5个烤包子
作为一个职场妈妈，在孩子和工作面前我从来不做选择，因为两个都想要。
挣钱和教育孩子不是一个互相矛盾的点
按照题主的意思，工资高的工作肯定就照顾不了孩子了吗？
孩子需要的是陪伴，高效有质量的陪伴才是最主要的。
举个例子，一个妈妈，陪了孩子5小时，这其中有3小时在忙家务或者看电视，另一个妈妈，陪了2个小时，2个小时全心投入陪孩子玩耍。
相比之下，这两个妈妈在教育孩子上没有什么差别。
所以不用工资高的工作这件事与不能陪孩子等同起来。
工资高，说明能力强，能力强，自然在孩子教育上也不能差到哪里去。
你的选择和孩子无关
有了孩子之后，有些人会觉得自己选什么工作其实都是为了孩子，但实际上这和孩子有什么关系。
孩子不会替我们做决定，决定的其实都是自己，只是把孩子当作了借口。
比如说，你决心选离家近，工资低，轻松可以照顾孩子的，有没有想过，其实自己从内心深处也就是希望找一份轻松的工作干好就行，不愿意承受压力那？
真正知道自己想要什么的人，如果选择了家庭，完全不会纠结，因为她内心里清楚自己要的是什么。
能够纠结选哪个的，其实还是不知道自己要哪个更好，还是怕自己会后悔，所以不愿意做选择。
从现实出发考虑问题
作为中年人，而且是有家庭，有孩子的，其实承担了许多的压力，就连决定也不能轻易做，因为这是一个家庭的事情，而不是自己的事。
孩子和工资之间如果要做选择，在你自己下不了决心的时候，最好就是和家里其他人一起来讨论。
因为他们才是最了解你的人，别人给再多的意见，都看不到你实际遇到的困难到底是什么。
总之，孩子和工作其实并不矛盾，在你没有想清楚如何选择的时候，千万不要忘记最了解你的家人，他们才是能替你做决定的人。
阿拉叮叮
我们的问题差不多，一个是离家远，但是前景好一些，一个是离家近，发展不大。工资都差不多，我选择了离家近的。我妈当时劝我说，你不能太自私，只想自己的发展，不顾家庭，家里有孩子，有老人，要多分些精力放在家庭上面。听起来不像是亲妈说的[捂脸]。
好心办坏事2018
【逐梦江湖路】独家观点：35岁的年纪，刚好是中年人最好的黄金年龄，是事业上升的黄金周期。然而，这个年纪也是中年人压力最大的时期，因为上有老，下有小，肩负万分重担。所以，才会出现所谓的中年危机。
你这个问题得辩证来分析。
一、倘若家中无人能帮你照顾孩子，那么为了培养孩子，建议你考虑找个离家近，但能照顾孩子的工作。
因为，工作的本质是为了生活，为了家庭，为了孩子。无论事业再成功，孩子教育失败，那么你的人生都远远谈不上成功，反而到老之后，会充满后悔，会无限惆怅。
也许你离家近的工作工资不是很高，那么你可以通过其他付出，增加被动收入。比如利用自媒体撰稿，或者充分利用你的资源优势、技术优势，去创造更多收入。现在副业收入比主业高的人多的是，只要你肯付出，肯努力，总有希望。
二、如果有人能帮忙照顾孩子，那么中年人肯定要选择事业比较有可能成功的工作，这份工作也许目前工资不一定有多高，但是一定具有比较好的前景。
你得综合判断，慎重选择。
你得充分考虑，是否能不断学习新的知识？是否能具有良好的发展空间？是否能拥有更多的资源？
作为局内人，你需要跳出困局，换位思考，集思广益，结合自身实际情况，再去做出合理选择。再选择后，全身心投入，创造幸福生活。
我是逐梦江湖路，十六载经历，用心讲职场！
逐梦江湖路
您好，
或许您可以更加乐观一些、或者对自己的要求高一些：为什么不考虑找一个既工资高，又离家近、能顾及孩子的工作呢？
不少人在还没有充分探索与尝试之前，就有了自己的假设判断，通常给出一个二选一的问题。但实际上两个选项不一定就是相互矛盾、互为排斥的。
先不问您是位女士还是先生，35岁的年纪正是积累了丰富的职场经验、往更高层级的岗位上升，获取更高收入，积累家庭财富的关键阶段。在这个阶段突然刹车，踏上收入的下坡路都是极其不明智的。
其实如果您仔细研究观察，长期处在基层岗位的员工才会更多面临家庭与工作无法平衡的状态。因为他们多数用自己的8小时出勤时间来换取中低水平的薪水。而越往上走，管理者们是用创造更高的单位时间价值来换取薪水，所获得的时间自主权也相对更多。他们只需对业绩结果负责，而非考勤。
我曾经写过一篇名为《职场妈妈们，为了赚时间带娃，请你拼命升职！》的文章，就是呼吁女性朋友们尽早为自己实现高薪带娃两不误做好充分的心理与能力准备。不容易，但是绝对有可能。关键还是需要自己积极筹谋和努力，这一点适用与任何一个想鱼和熊掌兼得的职场人士。
祝您好运！
平衡木上的鱼
刚好35油腻男，这个问题也困扰我很久。很想多一些时间陪家人，但耐心不够，又想事业上再上一层楼。但真的在事业上投入了，又放心不下家庭，觉得对不起孩子，而且家庭矛盾又多。
基于现在社会的物质金钱至上主义，除非事业特别突出，不然一定会外两者之间犹豫不决。比如已经财务自由，家庭其实只要给予少量的关注，因为金钱在这个阶段基本弥补了缺失，不过这样长期也会对原配家庭带来一些风险。
Jaz
如果工资高的工作，足够高，足够养活一个家庭，我建议家里还是留一个人照顾孩子。毕竟孩子的教育也是非常重要的。目前中国的家庭现状，很多年轻的夫妻都会出现孩子无人照看的情况，夫妻两个没有办法把孩子一直带在身边。要么狠心让孩子成为留守儿童，要么就有一个人全职照顾孩子。
题目中的问题，我觉得还是要分开分析。首先要明白自己需要的是什么，家庭为重还是事业为主。如果家庭没有太多的后顾之忧，有人带孩子的话，35岁的人，我建议还是找一个工资稍微高点的工作。如果自己一个人上班能够顾得上家庭的开销，家里还是留一个人专门照看孩子，因为现在的孩子真的会耗费家庭很多的精力。
还有就是要分析工作的实际情况，是不是有发展潜力，有没有晋升的空间。总之考虑问题要从更长远的角度来看，才能做出最正确的决定。
以上只是个人的一点拙见，欢迎大家批评指正吧。如果觉得我说的还算中肯，可以添加关注，并且欢迎随时私信与我探讨问题。
职场老兵JY
这个问题很多人都遇到过，三十多岁的男人，基本上担子都压到肩膀上了，对上有父母要赡养，对下孩子还扶养，基本上个个月都有一大笔开支！这还只是物质方面，孩子还小，对孩子的成长也是一个关键的阶段，大部分这个年龄段的人孩子基本上都是5到8岁，都是需要家长来精心呵护，不管是生活方面还是成长方面！所以找工作的话，首先要兼顾家庭和收入！所以这个命题是个两难的选择，个人意见还是不要离家太远，那怕辛苦点，也要兼顾家庭！钱赚的再多也要明白赚钱是为了啥？钱赚的再多，也是为人服务的，等有一天赚到足够多的钱，发现家庭四分五裂，那就得不偿失了！
紫旭丶子陌
我选择离家近能照顾家人和孩子的。
现在的生活条件比起以前好了很多了，每个家庭的温饱一般都不成问题。所以收入高一些无非就是物质更丰富或更精致一些，但若因此缺失了家庭责任的承担，是得不偿失的。
孩子的成长是一个过程，这需要父母双方的参与，这对孩子认识世界，树立正确的三观等方面都是至关重要的。
不然一晃三五年过去孩子大了，最佳的陪伴时期错过了，就算想参与孩子的成长，随孩子的年龄增长，机会只会越来越少，那时候就算后悔也是没法补救的。
岩土侠
这肯定是要看题主是男的还是女的。
客观来说，家庭分工的不一样，你做出的选择也肯定不一样，这个选择跟年龄也没多少关系。
一般来说，在家中主要照顾孩子的一方，找工作一般都是以靠家近的工作，
不会去考虑工资高低，升职前景，而主要考虑工作足够轻松，能方便接送孩子的工作。这个一般情况下，还是以女人为主。而在家中也必须有一方，是以事业为主的，家庭生活质量跟薪水是直接挂钩的，如果照顾孩子的一方牺牲了未来的发展来照顾家庭，那么不常照顾孩子的一方，就应该开足马力赚钱了，当然是不用考虑远近，不用考虑是否出差，不用管是不是足够轻松，只要能升职加薪，能有钱拿，那就去那地方上班。
考虑工作，还是需要夫妻双方协商决定，毕竟家庭是一个整体，不是一个人的事。
尤佩奇与神奇魔方
当然是找离家近能照顾孩子的了，至于挣钱多少的问题，为了能够更好的看护孩子，离家近是一宝，这是两全其美的事
挣钱多的时候是能提供物质上的提升，但是对于孩子的问题就多少会忽略的
