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首先復工之前肯定要有一些程序，如證明，體檢合格復工後因為是特殊時期，用人單位應對所有人包括管理人員中高層人員進行檢查及特殊時期的教育。出現問題或感染不論從人道主義還是從社區安全都應該免費治療隔離上報，這是對社會的負責。
紅日照東方
我是素煮婦，很高興回答您的問題
關於復工被感染，算工傷嗎？我的觀點是
一，上班途中感染
員工在，上下班途中需要乘坐公共交通或者步行，車到目前為止，還沒有明確的立法進行規定，所以說如果上班途中感染不算工傷。
二，上班期間感染
從現在報道的新聞來看，有的是因為在餐廳吃飯，接觸到新冠肺炎的同事感染，加上各地相繼出現了停留15秒或者30秒被感染的情況，說明新冠肺炎病毒的傳播性非常強！現在企業復工需要員工佩戴口罩，酒精等防護措施，如果在辦公室廠房等公共區域被換疾病的同事感染的話，並不符合當前法律規定的工商條件，因此也不屬於工傷！
在這個特殊時期中，小型企業承受著巨大的資金壓力，如果不及時開工企業面臨的房租員工的工資，銀行的貸款，還有店鋪等各種的支出，不斷的消耗著，在這種情況下，復工冒著極大的風險！
工傷保險條例
第14條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
一，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
二，工作時間前後在工作場所內從事與工作有關的預備性或收尾性工作，受到事故傷害的
三，在工作時間和工作場所內一履行工作職責，受到暴力等意外傷害的
四，患職業病的
五，因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
六在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的七法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，
第15條規定職工有下列情形之一的，視同為工傷，
一，在工作時間和工作崗位突發疾病或者在48小時之內，經搶救無效死亡的
二，在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的
三，職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位後舊傷復發的
以上是我全部的觀點，希望我的回答對你有所幫助
素煮婦
很高興與你一起討論這個問題。復工被感染算工傷嗎？怎麼辦？
根據目前的法律法規規定，如果在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒，應當被認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。但是除了上述人員外，復工被感染，應該不算工傷。
《關於應履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函［2020］11號）該通知中明確，在新型肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員應履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的，從事預防和救治的醫護及相關工作人員特殊的政策。
同時，人社部於本月21日表示，如果不是從事新型肺炎預防和相關工作人員感染新冠肺炎，是不能認定為工傷的。
為什麼除醫護等相關工作人員外，其餘不能認定工傷？
什麼是工傷：
首先我們來學習一下什麼是工傷，工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
根據現行法律、法規的規定，下列情形才可能被認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責，受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律行政法規規定應當認定為工傷的情形；
下列情形，也可以視同為工傷：
（一）在工作時間和工作崗位突發疾病，或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）勞動者原在軍隊服役，因戰因公負傷、致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
總結
通過上述對工傷的學習瞭解後，如果職工在復工期間感染了新型冠狀病毒的肺炎，根據上述法律法規的規定，只有在48小時之內經搶救無效死亡的，才可能被認定為工傷。
人社部關於醫護人員及相關工作人員，感染新型冠狀病毒肺炎可以被認定為工傷的規定，是出於在疫情抗擊期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的人員特殊政策，體現了黨和國家對醫護人員等相關工作人員的關愛。並不能對所有的職工普遍適用。
以上內容為個人觀點，僅供參考。純粹手打、實屬不易，喜歡點關注唄。如果還有什麼不明白的地方，歡迎評論區留言，交流討論（圖片來源網絡，如有侵權、聯繫刪除）
每日講法
復工被感染，算工傷嗎?
新肺疫情的恐懼已經成為過去，迫於國家經濟壓力和家庭經濟壓力，國家先允許部分產業復工，同時打工者們也躍躍欲動，於是，路上的車多了，打工者紛紛辦理健康通行證走上覆工之路。
但同時也會出現一個棘手的問題，打工者們回到原來的工作單位就會造成人員聚集，相互感染成為潛在的隱患，到底該怎麼辦？
許多單位對於回廠人員先採取了隔離14天后的措施，也有部分單位直接上崗，但不允許職工外出廠房等於集體隔離。
能避免一切感染嗎？萬一有一個職工復工後出現新肺症狀怎麼辦？誰也不能一句話否定。
那麼，真正感染了算不算工傷?其一，國家有規定，感染者除去醫保和個人其他商業保險外，剩餘部分醫療支出由財政負擔，也就是醫療費你不用擔心了。其二，既然復工了，就說明你是在單位上班，單位應該承擔你在患病期間的一切生活費和誤工費，大疫當前，方顯單位和領導們的高風亮節。
所以，復工被感染，應該算工傷。
以上是我個人的一點看法，法律知識淺薄，不當之處請諒解。
魏宗營
《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和救治的醫護及相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
植物先鋒
這個問題，我在我的西瓜視頻說過的，員工復工被感染是不算工傷的，工傷它是指在工作過程中非主觀因素，造成的傷害，而病毒感染，是通過呼吸道，口沫傳染的，如果感染，住院治療，其費用是由國家專項資金報銷的，治療期間，工資是有的，還提醒下，出門帶口罩，少聚集，勤通風[大笑][大笑]
罡媽生活錄
《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預防和救治的醫護及相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
鹽城徐律師
是否算工傷應該具體情況具體分析！
比如復工後直接在公司內被感染或在工作期間被感染公司肯定是要負責人的，因為疫情已經發生是客觀事實企業有責任做好管理和防護措施，另外一種情況是下班後工作之外的時間如我們去超市買東西，外出散步過程中被感染，自己應該承擔主要責任。整體上來說感染後國家承擔了醫療費用，企業不管出於任何原因也應該根據實際情況給予員工一定的補助。
草帽小哥dr
看在什麼情況下被感染，為了安全最好做好保護措施，示範圖請參考
花蘊小姐
醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
需要注意的是，即使醫護人員，如果從事的不是疫情的防治工作而被感染，一般也不屬於工傷的範圍。所以我們一般的上班族是不算的。
