用户8717045123862
不违法。
但违反这个行业的职业道德。
建议：一、批准。
二、以后不得从医。
天同81558161
可以辞职，但提前30天向单位递交申请，当然，我指的是正式员工，，
我觉得居然是在这个特殊情况下，疫情这么严重，生为医院的员工现在最好是不要离职，国家需要，老百姓需要，病人更加需要，在这个关键的时候更加要把这一份工作做好，更多的是责任，，
要在有限的生命里，做出无限的贡献，，，
平凡的凯哥
要看什么情况才能判定是否违法，如果员工是因为特殊原因如父母病重，两地分居等离职应给予同意，如果是怕传染，当医生累，怕担责任，医院应不同意其离职。
周药师说药
从职业角度来说，疫情期间正常辞职是被许可的，毕竟每个人都有自我选择的权利，这种权利不应该被剥夺，当提出辞职的时候，其实内心深处已经经历了很多的折磨和思想斗争，毕竟谁都有累的时候，这个时候不如退下来休息，换上新的医护人员，这样可以兼备，在职的每一天做好自己的本职就好，无愧于心。
zgy淑小燕
这个看你和医院的合同是怎么签的，如果真有事情要离职，可以申请，但是最好是等疫情过去了离职，毕竟近段时间医护人员比较紧缺。相互理解
a江哥哥
不能说是违法，毕竟是没有任何的违法行为，只是说的是职业道德绑架
阿凡达影视鉴赏
违法倒不至于，这个得看个人意愿了
赵一飞翔
不违法，但总觉得有点过不去，怕人家说临阵逃跑。又是特殊时期更应该齐心协力团结奋战才对，这是很多同行的的想法吧，因为是特殊职业又在特殊时期。有点像封侯虽我意，但愿海波平的感觉。
不知道用什么名称
疫情期间离职，有点逃兵的感觉。有可能会被吊销医生执照
全球看中国
批准了 才能离职的
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