小凡仔
人们往往有一种自我中心感：因为自己在做软件测试就认为软件测试很重要。
事实是：软件测试并不是很重要。觉得软件测试很重要的人可以想想有哪些活儿是比测试更不重要的。想不出来吧？我也想不出来。或者你可以说所有部门或者所有活动都很重要，但横向对比，开发、产品、运维、运营、风控，哪个不是很重要的，测试绝对不是重要性排前列的。真要说重要，产品的质量是重要的，但软件质量不等于软件测试。为了提高质量，测试人员误以为应该让测试人员统领整个产品的质量。但事实上，谁的技术好谁更容易统领产品的质量。近年的趋势来看，devops搞的流程自动化对质量的改进远胜于testdev搞的测试自动化。以至于现在devops大行其道而testdev正在逐渐退出历史舞台。
我的定义就是同一个公司里，薪资高的部门/岗位/工作 较为重要，薪资低的较为不重要。另一个角度就是裁员时首先被裁的较为不重要，较晚被裁的较为重要。逻辑上是这样：为什么软件测试薪资低？因为他不是很重要。为什么软件测试容易被裁掉？因为他不是很重要。为什么各个公司不断地在削减测试人员占研发人员的比例，因为他不是很重要。为什么他不是很重要？因为很多产品即使测试弱一点，也能卖钱。因为要抢占市场先机，等你测完黄花菜都凉了。因为用户容忍度高。因为开发可以自己测。因为很多人认为找出问题不是本事，解决问题才是本事。
不重要只是相对的，不是绝对的不重要，也不代表没前景。现在搞软件测试想要高薪，拼的是技术能力。一般一线城市，技术好的，配合一点积累的经验，拿两三万的月薪没有问题。而技术不好的，一万以下的工作也有很多。如果你入行了，但身在一线城市却还没提高到两三万的水准，尽快学点开发技术。现在懂开发的测试人员还比较抢手，但以后，测试人员薪资进一步提升后，说不定这些工作会由懂测试的开发人员替代。可以说现在还是手工测试人员提升自己的一个很好的时期。但未来，测试是属于技术型测试人员的，甚至是懂测试的开发人员的。
我们分析一下，为什么有了开发人员，还要招一批测试人员：对很多公司来说，为了节省成本。他们招的测试人员技术要求低一点，可以省点钱。但当前趋势是不断提通测试人员胜任普通开发工作时。
此时的测试人员薪资和开发持平，技术水平也持平。职位名字也可能是测试开发。那么为什么这样的测试开发人员要绑定在做测试上。这时候没有了开发组测试组，只存在研发小组。研发小组每一个人都可以自己搞开发，自己搞测试，自己搞发布。然后在某些特殊点上保留少量技术要求很高的专职测试人员。
阿胜有话说
哈喽 大家好 我是吉米。
很高兴能回答《软件测试好找工作吗？》这个问题。
我本身是一个软件开发工程师，简称程序员，在平时的工作中跟软件测试是打交道最多的，因为软件测试是产品的最后一道关。这里我分三种情况来讲一下软件测试好不好找工作：
第一：地区，软件测试在一线或二线城市的需求比较大，相比其它城市的就业机会也比较多。
第二：技术，这也是非常重要的一个决定因素，你技术的高度同时也决定了你薪资的高度。
第三：年龄，大家都知道IT这个行业是吃青春饭的，如果你到了一定的年龄还没有成就的话，在找工作的时候你的简历基本上会被HR给筛选掉。
所以，只要你年轻，技术好，又在一线或者二线城市的话，软件测试还是比较好找工作的，而且还会有不错的薪资。
以上是我个人的观点，希望我的回答对你有用，谢谢！
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吉米vlog
这个要看你自己是从专科学校毕业的，还是从各种第三方培训班毕业的，以及你个人的能力和人脉，如果是正经的专科大学出来的工作，应该很好找，你的学历证书就是一块不错的敲门砖，
但是如果是各种第三方培训班，比如北京积云了这类的野鸡学校，可能就不会好找工作了，好多第三方的企业是不会太乐意雇用培训出来的人，这类的学校主要是盈利目的为主，教学的内容可能会速成化，涉及的方面不多，再加上学生的素质参差不齐，已经把整个市场都搞乱了，名声臭了，
如果是准备计划报考这类的学校，还是建议自己努力学习，然后和同学搞好关系，毕竟谁发达的都可能带你一把，如果面临就业的话，建议你打扮好的形象，多学习一下面试的技巧，以及适当可以编造一下工作经历，提高一下面试的成功率
都山积雪
目前软件测试还是比较好找工作。本科肯定能够找到的，题主放心，当然要有对应的能力才行。
至于说累不累的话，其实还好。项目初中期基本就没有你什么事情。基本就是开会，写报告什么的。中后期的时候，才开始真正的软件测试。
最后，如果想要更为系统的学习可以通过源码方式深入
另外，软件测试分两类黑盒、白盒测试，每一类又涉及很多行业，手机，汽车等等；
这一行是近几年才兴起的，比较缺人，工作很好找，待遇也不错；
这一行也不太累，涉及的东西可能比较多，但是没有开发那么深入，对经验需求稍微比较多，很多软件类的白盒测试都是固定的模式。
差则思勤
作为一名软件测试从业者，以下是我的一些观点，希望能帮到您。
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明明很简单
希望我说的这些可以帮到你。
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吃了太多秋刀鱼
结论：个人要求不高的话，很好找的
目前我所在的公司，对于测试人员要求不高，而且公司对测试人员的要求不是很高，基本懂计算机操作，对软件开发有一定的了解即可
程序猿青年
软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以人才缺口很大。
洁81035339
小张快乐的一天1
车联网招聘开发、测试、运维攻城狮。。
