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男女同事麼？如果男女同事，上班時間無話不說有點問題，如果同性同事，下班不聯繫可能也多少有點奇怪，最起碼工作上的事，下班也回有一些交流的，比如什麼通知啥的，當然了，凡是無絕對，我上班，無論男女同事，在公司也不會無話不說，話說7分留3分，畢竟同事也還是朋友（朋友最好也不要無話不說，不知那句話就會造成你倆的隔閡），下班之後沒事也不會聯繫。。。也不喜歡什麼聚會活動什麼的，我是比較懶，不愛湊熱鬧，不習慣很鬧的場所，也比較討厭口不對心的應酬。。。[捂臉]所以到了而立之年還沒立起來，慚愧慚愧

Luck丶0224

我覺得這種情況不怎麼正常，理由如下。

1.上班無話不說，下班互不聯繫，多少會讓人猜疑和誤會。

我閨蜜的表姐，她去年離婚了，主要就是因為這個原因，她在工作中跟一個男性同事相處得很友好，他們本來是工作上的好搭檔，往往一起討論工作，一起外出吃飯，也調侃生活趣事，在工作中確實無話不說，就像男女閨蜜一樣，但因為兩人都是已婚人士，所以他們在下班的時候也跟你一樣，自動自覺的避嫌，除非必要的工作聯繫，不然都是互不聯繫的。

其實，閨蜜表姐的丈夫是知道妻子有這麼一位同事存在的，剛開始的時候，也不覺得有什麼問題，後來有一次，她丈夫的朋友看見閨蜜的表姐跟她同事一起吃飯，兩人相處的氛圍，讓他覺得有些曖昧，於是就去提醒閨蜜表姐的丈夫多留心。

因為這個事，閨蜜表姐的丈夫開始對他妻子有了猜疑，好幾次試探和質問妻子跟那位男同事的關係，閨蜜的表姐因為丈夫的不信任，一次次跟丈夫吵架，而她丈夫在吵架中覺得妻子總是維護她的那位男同事，覺得欠妥，兩人的誤會越來越深，後來走到了分居和離婚的地步。

閨蜜跟我說，她的表姐跟她那位男同事確實清清白白，但就是因為她表姐丈夫的猜疑和誤會，最終導致了兩人的離婚。

所以說，你問我這種現象正不正常，我個人是覺得不怎麼的正常，因為這樣容易造成雙方家庭的猜疑和誤會，儘管你跟那位男同事沒有任何不清白的關係，但如果你們在工作中無話不說，沒有保持適當的同事距離，那確實很有可能造成不幸的結果。

2.同事之間應該保持適當的距離，尤其對已婚人士，更不可越距。

我以前的部門上司，是位已婚女士，她跟公司的老闆蠻熟悉的，公司的老闆是位男士，也是已婚人士，他們都認識彼此家庭的成員，也算是雙方的家庭都有聯繫的，但我的這位女上司，在與公司老闆相處的時候，也是很注意避嫌的。

在辦公室時，一般只談工作，很少會談及私人和家庭的事情，而且有時候公司老闆請她吃飯，如果不是工作需要，她也會找藉口推脫，與她的上司保持適當的距離，免得落人口舌。

所以當我看到你這個問題的時候，我第一直覺的判斷就是不怎麼正常，因為這是跟我認知中的同事關係是有出入的。

你跟你同事既然是已婚人士，你們兩人在上班的時候卻無話不說，這樣的關係是否過於親密了？在我的理解中，無話不說就是談論生活的方方面面，包括工作上的，私人生活上的，你們作為已婚異性同事關係，真的適合在工作中無邊無際的談論各自私人生活領域的事情嗎？

我個人還是覺得有所欠妥，所以我不認為這是一種正常的現象，因為下班以後主動的避嫌，互不聯繫，並不能抵消工作過程中兩人存在的親密關係給人造成的誤解，相反，更多時候，有心人還會把你們這樣的舉動理解成欲蓋彌彰，故意掩飾，如果是這樣，即便你們清清白白，也難免不被人所議論。

所以，我覺得如果你想消除人們的這種猜疑和誤解，最好就是在工作的時候跟你的同事保持適當的距離，在工作上儘量不談私人的事情，也別帶私人的情緒過來工作，在某一些行為上，不要跟同事靠得太近，尤其已婚人士，更要避嫌，不能越距。

總結

以上就是我對問題的看法。

我覺得為了自己好，也為了你的同事好，你們倆最好在工作中要保持適當的距離，在言論上注意談論話題的適當性，在行為上，最好不要過於親密，以免招人口舌，產生不必要的猜疑和誤會，這樣就不好了。

小潯姑娘

太正常不過了。

我公司一個21歲小姑娘，和我無話不說。連她和男朋友吵架，什麼原因，甚至包括性生活上的矛盾，都會和我吐槽。家裡爸媽和她意見不合了，和媽媽吵架了，和弟弟鬧彆扭了，都會第一時間和我吐槽。自己身體不舒服了，便秘了，痔瘡發了，痛經了，也會和我訴說。

我也對她毫無保留，也是無話不說的。我們就是典型的忘年交、異性知己。

但是我們絕對的正常同事關係，工作相互配合很好，很默契。有時候她做不來的工作，我會細心教她，或者很急的工作我就自己偷偷幫她做了。當然，我也從她那裡學到很多東西，她是做互聯網和新媒體的。我們互相學習，共同進步。

回家後我們基本不聊天，聊天也只談工作。

我們都覺得挺好的。

雲遊四海的農夫

同事關係，因為上班時間要討論工作，很多工作需要團隊合作才能完成，利用閒暇時間也可以聊生活；但下班後，各自都有家庭，互相不聯繫很正常。

先講一個真實的案例：

徐閃閃和小李是同事，徐閃閃已婚，小李未婚，他倆工位相鄰，關係不錯。

工作方面經常一起做項目，面對遇到的問題也會商量解決方案，但走出公司後他們不會私下聯繫。

徐閃閃說：不想把自己的私生活暴露給同事。小李說：上班處理人際關係已經很累了，下班後再也不想看見同事。

因此，同事上班時間關係好有助於工作開展，下班後互不聯繫很正常。

已婚同事之間應該保持正常的同事關係。

職場人都是很現實的，已婚同事之間無話不談不得不讓人浮想聯翩，就算兩個人是正常的同事關係，難免被一些八卦所影響，大家對八卦很敏感，很容易造成不好的影響。

還是建議已婚同事之間，上班時間工作可以談，其它的可以選擇性的談，這樣對大家都好。

總之，同事之間下班後不聯繫很正常，畢竟職場如戰場，好不容易下班，從戰場撤回來，不想再去聯繫同事。

小可職場日記

再正常不過了！有一種關係叫同事關係!你來問正常不正常，難道你想有什麼不正常?

上班時間，我們是好同事關係

同事在辦公室無話不談，那是因為有共同的話題，聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快，讓大家覺得工作的一天聊的很開心。

同事之間聊天，增進感情，拉進距離，以便工作中能更好的溝通，更好的配合。再者，工作比較枯燥乏味，同事們聊聊天，放鬆一下心情，再有幾個愛逗樂的同事，再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。

記得剛參加工作的時候，辦公室一起來來幾個小姑娘，因為年紀相仿，很能聊得來，辦公室也比較開放，邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說，之前辦公室死氣沉沉，一整天除了接電話都沒人說話，工作效率也不是很高，來了幾個小姑娘之後，每天雖然嘰嘰喳喳的，但是工作效率挺高。是吧，辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。

下班之後，我們是熟悉的陌生人

一起在辦公室呆了八個小時，下班了，在屬於自己的時間做自己想做的事情，享受私人空間，再把工作帶到私人時間很煩人的。

同事關係就是很純粹的同事關係，跟朋友關係是有區別的，同事關係侷限於工作中相互合作關係，朋友關係就比較寬廣了。既然是同事關係，那下班後就不會再有交集，如果有，也是因為工作。

我們辦公室同事也是一樣，上班的時候相處的很融洽，工作中積極配合，相互幫助，辦公室一片火熱，下班後走出辦公樓，各回各家，毫無聯繫，見面也是打個招呼，問候一下，就像熟悉的陌生人一樣，可能是各有各的事，大家都很忙吧。

擺正心態對待同事關係

把同事關係上升到朋友關係也不是不可能，而且大有人在，但大多還是同事關係。有些同事之間可能都是表面關係也不足為奇，因為誰都不能保證所有人都喜歡自己，也不能讓喜歡你的人討厭自己。別看在職的時候無話不談，離職了可能就是人走茶涼了。所以我覺得對同事關係不要期待太高，真誠對待就行。

既然你能來問這個問題，我想你是把對同事的那份情凌駕於同事關係之上了吧？也有可能你的這位同事是異性吧，所以才會讓你覺得你們上班時間無話不談，下班沒有聯繫，你，是有什麼其他的心思麼？

已婚，上班無話不談，下班再聯繫，那才不正常呢

已婚人士跟單身狗不一樣，回家之後要面對油鹽醬醋茶，可能還有家務，嗷嗷待哺的孩子，需要輔導作業的學生，一大堆的事情在等著ta去處理，哪裡還有時間去跟天天見面的同事閒聊。若真有時間跟你閒聊，那就是一時不見如隔三秋了，你們就不是單純的同事關係了，一定有貓膩了。

總之，同事關係就是同事關係，不要想太多，也不要想複雜，更不要有什麼非分之想，什麼時候都別忘了，你們都是走進圍城沒有自由的人，不要輕易破壞婚姻規則!

熊貓媽咪記

我經常和同事這樣，很正常啊。

有年紀大的同事喜歡說他家裡的事，老婆脾氣不好，不高興就裝病，孩子不聽話，不好好工作，整天遊手好閒，而自己到了一定年紀還需要在外面奔波，回家還需要管他們吃喝。

每次說這些家長裡短的時候，好笑的時候我會和他一起開懷大笑，不好笑的時候，就安慰他，老婆是自己找的，孩子是自己生的，這都是自己的命唄，接受唄。

看他的樣子，有時候說完之後他好像舒服多了，回家繼續該做什麼就做什麼，第二天照常上班。

也有年輕的同事，喜歡談他的煩心事，老婆的不理解，自己收入比老婆低帶來的地位不平等，還有和老婆溝通出現的困惑。

我們之間在上班的休息時間裡可以談的很深入，甚至很隱私。但是下班後，幾乎不聯繫，就是萬不得已，因為工作聯繫，一句多的話都不會說，第二天在單位見到，話題就打開了，什麼都可以說。

其實不要只想著關係不正常什麼的，換另外角度想想。

一，是一種緩解壓力的方式

女人有個宣洩的方式：嘮叨，就是嘴巴喜歡不停的說，家裡的、單位的、外面遇到的，什麼都可以說上半天。雖然這樣的方式讓人聽著像噪音，但是女人嘮叨後，心裡舒服了，繼續照顧家庭，繼續柴米油鹽的生活。

日復一日的柴米油鹽的生活是最磨人的，女人通過嘮叨，緩解了壓力和疲憊。

而男人呢？也有壓力和疲憊，但是男人不愛嘮叨，也不敢嘮叨，有些話只能憋在心裡，在老婆面前嘮叨，顯示自己無能，但是卻是是真實存在的問題，無解的時候，找個人說說就好。

至於能不能解決，男人估計也不敢想，只是他們的感受就是談完了，舒服了，就可以了。

下班後，各回各家，各找各媽。

二，男人和女人會選擇談話的人

男人和女人，願意在上班的時候和人無話不談，也會有選擇性的。看對方的年齡，和自己有沒有共同話題；看對方的性格，是不是一個好的談話對象；看對方在單位的地位，是不是佔有一席之位；還有看對方是不是一個話嘮，如果都愛說話，那兩個人說著說著，恨不得要吵起來了。

一個好的談話對象，會讓雙方受益匪淺，談話的人，緩解壓力，聽話的人，有被認同感，各取所需。

三，會分清上班與下班的區別

畢竟都是結婚的人了，都有自己的生活，家裡的一灘事忙都忙不完，自己的家，老婆或者老公的家，同學之間，朋友之間，都需要花時間花精力去應付，單位的人和事，可以放一放了，所以一般情況下，下班後會自動不聯繫。

畢竟上班是有競爭的，互相會牽扯很多利益關係，難得放鬆一下，至於下班了，就不需要再回到上班的節奏。

這樣的人，是很拎的清的。

所以不要以為在上班時間談的很來的人，就必須有什麼關係，或者關係不正常。他們之間是比不一起說話的人關係親密些，互相之間還很照顧，甚至也會出現在一起吃飯的聚會。

也許只是經常找對方說話的人，因為覺得長期去麻煩別人，把對方當成垃圾桶了，對方也很累的，也需要回報一下對方的感受。

為什麼很多心理醫生自己心裡也有問題，因為聽了太多垃圾，倒不出去，化解不了，越集越多，就出問題啦！

花妖呀

現實當中存在這樣的關係的會有2種比較極端的可能。一種是正常的同事關係，另外就是兩人是曖昧的關係。而且雙方都對彼此有好感，都在尋找婚姻外的宣洩出口。

正常的同事關係也可以在上班的時候無話不說，下班之後沒聯繫

就像你說的雙方都是已婚，上班的時候無論是工作還是生活都可以無話不說，雙方聊得來，而且有共同話題，很投緣，這個也是挺常見的。而且一般這樣的同事關係還是讓人覺得比較舒服的，但這也是建立在雙方都是很瞭解彼此的興趣愛好的基礎上。也清楚地知道對方的底線，什麼話該說什麼話不該說。

下班後因為各自都有家庭，就是各回各家，而且同事間也很難有真正純粹的朋友關係，有什麼事情就上班的時候見到再說。

不正常的情況也是存在的，雙方都對彼此有好感，但是又因為有家庭，所以有顧慮

說一個例子，之前有一個部門領導跟一個男同事兩人的關係就很曖昧，上班的時候也無話不說，但是說的話題都是比較隱私的，比如你今天穿的上衣漏腰，你的腰真細。。。。類似這樣的話題。平時出去外勤，也會有一些比較曖昧的動作。

他們的無話不說是有點站在對方是自己很親密的異性朋友的基礎上的，說話也沒有忌諱。而且如果是工作上的事情也是為對方說話。

但是因為雙方都已經成家，雖然工作上無話不說的這種關係讓他們沉迷，但是為了維護好自己的家庭，下班後也就不再聯繫了。而這種不再聯繫也怕自己的家裡人知道了。

小媛筆記

這情況非常正確，如果下班聯繫密切，那就不正常了。因為我身邊就有同事因此有了血的教訓。

那時候我們都很年輕，在公司裡，大家關係很好，都玩得很開心。由於大家都是年輕人，男女同事之間也不會避嫌。

阿豪是一個很好玩的男生，陽光帥氣，他在辦公室裡異性緣很好，很多女生都喜歡跟他玩。那時候我們有的已經結婚了，有些還未婚。而阿豪就是新婚不久的。

在辦公室裡，女同事們都喜歡對他撒嬌，喊他扭開礦泉水瓶蓋，或者讓他幫忙去取大件快遞。甚至有些女同事在特殊時期也會讓阿豪幫忙泡熱茶，或者開玩笑的讓他去便利店買衛生巾。

聽說有一次，部門的女同事太不自覺了，讓阿豪的妻子很不滿。

下班之後，一個女同事發信息喊阿豪過來出租屋幫忙換燈泡，剛好就是阿豪老婆看到信息。那時候阿豪也沒多想，跟媳婦說只是去幫女同事忙，她一個人在異地工作，同事之間要互相幫忙。

那當然了，嫂子根本不會讓阿豪去的，而且在第2天嫂子在他不知情的情況下，衝進了辦公室，直接找到那個女同事，上去就是一巴掌。

我們都驚訝了。

事後，這件事公司也出來調和，也發了警告，讓同事們之間要保持分寸感。女同事覺得很羞愧，感覺自己被誤會了無處可說。

自從那件事之後，男女同事之間再也不會在下班之後互相聯繫。

雖然這個是極端的例子，但是也是給我們敲醒了警鐘，同事之間應該保持分寸感，而且在雙方已有伴侶的情況下更加要避嫌。不然不僅影響雙方的情感，而且還會影響工作。

羊仔的職場之路

我覺得正常。

在我看來，職場是創造效益的地方，不是交朋友的地方。

意思就是，我和同事的共同點，是大家都在做同一件事，做得好的話會有獲得利益上的褒獎，因此在工作中要相互配合。而生活中的朋友，是興趣上的志同道合，和金錢利益沒有太大關係，因此需求是不一樣的。

我舉個自己的例子：

我想表達的是，我們不喜歡對方，卻不影響共事。反之也是，你們哪怕在上班時溝通很順暢，也不能保證在生活中有共同的興趣和話題。既然如此，為什麼要將同事變成朋友呢？

而且你要明白，同事間的友誼其實很脆弱，僅停留在表面。比如一起吃飯、一起出遊、一起打球，這麼問題；但你想讓同事幫忙解決私事，就沒那麼近人情。

我再正面回答你的問題：你和同事都已婚，意思是你們是異性關係。那你認為如何做，才屬於正常呢？你們都是有家庭的人，單獨約出來吃飯、看電影什麼的，不太妥吧？所以我認為這十分正常。

我還想好奇的問一句：如果你覺得這樣的關係不算正常，那麼你認為的“正常”，究竟是怎樣的關係呢？

-End-

重燃石

我有個侄子中專讀的藥科學校，畢業後就在一個藥店上班，因為店長（男）和一個店員（女）都是他的學長，都是已婚人士，30歲左右。起初大家都很正常，直到有一次大家都去吃飯，喝高了，就去KTV繼續喝。

那個店長就提議大家玩一個遊戲，叫“嘴撕紙”顧名思義就是一個人叼著紙，另一個人用XXX撕下來，直到最後失敗的人喝酒。大家都喝高了，很興奮，到店長的時候他撕拉一下居然只有一小塊。店員女之前喝蠻多了，喝到很開心那種，沒想這麼多就湊了上去，店長也不示弱，當時情況就像魚搶食一樣。之後輪到侄子，我侄子正要思考要不要繼續，那個店員女就馬上認輸自己喝了。後面，更加精彩……

之後店長和店員女上班的時候就無話不談無話不說，加上都是學藥劑的，分分鐘開車。什麼“多少釐米”“什麼今晚買個那個給我試試”之類的。但是下班後卻從來沒見他們一起下班，或者一起逛街過，你們說正常嗎？

1、上班時間談話必有度

如果不是很好的人，上班會無話不說？隨時開車？忙工作，忙彙報，忙賺錢，就算不忙為什麼要無話不說？所以思考一下就知道了。

2、下班後自覺互不聯繫

你又不是當事人，你怎麼知道人家互不聯繫？就算真的相互聯繫和不會和你說吧，難道這種事情還要滿大街宣傳？

3、安心上班，努力工作才是現實

我說了我那個侄子，上班時間管人家那麼多事幹嘛，做好自己的事情，萬一不小心出差錯，拿錯藥給別人怎麼辦？哪怕做別的工作也一樣，一心一意做好自己的事情，努力升職，賺錢才是當下你要做的事。

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關鍵字: 職場 無話不說 婚姻