我覺得”人家招的是員工，不是老闆或老闆娘。
節前離職的人，一般分兩類，自信有能力的和被公司刷掉的。建議1、疫情原因節前節後是兩個行情。除了工廠，敢招人的公司都是實力還行的、日子不錯的，但是他們可選擇的人變很多了。所以認清形勢擺正心態很重要。2、調低薪資要求選擇好的公司更穩定。3、如果心氣太高懷才不遇的，感覺自己都能壓老闆一頭的，建議再等等再說，現在基本上很難。
BBB32165432084
我覺得這個和疫情沒有太大的關係吧，不過因為這個疫情可能會改變少部分人的就業觀念，只是少部分人吧，強者還是不願再體質的籠子裡關著。
身邊有同學去了私立的學校，同樣也有在公立學校上班的，但是各有各的優點吧。私立的整天加班，雖然時間不長，但是經不住每天都加班還沒有加班費，公辦學校雖然不經常加班，但是下班後的後續工作也非常的多。
對於工資方面來說，私立學校肯定會高於公立學校，有很明顯的差別，不管以後怎麼樣，至少目前是有差別的而且很大，對於現在剛畢業的大學生來說可能想闖的心會更多一些。
在體制內的好處就是穩定，每天固定的時間上下班，週末雙休，享受帶薪寒暑假，一年到頭下來還是很安逸的，但是這種安逸並不是大家都想要的，就目前的工資水平來說想要依靠編制內的那點工資買房時根本不可能的，所以很多人會選擇副業，這就會很矛盾。我選擇體制內不就是為了穩定？但是現在卻又需要外快來滿足生活開支？那考編有是為了什麼？為了買不起房？為了工資低？為了整天和學生領導生氣？
在抖音上刷到很多九零後的老師辭職，並不是他們心太高傲，而是覺得自己的回報對不起付出，很多時候都會覺得老師是一個無情的填表機器，每天無關教學的事情超級多，如果我哪一天辭職了絕對不會是因為學生的問題，而是我只想好好的教書育人。
經過疫情的考驗可能很多人會羨慕體制內，正常發工資，但是看到別人羨慕的眼神很多人只是笑笑不說話，只有經歷過才知道有多痛苦。
或許現在還年輕，沒有家長們想的長遠，但是我覺得就目前體制內的情況來看，應該不會影響很多人的就業觀念，即使有也不會太大。
體制內就像一個圍城，外邊的人想進去，而裡面的人想出來。
Eilleenwei
穩定的在編工作是大學生的目標？你聽誰說的？你看過《合夥中國人》裡面那些有夢想的人麼？你看過那些年輕人有多麼渴望實現自己的夢想，在歷史長河裡面留名，哪怕成為一顆流星，只要能被人們記住的流星麼？
可以說，具備一定實力的人，哪怕一丁點兒，都有過夢想。你知道嗎，有多少人多麼渴望拿到那幾百萬元的夢想啟動資金？
如果有人非要說誰誰拿到這筆啟動資金就是拿去揮霍，那我可以說，幾百萬說少不少，說多呢也不多，如果他拿這筆錢去揮霍，名聲肯定臭了，以後再也不會有人投錢給他，所以他知道這一點。
應該看到有相當一部分人，他們失敗過這麼多次，到現在還是不死心，希望有朝一日能夠捲土重來。你根本不知道創業對年輕人有多大的誘惑力，尤其是那些出身不怎麼好，想通過自己的努力奮鬥來實現階級跳躍的年輕人，也只有創業可以給他們提供這個機會。
當然現在的創業和以前不一樣，沒錯，你需要說服全世界，只有你具備說服全世界的能力，你才具備說服一個團隊的能力，他們才肯聽你的，他們才覺得你做的事情是有意義的。
所以，在沒有經過廣泛調查的前提下，不應該輕易推導出什麼大學生一定會把在編工作作為職業生涯規劃的首要考慮。
人的夢想，不會因為一場疫情而輕易改變，如果你昨天的夢想是創業，今天有了疫情，你明天就可以全部推翻之前的所有籌備，那麼這種被一葉障目就反覆無常的人，還談什麼成功呢？只是自欺欺人，一廂情願，貽笑大方罷了。
我認為，對於有夢想的人來說，疫情結束以後，還是一切照舊。不知道你同意嗎？
夢裡瀾濤
- 其實這個問題是不是要問的是怎麼才能尋求安全感呢？什麼樣的工作才能給一個人帶來安全感？
- 這次疫情給很多人帶來了思考，關於就業這一方面，是很多人所關注的點。2020年初了疫情之外恰好也是辭職的熱潮，上次看了一個帖子說是叫2020年之前辭職你現在過的怎麼樣了？帖子下面是一片哀嚎，有人感慨直到現在都沒有敢和家裡麵人說自己已經辭職了，原本想著在過完年結束之後重新去找一份新的工作實現一個對接。沒想到計劃永遠趕不上變化，還沒有等到找到下一份工作就被疫情困在家中，面對著一家子老小日常的生活開支都成了困難，不知道下一步該怎麼走。
- 本來近幾年經濟增長就在放緩，疫情之後有些企業被衝擊有些企業已經倒閉，今年明年的應屆畢業生肯定會面臨著很大的就業壓力。
- 一份穩定的工作背後，代表的是大家對應對現實的一種不安全感，不確定感。很多人會覺得一份穩定的工作能夠給自己踏實穩定的生活，在危險來臨的時候給自己一份保障。這種想法無可厚非，但是就目前的形式來說，很多原本編制的職業已經改成了聘用制，很多老一輩眼中所謂的穩定的工作現在也是競爭上崗。所以究竟哪一些工作在畢業生眼妝才算是穩定呢？這些都是隨著時間和形勢的變化而變化的。
- 我想對現實情況的安全感來自於對自身實力的掌握，如果完全有能力給自己和家人提供一個安全的生活環境和踏實的保障，那麼工作是否穩定倒也不那麼重要。
- 如果喜歡穩定，喜歡平穩的生活，那麼一份在編的工作肯定是很好的。
- 所以疫情結束之後每個大學生之後的目標並不是統一的，每個人都有不同的追求，有的人喜歡挑戰自我，有的人在疫情之下發現了一些新的商機，有的人有了自己的人生追求，有的人尋求安全感希望一份穩定的工作等等。這些都完全取決於自己個人的考慮。
