时光潋滟滴墨盛放1
看小人的嘴巴，嘴巴也是歪的，不正。这个不正并不是嘴型不正，是说话时嘴巴比正常人说话夸张，具体在过分扭曲自己的声色，根据对象不同变换声色。
我就有过很多经历可又办法，只有保持距离不得罪他，60多岁了老是在领导那里打我小报告，看着那张鬼脸就恶心，远离小人。
对待小人,如果你不给他一次厉害的颜色以牙还牙,那对方永远把你概念为"橡皮泥"!
记住,每个人都有他最薄弱的地方,你要细心观察,就好象你若能知己知敌,方能有"翻身"的那一天,无论对方如何嘲笑讥讽言语你,如果你象个"气球\
洛阳刘珂峰
对待小人，没有好的方法！
1.能不接触，为妙
2.躲不了，就尽量少接触，少说多听！
～我也是1年多了遇上这样的人，我被弄得焦头烂额，我躲不了，因为他是我领导！
我选择忍让，现在是变本加利的欺负我，我是想没几年退休了，忍忍吧，现在被逼的没路可走，准备背水一战了！
灰色地带的蝴蝶
这个我感觉有道理，不过你要想好得罪小人的后果 当初的我，刚来到单位工作，有些事情不明白，所以请教同事，可是这个事情有人却告知了老板，老板找我谈过后之后我明白了，是我现在工作的岗位影响到别人了，所以要整我，我后来九不在请教同事了，同时我在公司通过自己的努力当上了领导层，在那个时候，我用相同的手段收拾了当初害我的人，所以这个事情说明了，每个人都要有一颗善良的心，真的是风水轮流转
有知识才有学问
不知道为什么，我一看到这句话，就觉的这个“装傻”的背后隐藏着浓烈的“杀气”
因为我一直坚信这个世界上没有一个傻子，如果这个人真的傻，那他不会值得小人动手的，有人行小人行径必然是因为利益牵扯，而一个傻傻的人，本身就不具备任何的攻击性，也注定不可能担当大任，如果一个小人会对他出手，说明这个小人才是真正的傻子
古人云：“大智若愚”。玩狠我们都能做到，大不了就是撕破脸皮，当场对质呗。而装傻的人，却是有着常人无法企及的忍耐性，这样的人谁敢说他傻，只能说他在等一个机会，一个一击致命，让人无法翻盘的机会。
所以我们生活中一定不要轻视任何人，之前公司一位前辈给我讲过一个真实的案例
这位前辈之前有幸跟着一位做演讲的老师学过一段时间，他发现这位演讲老师，从来不会给听他演讲的人一个准确的答案。
比如人家问他：老师，您看我能不能做这样一件事呢，我想xxxx。
而这位老师永远都是用一种很模凌两可的说法回答人家：这件事，如果你觉得自己有能力，就可以尝试，即使失败了，我们学到了经验不是吗。
我的这位前辈就抱着这个疑问去问这位老师，“老师，为什么您回答问题，都是这么模糊呢”。这位老师回答“因为我不知道，课堂底下的这些学员水有多深，看着他们一个个傻傻的，可能他们中的不少人都是站在一个行业至高点的人”
所以我们再生活中我们不能轻视任何一个人，尤其是装傻的人，因为他们的水，可能会深到淹死你
康之小屋
“小人”顾名思义就是在背后耍心机的，可能明面上跟你关系融洽，但是他们为了达到自己的目的就会使出一些方法。
如果你自身实力强，而且手上又有他的弱点，不妨狠一点。
让他知道你也不是逆来顺受的。但前提是不出手则已，一出手一定要让他苦头，让他知道你的底线。毕竟有时候人太善良，别人会觉得你好欺负，没脾气。
如果自身实力不够强，建议装傻。打铁还需自身硬，这个时候硬碰硬，吃亏的就是你。
因为实力悬殊，又没有外力的情况下，装傻是以不变应万变。装傻，装单纯是这种情况下最好的方式。人们最容易对什么人不设防，就是看起来傻傻的，单纯的人。表面可以傻，但是心里必须要有一杆秤，跟明镜一样。不动声色：“远小人”。
我现在也面临这样的问题，本来同事要离职，工作都交接的差不多了。在年前时候，突然把手上的工作收回。并且给我安排一些不重要的事，开始在领导面前打我小报告，并且拿我的成果，去领导面前邀功。当时觉得，这人怎么不要脸到这种程度。后面想想自己生气的点：“就是利益被触犯。”职场就是很残酷，所有人都是利益为先。后面领导跟我讲，同事暂时不走了，要继续以前工作。将我跟她职责划分开，这样能明确责任。不然天天争锋相对，也影响工作。现在我就是工作骤然减少，可是有什么办法。自身只是职场新人，她是老员工。现在不过是让一切工作物归原主，决定让自己傻点，毕竟她怎么也全是我师傅。自己开始委屈点，如果能哄着她从那里多学点就好了，毕竟技多不压身。还有就是现在变清闲，可以有多余时间自己多学习充电。这样自己找到合适的工作，就可以直接离职，不受这委屈。
悲歌浅藏
你好，这位朋友来聊一聊你的问题。在梁宏达老师的解说中，有这么一句话，宁得罪十个君子，不得罪一个小人。那么为什么我们"怕"他，让着他？
小人他就是一块粘胶，别人不碰她，她也不碰别人！别人要碰她，她就会把这个人粘住，甚至粘一辈子。被你甩不掉他。你也不敢杀他。很多人都反感小人。吃力不讨好的东西。
让我们对小人要狠一些，怎么回事？就是说我们对这样的小人一次，要把他们打回去，让他以后知道你和他不会交往，你们之间没有朋友可处，没有共同语言，不是一路人。就是对小人狠的意思。
小人就和汉奸一样，面前装孙子，背后捅你刀子这一类人，以上是个人观点，如喜欢，请关注，谢谢。
妙手归财
这个对策比较好，只是对此，却狠不起来，只能装傻！
我恨小人，一个背后使坏，专打小报告，或者奸诈无耻的人你喜欢吗？那种小人得志，趾高气扬的样子可恶不可恶。敬而远之才君子。
有时候，想用正气，正直去针尖对麦芒。可最终是两败俱伤。不如装傻，避而不见，所谓，眼不见为净，耳不听肚不恼！
午后何晓成
对待小人，我们究竟釆取何种办法来对付呢？这是一个棘手的问题。同时，人类社会，难免每个人都没有私心，古人所谓的″君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠"之言，其实在现代社会，并非存在诸如此类的"君子"。反观尽是"小人"。
现代社会团队中，“小人”和“君子”其实都是相对的，也是互为依存的一对矛盾统一体。可以说，没有君子就没有小人，没有小人也就无所谓君子。
在某些时候或某种情况下，“君子”甚至也有可能变成“小人”，“小人”也会成为“君子”，这就是文化的影响力。
我们只是一味地与所谓的″君子"交好而疏远所谓的"小人"，充其量也只能说明我们心胸狭隘容不得人。再说当我们的言行影响到另外一部分人的利益时，在他们眼中，我岂不也成了别人眼中的小人？所以在各个层面，所谓的君子和小人定义也就不同。当个人利益上升到国家和民族利益层面的话，以前在个人利益方面称被作为"小人"时，但他也热爱自己的国家和民族，那么谁还能说他们是"小人"而不是君子呢？所以对待小人要狠的说法是一种谬论！同时装傻却是一种逃避。我们团队中只有存同去异才行，争取大家的见解，赢得团结才行。
独步1151271383
武儿是个实在人，却和军志在一个部门。
武儿干活卖力，对人热情，不会那些弯弯绕绕。
军志给人感觉特善解人意，踏实一个人，实则小人一个。
经常使些手段，神不知鬼不觉坑武儿不下数次。
但说出去大家也不会信，倒是武儿过于实在，说话直，反而有时会得罪同事。
对于军志，武儿觉得，凑到一个部门不容易，让一让又何妨。所以对军志的心机，虽然有时生气，过后却亳不在意，反而对军志还满好。
路遥知马力，日久见人心。
日子久了，人们就有所察觉。
有个别要好的就劝武儿得多留个心眼。
武儿一笑置之。
第三个年头公司裁员。
武儿和军志必须走一个。
军志往领导那儿跑的越发勤快。
大家眼里，大大咧咧的武儿必走无疑，无不为武儿感到惋惜。
武儿还那样，踏实干活，默默无闻。
裁员那天，出乎意料，武儿胜出，不光被留下，还升了职。
领导只一句话，武儿有大的格局和胸襟，留下的当之无愧。
这真应了那句话，好人有好报！
慧兰智德
有句话说得好：“天下唯女人与小人难养也。”又有一句话叫男女各顶半边天，所以这世间不能缺少女人，男人更缺不了女人，否则不只是天少了半边，阴阳也不协调了。
然、小人却不一样，如果这个人，你已经从主观意识上断定他是小人了，那就没有联系的必要了，再联系下去只会给自己添堵找烦恼。当然，有特殊情况的还是要联系的，比如：
1.自己的另一半，如果你的另一半是小人，只要你们俩人情投意合，恩爱合睦就好好的过，不要在乎他是否是小人。从某种意义上来说，一般你的情侣或者好友是什么人，你也差不多是这类人，所谓割席断交嘛。
2.这个人对你有利用价值，虽然他是小人，但是他对你有利用价值，所以为了你的利益你就只能装傻，而不是弃之。可我觉得，如果真是这种情况，那你也未必是君子，就不要计较小人这俩字了吧。
