醜醜111345641
全國都在強調復工復產，可能有幾個原因
第一，從全國乃至全球的情況來看，這個病毒不大可能像當年SARS一樣悄無聲息就撤退了，隱蔽性傳染性都高得多，但是同時致死率沒這麼高，可能會進入一個打持久戰的局面。在這個情況下再進行大隔離意義不大，消化現存重症以及相當一部分確診病人，在全國的醫療及後勤緩過勁來後就可以進行有條件的復工復產了。
第二，在前述條件之下，病毒長期存在，那返工還是存在傳染可能，而且一日不復工一日就不知道實際復工時還存在什麼缺漏，只有真正復工了才能暴露出問題，所以不如趁著現在醫療資源稍微緩過勁但是大家防範意識還沒有麻木的時候加快復工復產進度，如果這個時候復工復產再有感染也比較好處理。也就是在想辦法削弱第二波高峰高度的同時加快第二波高峰的到來。
第三，就是眾所周知的原因了，社會還是要運轉下去的，再停擺下去後果代價非常大。復工但必須有序復工，在安全防護到位的基礎上覆工。
莫曉淳律師
你好，下面是個人的一些意見與建議！
2020年，企業都知道是困難的一年，沒想到是如此艱難！為有效阻止新冠肺炎疫情迅速向全國蔓延，中央和各地及時制定了延長假期、延期開工復工的規定，這在當前的嚴峻形勢下無疑是正確的決策。另外，當前形勢下，絕大部分企業也不具備復工的條件，僅“員工在工作環境中的衛生保障”就很難實現，一人疑似，全司停擺。 雖然從宏觀上看疫情是短期衝擊，不會改變經濟增長趨勢水平，但著眼當下，延期復工導致的無法企業正常生產經營，需求和生產驟降，無疑會給企業特別是中小微企業帶來巨大壓力，甚至倒閉。 幸好中央和各地應對措施有效，特別是及時公佈疫情和防控工作信息，科學解疑釋惑，客觀回應社會關切，為企業做好相關應對提供了有效的決策信息。
共克時艱，春天不遠！
返崗人員的自我防護：
上班路上怎麼防護？
建議儘量錯峰出行。如果不得不乘坐公共交通工具，最好與其他乘客保持至少一米的距離。 避免碰自己的臉。 我們在打噴嚏或咳嗽時用紙巾、臂肘等遮蓋口鼻。不要隨地吐痰。 紙巾用後立即扔掉並洗手。
上班期間要注意什麼？
以電話或網絡會議替代面對面會議，推遲不必要的團體活動，限制同一時間工作場所的人數。 經常對工作場所進行清潔和消毒，尤其是門把手、電話、鍵盤、電梯按鈕、廚房、水房和洗手間。 與他人打招呼時避免身體接觸，不要握手。 和同事、客戶談話時保持一米距離。 常使用肥皂和水或含酒精的免水洗手液洗手。
口罩不夠怎麼辦?
如果口罩不夠用，就在最必要的時候使用，如在公交地鐵車廂、電梯等人員密集的密閉空間中。 戴口罩前後要注意洗手，且佩戴過程中避免用手觸摸口罩面。 有必要戴手套嗎？ 對於普通人來說，與戴手套相比，常用肥皂和水或含酒精的免水洗手液洗手更實用有效。 若想真正起到防護作用，手套必須一次性使用或適當清洗、保持乾燥。
下班回家該怎麼做？
別忘記先洗手再與家人接觸。 保持家居環境衛生非常重要，應注意的事項包括：多開窗通風；定期打掃衛生，尤其注意廚房和衛生間的傢俱和物體表面；常清潔孩子的玩具；及時丟棄用過的紙巾等。
經典搞笑趴
坐在家裡這麼久，相信很多人都坐不住了，整天坐在家裡哪裡也不去，除了無所事事煩悶之外，還有更為實際的問題擺在面前，那就是不能工作，很多人就沒有了收入來源，在這次持久的疫情面前，沒有了收入，坐吃山空的日子對於很多家庭來說，是很難承受的，什麼時候能夠復工，也成為大家所期盼的一件事，隨著復工時間的一再推遲，心情也從開始的欣喜、變為焦慮，到最後演變成為目前的麻木狀態，雖然復工時間有一次提了出來，也沒有了前一段時間的興奮勁，心情也是五味雜陳，內心也在暗想，這次是不是真的能夠復工呢？會不會再來一次推遲，這就需要企業在復工復產時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，落實檢疫查驗、健康保護和安全生產措施，員工要積極配合各方面的登記，具體需要做的項，不可以掉以輕心
火兔兔說電影
2019 年 12 月以來，湖北省武漢市陸續發現了多例新型冠狀病毒感染的肺炎患者，隨著
疫情的蔓延，我國其他地區及境外也相繼發現了此類病例，當前舉國上下正在進行一場阻擊新型冠狀病毒疫情的攻堅戰。
近幾日，全國範圍內大都呈現出低幅增長甚至零增長態勢，這確實是我們期待的走向。然而伴隨著一波復工潮開啟，我們需要理性面對。
首先，各行各業的復工的必要性要有很好的評估。有些必須的行業，不得不復工。比如我作為一名醫生，從大年三十持續到現在，我們醫院裡都是堅守狀態。這就是醫療行業的特殊與高尚之處，全年無休，任何時候召之能來，來之能戰。而同樣優秀的人民園丁，此時並沒有按時開學，但是可以通過線上教學或者後期適當縮短週末和暑假時間進行填補，這樣就很好的避免了疫情期間的師生聚集。
其次，即使復工，也一定要開始嚴格的排查工作。尤其是復工人員的人員流動，摸排至關重要。同時可以通過調整作息、人員輪班、加強感染防控等措施配合好疫情期間管理工作。復工的單位也要隨時關注防控物資和疫情發展。
尤其要強調的是，復工千萬千萬不可掉以輕心，一些行業在可能的情況下仍然建議暫緩復工復產。
依然願，眾志成城，共克時艱。
我是@唐朝的小飛機，歡迎關注，歡迎私信交流。
唐朝的小飛機
疫情無論爆發在哪個國家，人民的安危才是最重要的，只有在疫情控制住的情況下，經濟才能穩步發展，所以很明顯是需要先控制疫情的。慢慢再進行返工。我們國家現在的做法也是很正確的這樣才是保住經濟和民生的好方案。
復工復產是化解疫情不利影響，保持經濟社會平穩有序發展的關鍵。
讓企業有序復工復產，做好防疫物資保障很關鍵。口罩、消毒用品等產能如何，能否滿足需求？
這段時間的有效防控，大家已經積累了一定的經驗，不再像剛開始時那樣手足無措了。只要所在地區每天新增病例降到個位數，復工復產同時展開就是順理成章的。只要各項預防工作不放鬆，不會出現大問題。
看一看十年少喲
1、員工不能按期返崗，怎麼辦?
受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，企業可主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務;不具備遠程辦公條件的企業，可與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。兼顧企業和勞動者合法權益基礎上，儘可能減少損失。
2、企業要開工，員工不願復工怎麼辦?
企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施，妥善安排工作時間。對不願復工的職工，企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依法處理
3、員工因疫情不能返程，會被辭退嗎?
對於因隔離、留觀、治療或政府採取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工。
4、被隔離不能正常工作，工資怎麼辦?
職工因依法被隔離導致不能提供正常勞動的，企業應按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。
5、企業因疫情經營困難，不能正常支付工資怎麼辦?
企業受疫情影響導致生產經營困難的，可通過協商民主程序與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位;暫無工資支付能力的企業，可與工會或職工代表協商延期支付，減輕資金週轉壓力。支持協商未返崗期間的工資待遇，保障職工工資待遇權益。
燕子的vlog日記
很高興能在這裡回答你的問題，如果回答滿意望採納。
首先確定一點復工是急迫的，在當前嚴峻的防疫形式下，需要加上必要條件，畢竟身體健康和經濟發展缺一不可。
不復工的影響：如果是小微企業可能隨時有關門大吉的可能，發不出工資，或者有些企業就直接停掉了工資的發放。對於月光族員工來講，這不是個災難性的事情，各種信用卡，花唄，借唄要還，生活開支也不能少，時間長了，會造成社會的不穩定。國家整體的經濟水平也要倒退，物價飛漲，人民群眾更加的苦。
復工的必要條件：在充足的防護條件下，儘可能降低復工時的感染風險，這就是一個平衡，將危險控制在一定概率下，進行復工。經典的28定理，可能很好的解釋這個事情，感染風險能降低到20%以下，但是能替公司和社會帶來80%的收益。這個風險是可以冒的。畢竟世間萬事萬物都沒有絕對只有相對。
周小墨的vlog
能復工的都是健康的，特殊時期即便復工，依然需要多加註意做好防護措施，保護自己的同時保護他人。復工肯定要的，各種病毒一直存在，我們要做的是加強自身免疫力。當然也可採取靈活辦公(即在家辦公/移動辦公)的人員名單。以便必要時減少生產、營業和辦公場所人員流動性抵 御不確定性風險和維持業務運轉，服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩 戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴 一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現 異常情況及時報告。做好應急保護措施每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使 用的保潔用具要分開，避免混用…
沐北vs情調
復工迫在眉睫 勿因小失大！自古以來 瘟疫 自然災害 下來就是動盪！
