02.28 职场中如何做到平等包容？問答頭條網

2020-02-28 22:59:41 佚名

QIGEMINGLEITUXUE

职场要做的平等包容确实是现在大家都关心的一个问题，因为我们可以说大部分的生活在职场，那么如何做到在职场中平等包容，我个人的观点如下:

1.我们需自身有个积极的工作态度，遇事不抱怨，当工作中遇到不平等，也能从容的去面对解决，不能一味的发牢骚。

2.在工作中多与优秀的同事学习，当然帮你所学也要共享给其他同事，当建立共享生态，大家更容易做到平等。

3.职场包容是人与人之间的信任，其实在职场中大家都是来工作领工资的，不是来受气的，年轻的我们谁没受到过气，老员工对我们是否能包容，领导对我们是否能包容，同事间能否互相包容，我相信包容不是容忍，是一种成长，是一种心态，当有一天我们能学会包容，学会换位思考，我相信职场会越来越和谐。

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在工作中，你是否经常对学生说：“哦，遇到这种事，谁都会有这种心情和表现。”或者说“哦，这也没什么，每个人个性都不同嘛。”学生的某些表现令你痛心时，你是否能想到“孩子嘛，只要犯错误能改就行，不要计较太多。”理解与宽容互相依存，只理解不宽容是自私冷酷，只宽容不理解是麻木愚昧，要做一个理解宽容的人显然是不容易的。因此，就让我们把自己当作孩子的家长，当作孩子的朋友，用父母之爱，朋友之情去打动他。

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中国人口众多，林子大了什么样的人都有，这是肯定的，首先你得确定这个人的人品，如果是好人，可以包容一些不为过的事，如果骨子里坏的人，没必要惯他毛病，

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这个问题其实怎么说呢，不争不抢，与世无争，不是一个群居的物种在竞争环境中所能克制的，很难做到，现在基本是避免这样的情况发生，利益只要不冲突就可以避免伤害力度，这个江湖不是打打杀杀啥，而是人情世故，平等是不可能做到的，心态很重要，有容乃大，无欲则刚，容是别人，欲是自己这样的天地跑的才宽。所以心态平常心很重要，改变不了实现现状，那么就把焦虑的心态放下。