超过10亿用户使用的微信，就是一个聚集了大量用户的超级客户池。微信已经不仅仅是个聊天工具。一个微信群就是一个世界，如果你能看懂微信群的价值，并加以运用，那么将会为你带来巨大的财富。
明了微信群快速变成“死”群的六个原因：
第一、就是没有主题，也就是缺乏长久的定位；
第二、缺乏意见领袖，群里面没有影响力人物，也没有热心的群管；
第三、群规太严，水至清则无鱼，人至察则无徒，管的太严大家都不敢讲话了；
第四、垃圾广告泛滥，闲扯太多；
第五、没有固定的主题，缺乏新鲜感，大家没什么可聊的；
第六、因为群是人带人，带来的人没有充分了解群的文化，没有意义大家就离开了。
第一、就是组织者，负责微信群的日常管理与维护；
第二、有想法的人，我们称之为思想者，他是群里面的灵魂人物，是圈子里有影响力的人；
第三、是清谈者，他可以轻松接受大家的调戏，这样可以让微信群变得活跃；
第四、是求教者，我们经常说的微信群的小白，他在群里面提出各种各样的疑惑，希望得到大家的帮助；
第五、是围观者，习惯潜水插一句话又消失的人；
第六、挑战者，他对群管理和交流内容公开不满的人。
第一、短定律。用户投入时间成本越短，越容易引爆，也就是用户花费最少的时间，投入最少的成本，来从某项服务当中解决到实际问题。在社交网络当中，时间是最大的成本，必须给用户最轻松，最简单的步骤；
第二、新定律。越新的玩法，引爆速度越快，因为人们喜新厌旧，我们必须不断给社群提供新的玩法，才能够抓住注意力；
第三、好友定律。用户越活跃，他越投入，他刷屏内容就会越多，刷屏越多，对他的好友影响越大。.
第一感：存在感，你的社群所有成员都要有一个统一的称谓，让大家感觉到我们是同一类人，我们聚在一起，甚至要完成一定的使命，同时不同的成员，有不同的身份，比如说，联合发起人，联合创始人；
第二感：仪式感，有一些特定的仪式，可以彰显这个群的特征，证明这个群与众不同，比如我们社群有一个独特的欢迎仪式；
第三感：参与感，让我们的用户参与到社群的建设，推广中来，持续的互动，才能带来一些持续的发展，比如，社群的群规，就可以调动用户一起来参与形成，参与感的打造就是互动，只有愿意跟你形成强关系互动的用户才会去传播。
第一、提前准备，台上一分钟，台下十年功；
第二、反复通知，尽最大的可能性让更多的人知道；
第三、强调规则，才能让分享不被打断；
第四、提前暖场，才能够让大家都足够重视；
第五、推崇嘉宾，才能够让所有的群成员注意嘉宾分享的观点；
第六、引导互动，互动是需要引导的；
第七、随时控场，如果有意外，请在私信跟群里的成员沟通；
第八、收尾总结，对整个活动进行总结，让大家知道学到了什么；
第九、提供福利。
第一、进群圈人，首先要对社群定位，来锁定你的精准客户；
第二、主动吸引，而不是主动群发；
第三、互动交流，互动才能产生信任，信任才能产生点击；
第四、要输出价值，只有输出价值，客户才能体验到你的价值；
第五、要建立信任，移动互联网时代，信任就是货币；
第六、要调动欲望，通过描绘别人想要的来刺激欲望；
第七、促进成交，设计无法拒绝的成交主张；
第八、传播裂变，我们要建立裂变机制，来实现裂变。
第九，通过：产品+品质+理念+反问，让客户主动买单。
閱讀更多 洪爐點雪看世界 的文章
