用户61174030017976
互利共赢！雪中送炭和锦上添花都很好！一定要多交流，前提是不要让对方感觉你太麻烦了！可是有时候好的关系就是麻烦出来的！不用想太多，感觉苦恼的话就找人聊聊天！你会发现很多人和自己是一样的！另外，不要太重视自己的面子，不要不好意思！我们看其他人你也会注意到人人都有缺点和不足！记得有人说过，什么是偶像？偶像就是你和他（她）没有足够近！大家差不多的！人际交往不要怕，得行动！还有学习！
加油！
后街男孩818
人与人之间相处之道在于自己，我呢自己的人就多联系，不喜欢的人就少联系，我有单位但是不上班，办的离岗挂鞭，最主要我生完孩子之后回去单位一段时间，我适应不了那种工作环境，其实我回去干的是党办口，工作还是不错的，可是我天天不喜欢身边都是伪装的人，一个个想上爬的人阿谀奉承那副嘴脸，一个新来的人会让你干这干那所有清洁的活都是新人的，老人们天天就坐着看着，上来好多都孤僻新人，所以我就毅然的离开了，但是五险一金一直给上着，一个月开几百块钱，既然我不喜欢那就离开，还是那句话合适就多联系不合适就少联系，但是人与人之间还是要多沟通。
青云缥缈
交心，无隐私
今天说一说夫妻之间的相处方式吧！
我和妻子结婚7年，从我们谈恋爱的时候，我们就约定过，彼此没有秘密，是透明的，完全透明，所有的事情一起商量，我们的手机设置的都是两个指纹，一个密码，手机可以随便用，但是我们都不会去翻看别人的手机，透明不是没有隐私，是我们心里面透明，可以随时经得住检查！
都说七年之痒，我们在一起这么久，发生了很多的事情，我们携手度过，在一起不但没有感觉心远了，反而越来越近，越来越离不开！
我感觉，无论是与什么人相处，如果都做到问心无愧，那么我们之间会是很好的朋友，亲戚！
个人见解，各位勿喷……
黑龙江省十佳设计师
这个是一个很复杂的社会问题。人从出生开始就要开始经历这个问题。小时候和父母相处，读书和老师同学相处。长大了后和同事，领导。朋友相处。结婚了还有老婆，儿子相处。只是越大接触的人越多。相处的难度也会越来越大。应为每一个人都是一个个体。每个人都有自己的思维方式和性格。谁也无法做到一生能和所有接触过的人都相处的很好。可能只有正真的大智若愚的人才能到吧。但这个世界上有几个这样的人。所以我感觉只要做好自己。放好自己的平常心态。保持住一颗赤子之心就可以了。
L上帝之手
平等
平等，是人与人相处的基本条件，我们的社交圈总是这样，人虽然不分高低贵贱，但是物体类聚人以群分。
尊重
当你遇到困难艰难前行的时候，朋友的鼓励哪怕一个坚定的目光，那是尊重；当你遭遇到挫折的时候，爱人用双手温暖你心灵的时候，那是尊重。
尊重是一种修养，一种品格，一种对人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，对他人人格与价值的充分肯定，任何人不可能尽善尽美，完美无缺，我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人，也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。一个懂得尊重别人的人，一定能赢得别人的尊重。
信任
黑夜里的牵着你前行的手能够让你忘记恐惧的心灵。
信任更像是寒冷的冬夜的锅炉，指引寻找温暖的方向，信任前行路上最好的路标，不会让自己迷失，信任也是架设在人心的桥梁，是沟通人心的纽带，是震荡感情之波的琴弦。人生路漫漫当有人与我们同行时，请相信他的目的地和我们是一样。
平凡
远航的帆船会经历大风大浪的洗礼，每位人水手都会努力的拼搏，远航的奔波注定每个人都会有一个不平凡的经历，当踏上大地的时候心中油然而生的踏实，会忘记风雨的痛，回归平凡的我们共同有不平凡的经历，这难道不是我们相处的最好佐证吗。
信念
站在梦想的屋脊，期待着荣耀升起，努力撒下了泪滴，汗水湿透了外衣，只为和你分享这份荣耀，是你给了我勇气，让我们共同前行，用一份信念执着到底。
“我要把别人看到的当成我的太阳，别人听到的当成我的乐曲，别人嘴角的微笑看作我的快乐。”——海伦·凯勒
行走的脚印
相处之道？一看到这词，就让我想起孩子刚上幼儿园时，就经常出现和别的小朋友发生矛盾的问题。
每一次老师跟我反应这样的问题的时候，我都会说：好的，老师，我知道了，等我先问问孩子，了解下情况再答复你。
之后，我见到孩子，会和颜悦色的说：“宝贝，今天在幼儿园有没有什么特别的事情呀？”“有啊，是～～～”孩子会一五一十地用孩子自己的逻辑思维去描述整个事情的发生。中途我就需要不断地附和提问：“然后呢？”“然后呢？”“哦，那结果呢？”～～～
每次在听完老师给我说的情况，再听完孩子的描述。我发现一个问题，那就是：换位思考的问题。
一件事情，在老师的角度，她的理解和想法是一个样；而在孩子的角度，她们的理解和想法，又是一个样。
“换位思考”，简单的四个字，却融合了太多的含义，这也是中国文字博大精深之处。
不管是用在教孩子如何和同学和平相处的问题？还是用在职场上和同事间的相处？亦或是正常的人际交往，它都可以作为一个准绳。
多想想，如果换作是我，我会怎么样？我会怎么想？我会怎么做？～～
如果，每个人都能做到“换位思考”，相信大家的幸福感也会增强的吧[玫瑰]
卟吱名
何为人？如图所示，人体结构组织繁多！所有的思想和行动能力全部由大脑神精反射而形成！即每一个人的生活方式、经历过程完全不同！思维也不同！但唯一让两个人共同的是一件共同的事！一个共同的目标！一份共同的信念……即可以人与人之间和平相处！诚信是做人的第一原则！相互理解、相互信任、相互尊重、你给我一个笑容！我还你一片灿烂的阳光！
人与人之间存在或远或近的距离美国人类学家爱德华·霍尔博士为人际交往划分了四种距离。1公众距离：3．7米～7．6米顾名思义，无关系或许不认识的人之间的距离，例如公共场合中无关系人之间的那种距离2社交距离：1．2米～3．7米是体现出一种公事上或礼节上的较正式关系。3个人距离：46厘米～122厘米人与人之间的独处空间吧，我是一个非常注重个人距离的人。不要侵犯我的距离，别离我太近，我会发飙的。4亲密距离：15厘米～44厘米15厘米以内，是最亲密区间，彼此能感受到对方的体温、气息。15厘米～44厘米之间，身体上的接触可能表现为挽臂执手，或促膝谈心。44厘米以内，在异性，只限于恋人、夫妻等之间，在同性别的人之间，往往只限于贴心朋友。
凉爽好汉送姜
彼此在一起时都感到很舒服应该就是人与人之间相处的最好状态了吧！
亲密却有距离。其实每个人都是独立的个体，人与人的相处就是个体间的融合，理解和信任是相处的基本前提。在现实世界里，没有一个人可以无时无刻陪你身边，但总有一些人时隔很久后见面还是可以省去寒暄和套路，仅彼此互看一眼就可以无话不谈，即使是在一个安静的房间各自做着自己的事情也不会感到尴尬，在世界安静的时候也不需要去强行寻找话题。最好的状态是“不怕空气突然安静”的。
不认同但彼此尊重。最好的状态是爱好不同也不诋毁对方的喜好，看到对对方不利的事情会善意提醒，但不会过多干涉，适当表达自己的观点，但不把自己的想法强加在对方的身上，互相尊重又保持一点距离，不过分影响对方的生活。在对方需要的时候，主动出现，尽自己所能去支持帮助他，却从未考虑过回报；而自己在需要的时候也能获得他的支持，彼此付出却不会感到过分亏欠。你需要，我便来！
最好的相处状态应该是彼此达到一种相互促进的状态。这种想提升自己的心不是功利性的，也并非迫于外界的压力，而是一种自驱动的状态——想要让自己变得更好、更接近自己理想中的样子，更渴望为这段关系提供新鲜的血液，不用刻意维系，但知道彼此一直都在。
人与人之间最好的相处状态是随性随缘的舒适感，不功利不强求！
清风录生活
人与人之间应该怎么相处?
ocpoaf
LV.11 2017-11-26
人与人相处其实要看面对的是谁跟同事相处是基础看看我的方法吧首先要静心面对然后在就是你的方法问题无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。 摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。 摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？ 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？ 闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感
亲尔右脸
人与人相处就像照镜子一样，你希望别人怎样对待你，你就去怎样的对待别人；人与人之间的距离也是很重要的，就像刺猬们为了取暖挤在一起，太近了会扎到对方，太远了又取不到暖，有一个恰当的距离是最重要的；给你一个故事，希望你能喜欢这个故事并希望它能为你带来好运。 从前，有一个脾气很坏的男孩.他的爸爸给了他一袋钉子，告诉他，每次发脾气或者跟人吵架的时候，就在院子的篱笆上钉一根。
