在這個崇尚男女平等的時代，越來越多的女性不願意為了孩子而放棄自己打拼多年的事業。在公園散步的過程中，經常會看到爺爺奶奶帶著自己的孫子在外面玩耍。
而中國自古以來也有一種說法就是：隔代親，所以如果父母沒時間的話，帶孩子的任務自然而然地就交給了爺爺奶奶輩。但是在日本，這樣的現象基本沒有，這是為什麼呢？
在日本，基本上所有的女性結婚後都避免不了成為家庭主婦的命運，因為他們的長輩並不願意幫助他們帶孩子。
可能有些熟悉日本的讀著會說：“日本不是專門帶孩子的機構嗎？可以幫忙帶到孩子6歲呢。”是的，日本確實有這樣的一個機構，但這個機構的名額是有限的，所以並不是所有的日本家庭都有辦法將自己的孩子送到那邊去的。
機構不收人，孩子沒人帶，那這個重任自然而然地也就落在了當媽媽的頭上了。
日本是一個國土面積較小的島國，人口的增長也較為緩慢。人少，制度行對地也就能更好地執行與落實，人民的訴求也能更快地被知道。
曾經有人就向政府提出過建議，建議將長輩幫忙帶孩子放到國家規定裡，以此來解決長輩不幫忙帶孩子的現象。這項提議也“深得”政府心，因為日本開始面臨人口老齡化問題了，這樣的做法可以將更多的年輕勞動力解放出來，能更好地幫助國家的發展。
理想很美麗，現實很骨感，這項年輕人與政府都有意向的政策在老年人以“體力不支、耗費精神財力”等理由下被否決了。日本的老人家對比幫忙帶孫子/外孫，更願意擁有並享受自己的生活，有時候多和自己的老伴、老友旅旅遊、見見世面，更讓他們覺得心情愉悅。他們與自己的想法，不願意將自己的越來越少的經歷放在這樣的家庭瑣事上。
有些老人家寧願出門做志願者、義工，將自己的時間花在社區工作上，也不願幫忙，這廝因為他們認為“帶孩子是父母的責任”。這一觀念在日本深入人心，與中國的觀念有所不同。
那麼，長輩有義務幫忙帶孩子嗎？
1.站在“有”的觀念上
他們認為“疼愛孩子是長輩的天性，幫忙照顧也是也應該的”“長輩帶孩子，年輕女性的勞動力也就解放了，很好”“帶孩子能給老年生活增添樂趣，由於與長輩身心健康”等，長輩幫忙帶孩子的好處很多，所以有義務幫忙帶孩子。
2.站在“沒有”的觀念上
他們認為“老一輩已經操勞一生了，剛要享清福，年輕一輩不應添麻煩”“這對他們來說是生命的最後一段旅程了，並不能將帶孩子強加給他們”“要不要幫忙帶孩子應由長輩自己選擇，不能稱之為義務”等，站在長輩角度上，認為應有長輩自由選擇，不能義務強加。
想法各樣，而確實也不能強迫長輩來幫助自己，這也就讓日本女性的處境尷尬了。
有些女性在結婚之前擁有自己的事業，就像我之前的一個同事，嫁到了日本。她沒結婚之前已經做到他們公司的部門經理了，而結婚之後外調到日本。她婆婆基本不插手，有了孩子之後，她就不得不放棄自己原本的職業規劃，把自己的全部精力放到了家庭與孩子中。
有些經濟不好的家庭，女性不得不出去上班，而這樣的選擇可能會帶來以下的幾種問題：
1.與孩子感情淡
為了生活將孩子放在託兒所，在孩子懵懂成長的過程中與孩子見面的次數寥寥可數，等孩子6歲回到自己身邊了，這時孩子已經有了自己的思考能力，而你也錯失了孩子最重要的成長階段。
2.產生家庭矛盾
可能更好的方式是說服長輩幫忙帶孩子，這樣的方法就可以將孩子養在自己身邊，平時也可以見面。但不可避免的是說服的過程和生活的過程都可能產生種種的矛盾，如果沒有處理好，可能成為家庭長期問題，不利於和諧生活。
3.職場規則影響
生完孩子再從反職場的女性都知道，這不是一個容易的過程。公司最不缺的就是年輕員工，而如果你做不到不可替代的話，很容易會被時間淘汰。而年輕的員工更有精力，也不用因為孩子的各種問題而請假，會更得老闆的心。
生兒育女本身是個讓人高興的話題，而壓力對於日本女性來說卻不是那麼的友好。但父母長輩的選擇也該得到我們的尊重。兩者之中，找到自己平衡點非常的重要。
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