陈纵横
第一，我分析你的简历还是需要完善，增加亮点的，简历不是罗列，而是有深度的展示自己；
第二，我的经验，投递简历，也有时间段和时节分析，就是说，招聘淡季，还是旺季。说的投递时间，一般在半夜左右，早起8点左右（具体看城市了），中午左右投递比较有效，因为人力资源部门，一打开邮箱或是登录招聘网站，能让他们第一时间看到你的简历标题，吸引他们打开你的简历；
第三，简历真实且用词吸引人，一个刚毕业的学生的话，无论如何都不能让人感觉工作经验丰富万千，但你学校期间，参加的各种就业实习经验，项目经验，有时更为吸引人，因为有些企业，他们喜欢招聘能够给予培养的种子。经验丰富固然好，能干活，关键有培养价值，反而也会吸引到企业管理者，能让员工更适应企业文化，从而让员工和企业共同成长。
最后简单总结一下，求职，是一个技术活，对投递简历的企业有所了解，同时剖析剖析自己，有针对性的投递，反而会事半功倍，数量不在多，而在于精。
希望能帮助你参考，加油，祝你早日找到心仪工作！
职场说禅
没看新闻吗，估计你投的是智联吧，三百个都是假招聘
旁觀者337
首先修改一下简历吧
然后就是有针对性的投，效果会好一些
还可以打听一下周围朋友、之前同事什么的，要是能内推就更好了
不旷课007
一方面竞争激烈，今年环境不好，另一方面自己不够市场基本要求
陈十一来了
简历投递网站太单一，多选几个招聘网站投递，做测试思维要活跃，过于单一的方法无法发现深层次的缺陷
夜64206200
第一个是，简历问题需要完善优化一下
第二个是，投放的平台问题是否合适
第三个是，是否与公司发表的时间差距很大
第四个是，是否投放的公司岗位与你匹配
心若慧兰思如幽谷
1，简历是不是没什么亮点。
2，或许真的没有和你自身情况符合的职位。
3，普通软件开发的招聘需求都下降了，更何况普通的软件测试呢。
4，调整好心态，分析自己是不是还有其他选择或者继续做软件测试。
jiang136719441
之前不是爆料过有假简历的事情吗？有可能是假简历把你的真简历PK下去了，当然也可能是简历没有够完善，缺乏竞争力的原因
你们好呀-
项目经验不够华丽
