2月20日，内江市市中区乐贤街道疫情防控突击队队长吴传勇收到一份“强制休息令”，要求他当天下班后立即回家休息。这是他奋战在防疫一线的第27天。
1月25日，乐贤街道组建了一支疫情防控突击队，6名成员24小时值班，排查外来人员、检查企业复工复产、协调处理突发事件等等。27天以来，6人没回过一次家，也从没喊过一声累。领导和同事多次劝说他们休息都被拦回，最后，乐贤街道党工委决定向6人下达“强制休息令”，他们这才停下来。这成为抗击疫情以来，内江市市中区发出的第一份强制休息令。
被强制集体休息的还有湖北宜昌一群敬业的医生。2月21日，宜昌兴山县中医院也给连续工作25天的一线医护人员下达了“强制休息令”。此前，医院按照卫健委要求为医务人员安排轮休，可没有一人提出休息申请，院方最终下达了强制令。
新冠肺炎疫情发生以来，多少医务工作者、警务人员、基层干部默默坚守在一线，连轴转地为我们筑起一道道“防护墙”，从一张张强制休息令中，我们看到了他们的故事：舟山普陀区警察刘成攀的妻子卧病在床无人照料，而他舍小家始终奋战在疫情防控最前线；广西贺州白沙镇基层干部李月娥身患直肠癌却依然连续奋战19天；浙江兰溪民警王金原因在防疫一线劳累过度引起发烧，但他仍旧坚守“轻伤不下火线”……
他们尽忠职守、爱岗敬业的精神令人钦佩，他们无私忘我、敢于奉献的精神让人感动。有了他们，这场抗击新冠肺炎的战“疫”才能取得最后的胜利，虽然这场战“疫”不能停顿，但我们的“战士”需要休息。他们也是血肉之躯，也有困顿疲倦、难以支撑的时候。
在抗击疫情的紧要关头，这些“强制休息令”虽是命令，实则是一种关爱。身体是革命的本钱，合理安排一线人员轮休，才是实实在在的关爱，更是科学抗击疫情的需要。
那么连续工作多少天才该强制休息呢？根据已公开的“强制休息令”来看，少则12天，多则30天，20天左右的居多。福建浦城县临江镇推出了镇村干部“红黄蓝预警机制”，其中连续工作10天以上或在高速卡口下半夜值班的工作人员为红色，对其下达“强制休息令”，强制要求调休1天。除了根据连续工作的天数，还可以根据在岗人员的身体状况以及家庭状况等下达“强制休息令”。
让多日不下“火线”的战士及时休整，是为了让他们“满血复活”后更好地投入到下一阶段的战斗，全国上下也在采取各种举措保障一线工作者的身心健康。比如，日前发布的《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》中就有明确规定，要为医务人员提供良好的后勤服务，县级以上政府可依法征用医院周边酒店作为医务人员休息场所；对医务人员有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力等。南京发布了《关于为赴湖北医务人员办好十件实事的通知》，其中就提到统筹保障一线医务人员必要休息，合理安排轮休、调休、补休，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息等等。日前，武汉更是印发了《关于进一步加强援汉医疗队服务保障工作方案》，明确提出轮休标准：一线医护人员工作10天休息不少于两天，还从住宿、生活、安全、通勤、财力等方面加大了对援汉医疗队的服务保障力度。
强制休息并非常态，要让抗疫一线人员工作有序、专心抗疫，除了依靠各项政策，我们每一个人都能出力。具体来说就是不添乱，该在家宅着就别往外乱跑，该如实报告情况的就老实说，别为了一己私利让这些疲惫的一线工作者做无用功。管好我们自己，也是帮助了他们。
视觉 / 杨晓东
审核 / 徐浩程
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