佩韦581
不用担心，他不能把你怎么样，你给学校领导说清楚就可以，他同意不同意都无所谓，你在外地，就算你能赶回去，小区也得让你隔离观察十四天，你问他能负得起这个责任吗？再说了，如果你在武汉，难道他也非让你回去？况且就不允许老师参与小区执勤。
梦绕丹阳湖
这个问题我在前几天遇到了我们学校要求老师回去准备开学，必须要按时回去，否则就按旷工处理，结果我们这个地区封路，我给校长打电话之后说明了情况校长的态度依然很坚决必须回去，但是我也没有回去。
结果只隔了一天，学校群里又发了一个通知，坚决不允许任何市外的人员进入到市区内，不允许学生和老师回到市区里，这是市里的决定。
在这个问题当中主要是“突然”这个词，现在属于疫情防控阶段，各个地区对于人口的流动控制都是比较严的，像我们小区每天都检查出入的人口，所以学校这个突然的决定可能会给老师造成很大的困难。
我觉得学校在制定政策的时候，应该充分考虑老师的情况，如果完全不顾及老师的情况，那这样制定出来的政策显然是缺乏人性化的，而且是缺乏合理性的。
关于在社区之前的问题，已经有很多地方的政府出台了相关规定，不允许老师参与社区执勤，因为老师具有其职业特殊性，一旦老师参与社区执行被感染病毒，可能会影响诸多的学生
我的建议：
如果不能回去你就不要回去了，把你的情况和学校说一下，课时费和各种费用扣就扣吧，钱再多也不能买回来安全。
这种事情并不是不敬业，而是我们要综合自己的情况去考虑问题，人口流动现在对于疫情防控来说是不利的，我们应该从大局去考虑。
宇宙最好老师
还有这样的事情，未免太不人性了吧！
01
说实话，今年寒假，我们学校也有不少老师远赴南方，要么去陪父母，要么去看孩子，结果因为这个疫情，全都被隔在南方了。
从初六开始，我们学校60多名老师，有30多名被抽调到社区去卡口站岗执勤，而且还是24小时战备值班，除了中午一个小时可以回家吃饭，全天都在零下20多度的低温中度过，你说有多难吧！
相比之下，那些在南方没有返乡的老师们，就实在是太幸福了！但是，疫情没有结束，封闭没有解除，交通也不畅通，学校要求他们继续呆在南方，没有通知不许回来。
02
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费，怎么办？I都服了you！
我都服这个领导的智商了，在我们这，哪个学校校长如果这么做，那么他现在已经被撤职了！
第一，全区全县全镇隔离，禁止外人入内，哪怕是出门的本地人，也绝不可以，那样容易把病毒带入。
在我们这，已经有多少例了，没有区里批准，擅自回来的，全都堵在外面了，不让进去，而且就算进来了，也得接受14天的隔离，哪有回来之后，马上去社区站岗执勤的，不怕传染吗？
第二，疫情来的突然，打得很多人都措手不及，很多事情都乱了顺序，但是特事特例特办，人家出门的老师也不想被隔离在外回不来，谁摊上这事也没招，本来人家就上火呢，怎么还扣人家绩效，扣人家课时费呢？太不人性了吧？
很多地方都这样，疫情开始时，手忙脚乱，朝令夕改，一片乱象，但是到最后，都拨乱反正了，我相信题主所言这件事情，就是一个标准的“乱”，总有一天会拨乱反正的，不用上火，等封闭解除了，返回本地后，也许一切都变好了呢。
小马爸爸说教育
给你出个小主意，接到老师校长的电话让你返校，一定要态度超好地答应他们，恨不得满腔热血都撒在学校的公益活动中去，过半天给他们回电话，含泪哭诉你遇到的困难，没有通行证去不了学校啊。让他们帮你办理通行证，从村里一直到学校的，表现出来一天都不想呆在家里的态势，让他们赶紧去办，把压力甩回去，最后就是学校办不下来你也名正言顺地待在家里了，他们还没法挑理。
姜力汪
这个问题，我们要分成三个方面来分析：一是没有线下开学，外地的老师是否该返回工作所在地；二是老师应不应该参加社区执勤；三是扣绩效课时费是否合理。
首先，如无特殊情况，外地的老师应该返回工作所在地
目前，除了贵州已经明确3月16日，高三初三正式开学之外，其他地区开学依然没有明确的时间表。但事实上，各地已经开展网上教学，也就是说，这个时候，作为老师，已经是上班状态，而不再是休假状态！
既然是上班状态，好无疑问，就应该按照工作职责，根据学校的总体安排，做好相应的教育教学及管理工作。
所以，这个时候，还在外地的老师，如果不是特别特殊的情况，比如，当地封闭，如同武汉一样，不准出来，那么，理论上是应该早就返回到工作所在地了。
比如，三水三心所在的城市，原定是2月17日开学，那么，作为老师，就应该在2月16日之前回到工作地所在城市，做好开学准备。迄今为止，据统计，还有个别老师没有返回工作地，主要是在湖北，前期由于交通管制未能返岗。这是特殊情况，可以理解的。但为了避免有人钻空子，都是采取技术手段，要报告位置的。
其次，鉴于老师的工作性质，不应该参与社区执勤
在全国人民都奋战在抗疫战斗中的时候，作为社会的成员，老师又岂能置身事外？所以，有个别老师说，社区执勤不属于我的工作职责，这些说法，本身就是与时代格格不入的。
但作为老师，最好不要到可能感染病毒的岗位去，因为老师的工作性质相对特殊，主要面对的是未成年人，一旦老师染上病毒，传播给学生的风险实在太大。也正是基于这一点，全国已经有多个地区明确规定，不得抽调老师参与社区执勤！（见下图）
不知道题主所在区域，也不知道是哪个部门，竟然敢冒天下之大不韪，要求老师到社区执勤！
最后，既然是上班状态，不服从安排扣罚绩效是有依据的
但我们还得从另一个角度来思考这个问题。学校是社会单位之一，肯定应该积极参与社区的各项活动。如果当地有关部门要求学校安排老师参与社区执勤，学校可以据理力争，但也是需要服从安排的——中大公共安全一级响应，当地是可以调动一切资源的，这其中，自然包括教师！
所以，不应该安排教师参与疫情防控执勤，并不是不能够安排教师参与社区执勤，这是两个概念。
那不服从安排，不去执勤，扣发绩效工资，有没有依据呢？
关于这一点，前面其实已经谈到。从原定的正式开学时间算起，作为老师，已经是上班状态——国家给了工资的吧？
但没有学生，你给谁上课呢？所以，工作上进行调剂，是管理权限之内的事情吧？你不服从管理，不服从工作调配，给予相应的工资处理，岂能说是没有依据？
该你上班你不上班，自然是需要惩罚的嘛！
只是，作为地方各部门，如果连老师因为工作性质的原因，不应该参与风险较高的防护和执勤工作这一个道理都不懂的话，真正是可以“回家卖红薯”了！
关于这一个问题，你有什么看法，欢迎在评论区友好互动！
三水三心
教师是整个社会分工的一员，在国难当头之时，为人师表更应作出表率、楷模作用，任何冠冕堂皇的巧言令色只能让国人对这一行业更添寒心……！
容容容
人在外地，学校突然通知要回校参加社区执勤，不参加扣绩效课时费。看来题主是老师。作为学校的教职工，应该参加学校安排的社区工作。人在外地，可以向学校说明，并安排其他人代替，抓紧时间架参加社区工作就可以。关键是要向学校说明情况，变通处理。
吉林省律师陈维国
有好几个省份，最早是内蒙要求所有的中小学老师不得参与一线的防疫工作。
不知道提出问题的这位朋友所在的省会，不知道这个学校的领导脑袋是怎么想的，当然有的时候不一定是学校领导决定的。
在描述中已经描述了人在外地，其实这名老师完全可以和学校领导进行沟通，这种情况下即使回到了北京，也可能会聚焦隔离14天，才有条件参与学校的一些工作。
当然我个人觉得提出问题的这位朋友估计没有和领导进行沟通或者沟通的方式，没有表达清楚一些具体的情况，造成了一些强制性的要求回岗。
现在是肺炎疫情控制的一个重要阶段，任何一个闪失都不应当发生，所以这位朋友应当和领导说明白自己的特殊情况，争取领导的理解和支持，既然要准备开学了，这位朋友也应当抓紧先回到本地去，然后自行隔离准备，开学上课了。
事情非常复杂，可能单纯的描述会让更多人感受到误解或者错误判断。
现在这个特殊的大环境下，每个人都知道应当如何做，应当怎么做。
义诚老师
老穆认为，学校的做法不够人性化，略显鲁莽！
诚然，应学校要求，老师参加社区执勤，是一件为民好事，但是，如此强行要求，恐怕就不妥了吧！
老穆看到河南多地出台了政策，禁止老师参加一线抗疫的。
比如河南漯河市，规定全市所有老师不得参与疫情防控值班值守工作，让其在全力做好自身防护工作的同时，做好网上教学等工作。
教育部印发《关于在疫情防控期间有针对性地做好教师工作若干事项的通知》，其中有这样的规定:
【1】教师参加在线教学或网络远程培训，按照考核认定的学时数计入教师培训学时（学分）。
【2】教师承担在线教育教学、在线辅导答疑、作业批改等计入工作量，纳入绩效管理。
教育部并没有规定老师要参加社区执勤，更没有说“不参加就要扣绩效课时费”。
你现在人在外地，如果一时过不去，请把情况说清楚，希望能够得到领导的理解！
朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！
老穆说语文
学校通知你，是因为上级有要求。
再者，学生放假并不100％等于老师放假。
你去外地，如果是长时间的话，有没有跟单位报备呢？如果没有报备，那单位怎么知道你在不在家？有任务，自然要通知全体教师。
