一個同樣就職於某投資機構的小A，忽然發來信息說：
公司通知我下個星期回去上班，但全員必須降薪20%，而且帶領團隊的中層管理員工，停發半年基本工資，有誰不接受可以提出辭職；在我的感覺中，受疫情影響較大的是製造業、餐飲類、旅遊類企業，本以為我們是做投資的，挺挺就過去了，儘管疫情會影響到我們募資還有一些投資項目，但為什麼是我們降薪？
事實上，疫情之下，金融圈降薪並非個例了，我身邊已經有投資機構在默默給員工降薪來減負。
而且最近看新聞報道，聲名赫赫的老牌機構——新加坡主權財富基金淡馬錫，也將暫停所有的與晉升有關的加薪，還將部分削減高級管理層的年度獎金，並要求他們自願降低至多5%的基本工資。
可想而知，淡馬錫目前管理著3130億新元（約合2240億美元）的資產，它的CEO就是新加坡總理李顯龍的妻子何晶。目前控股管理著23家國聯企業，下屬各類大小企業約有2000多家，一定程度上，淡馬錫就掌握著新加坡的經濟命脈。像這樣一家企業，提出降薪方案，著實讓人瑟瑟發抖呀。
另外，還有我們熟知的知名第三方財富機構——諾亞財富，也發佈了一封全員戰“疫”倡議書：員工可以無薪休假可以留職停薪，等疫情好轉後安排復工。疫情期間，諾亞財富三位董事主動將薪資降為零，而A+類核心管理層降薪40%，A類高管降薪30%，海外高管可以提請無薪休假。
小A有些詛喪，甚至氣憤。安慰之餘，我問他，你希望留職還是辭職另謀出路？等冷靜下來，他說：喜歡這個行業，公司也有前途，但是我不知道該怎麼辦?
是啊，小A的這個問題很具有普遍性。疫情當下，如果不選擇離職，最好的辦法是什麼？
每次危機面前，其實是自我破局的最好時機。
針對投資行業，我總結了三點最為關鍵的心得，證明自己值錢。也正是這三點心得，讓我完成了每次晉升、職場轉型，避免了公司大裁員，也為我日後創業積攢了充裕的創業資本和信心。
第一點：理解老闆，修煉投資核心內功
疫情這隻黑天鵝來得猝不及防，而且具有不確定性，到底疫情什麼時候結束，造成多大損失，暫時都無法估計。這個時候，老闆更希望的是員工能和公司一起減輕短期的經營現金壓力，保持充裕長期戰鬥力。不管是任何危機面前，壓力最大的還是老闆。
所以何不趁著疫情期間，別人抱怨的時候我們停止抱怨，練好內功提升自己。
練內功最重要的一點就是，瞭解企業，具有資本思維的同時，站在企業的角度，幫助企業實實在在解決問題，才能在行業中成為佼佼者勝出。
對於做投資的人來說，瞭解實體企業運作規律尤為重要，這可以幫助我們實實在在的好出好的團隊看項目選項目投項目。
而你所在的企業，你所投的企業或擬投的企業就是最好的範例。如果參與其中，收集各行各業的資訊、變化，幫助企業發現存在的問題，尋找新的發展機遇，那麼對於投資這件事，現在就是絕佳修煉的時候。
第二點：保持高效的主動彙報溝通
老闆很忙，沒時間整天盯著你，何況疫情特殊時期，彼此碰面的機會就更少了。但作為老闆來說，每個員工的工作狀態、進度，他心裡都有桿秤。
你想想，你和同事負責差不多的工作，你只會整天埋頭拉牛，從不抬頭看路，有了問題就逃避，見了老闆就躲；你同事每天整理日報、發送例行週報，微信群隨時溝通、重大事項定期彙報...
就算你們最後的工作成果差不多，老闆會更鐘意哪個呢？
高效的主動彙報溝通，不是簡單的溜鬚拍馬。如果你是一個職場“老實人”，我倒認為主動反饋、主動彙報是你脫穎而出的加分項。
通過彙報溝通，老闆可以檢驗你有沒有負責任的態度，負責任不但是你自己對工作目標負責任，放下願不願意、喜不喜歡，基於工作目標來要求自己；而且還是對上級負責任，通過反饋讓上級儘早瞭解和掌握你的工作情況，讓老闆有充分的時間及時做出調整，給他人留餘地就是給自己留餘地，把別人逼到懸崖邊上，自己也在懸崖邊上。
第三點：勇於填坑，躋身核心團隊
只要你在這家公司一天，你就得承認，你和它就是“一榮俱榮、一損俱損”的命運共同體。我們的當務之急，就是跟著老闆凝聚人心，短期止血，共渡難關。
這個過程中，老闆也會想辦法優勝劣汰，對於和公司價值觀有差距、能力不夠的人，老闆會想辦法做出調整，危機時刻更能考驗一個人可不可用。
記得n年前，電影《穿Prada的女王》有個印象很深刻的情節：頂級時尚主編M即將舉辦一場慈善晚宴。她要求首席助理E、第二助理A將要來的把賓客名單背熟。
晚宴上，M剛與一位來賓寒暄後，另一位男士帶著女士朝她走來。而在這關鍵時刻，站在旁邊的E因為感冒狀態不好居然忘記了對方的名字。而情急之下，旁邊的A湊上前去告訴M，事情才得以進行順利。事後，A取代了E首席助理位置。
所以，關鍵時刻如果你填不了這個坑，接下來再有重要的工作就不會經你的手，因為老闆認為你勝任不了。當你有能力解決一個又一個“坑”的時候，職場的大路才會越走越寬。
而那些有機會填坑的人，疫情時期儘管暫時沒有加薪晉升被提拔，但一旦未來效益向好的時候，想著困難時期做出過不可替代貢獻的功臣，老闆“不讓雷鋒吃虧”，拉入核心團隊重點培養。
所以，危機面前，不斷破局，才能看見更美好的風景。
文後，還有一個投票，讓我們互動一下吧：如果你的公司宣佈降薪，你會怎麼選擇？
作者簡介：熊公子，一個有故事的80後創業者（詳細瞭解），奮鬥女青年，風險投資人。曾就職知名券商、上市公司從事金融投資。歡迎關注@銀河系攻略，練就「錢找人」的金融與投資思維硬核功夫，玩轉不一樣的金融資本江湖。
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