乾宇影视
碰到这样的问题很正常，我那些去深圳打拼的同学，同样有遇到这样的问题，毕竟文凭是对一个人学习能力、进取心的反馈，这也保障了那些寒窗苦读学子的就业！另外，很多企业看文凭进行录取，可以减少招聘成本，短时间获得优秀人才！
那我们这些努力了，普通院校的学子该怎么办！其实，我们要正视自己，做好自己的定位，只要能力强，有真本领，同样能实现自己的价值！
如果自己看中了的企业，限制的学历门槛自己够不着，又非常想去的话，可以先把进这家企业作为自己的一个目标。先去跟该企业有业务往来的其他门槛低一点公司工作，只要自己能力强，经过一段时间，自己有了经验和名气，有可能被大企业挖走，毕竟，一个企业要的是效益，唯才是用。
实在进不了这个企业，那就去另外的企业，是金子总会发光，在哪里都能实现梦想，关键是知道自己想要什么！
知之之事
我也有同学毕业的时候碰到过类似的问题，但是她的最后找到了满意的工作，就她的经验分享给大家。
她的本科学校也不好，但是她先自己努力考了一个好一点的研究生学校，作为一个跳板，硕士毕业后再去找的工作，她只想进互联网行业，但是她并不是学计算机的，甚至之前连编程都不会。于是她提前一年开始找工作，投了很多简历，但是都没有offer。最后她先找了一家金融公司的实习，然后每天5点多就起床坐2个多小时的地铁到公司上班，期间特别积极，学习编程语言，考证券从业资格证，然后最后公司就留下她了，月薪税后1万多点。已经不错了，然后后来她也很努力，三年后，她跳槽到了腾讯写代码。
所以建议多投几家公司，然后先去实习，公司看到了你的能力，自然会把你留下来的。加油～
大家还有什么建议，一起讨论呀。
猪猪妹儿鬼扯
大家好，我是郑州本地贷款专员
你说的这个情况很多毕业生可能都遇到过，学历不代表能力！但学历又是敲门砖，不过大家不要着急，我也是过来人
我是大专毕业，学校的时候，是我们系的学生会主席，感觉自己除了学习不咋滴，各方面能力都很好。但是毕业后找工作也是处处碰壁，自己进过富士康、干过淘宝客服、当过业务员，开过公司、又开过饭店，赔了不少钱，但中间这些经历是我的财富。我去年买的奔驰E，也在朝着自己的目标努力。
所以我建议年轻人学习经验很重要，虽然大企业机会多，但是小企业更锻炼你的能力。如果有机会该争取就要去争取，守着领导的门，让他认可你，实在不行，就不要勉强。现在是能力社会，是金子总会发光的，加油吧兄弟！
郑州本地贷款专员
这个做事能力强指的是什么做事能力呢？是指你个人的所学专业非常的强？还是你在学校的时候担任学生干部的时候组织能力强？如果是后者，不好意思，这种绝大部分的企业都不会看好你的。
我记得有一位知名的企业家说过，凡是在学校期间担任过学生干部的一律不予录取。他认为在学校，专职就是学习而不是做什么学生干部。在学校期间的学生干部的那种能力拿到社会上来就就不适用，而且严格来讲那算不上什么能力。
如果自己的所学专业非常的强，但是又没有企业肯收留你。这样的情况就要好好分析一下了。
我大学的同学的舅舅毕业的学校是一所很一般的学校，然后学的是建筑设计类的。当时他非常想进当地最大的一家设计院，但是他毕业的院校是很一般的，按道理是进不了这个设计院的。他的舅舅不知道从什么地方打听来这个设计院院长的车牌号，完了他就守在人家车旁边等那个院长下班。等人家开车门要回家的时候，他立马走上前跟人自我介绍说我是某某学校的学建筑设计类的应届生我想到贵院实习工作。那个院长很惊讶，缓过神来后说我们学校最低要什么什么文凭之上的211的学校，你这个学校背景就进不了我们院，这是有制度要求的。说到这里他的舅舅就非常的激动，说我的专业能力一点都不差，请给我一个机会吧。那个院长根本就不听这个毛头小伙子的，然后就钻到车里开车准备回家。然后他的舅舅就立马又冲到车头挡住了车不让人家走😂。也许是他的牛劲感动了人家，也许那个院长只是为了想赶快回家缓解尴尬，于是就答应给他一个实习的机会。
后来他的舅舅凭借自己出色的业务能力成了这家设计院的建筑专业设计骨干。目前都已经身为这个设计院的副院长。
我在大学期间还听过一个英语的讲座。那个讲师是自学本科学历，当时他的高考分数连上个大专都上不了。后来没办法了才弄的自学。他学的是英语专业。据他自己所说一天到晚都在研究英语，连看电影都是英语原版的电影。后来她和一个北大的学生同时面试一家外企，那家的老板录取了他，而没有要那个北大的学生。因为他的英语口语比那个北大生实在是好太多了！
所以有一句俗语说得好：没有金刚钻做不了瓷器活。只要人有货真价实的做事能力，什么都好说……
鲁西南女子在关中
大四学生做事能力强,大企业只看院校,入门机会都没有咋办?
从学生的角度来说，大学临近毕业，自身知识掌握力最好，也是最渴求最迫切展露才华的时刻，但是往往社会企业对学历背景有所要求，这些要求阻挡了许多学生施展能力的机会，无疑给学生泼了一大盆冷水，甚至有了毕业即失业的说法。这给许许多多的学生一次沉重的打击，不少学生开始消沉甚至愤恨，产生不公的想法。
从企业的角度来说，这些门槛限制无可厚非，劳动保护法保护了劳动者，确也实实在在的制约了企业雇主的想法和行为，企业没办法随便招人，招闲人，也不存在啥试用这些，试用成本很高，唯有从源头开始筛选，这是企业能赚钱能活着的关键，所以越是大企业，越是重要岗位就越多要求，也不是企业不愿培养员工逐步成长，不说培养一个人的成本要多少，更要么的是存在许多培养差不多了人跳槽了，果子熟了被人摘了……
这两者的角度以目前的法律法规来说几乎是对立的，虽说有竞业协议这些，但是真不多企业会做，还要额外花钱的东西，而且一个员工要真不想做了一堆理由辞职，甚至直接提前一个月无理由强制离职。唉，学生应聘难，企业招工也难。
我想解决这对立面的方法也就只有政策了，把员工工作经历纳入如诚信档案中，企业招聘员工时可经本人允许查询此前工作记录个人诚信等，并在招聘录用之后，根据实际情况在公证下对员工本人工作进行公证评价以及某些重要培养计划进行登记进个人档案中，给部分无良恶意跳槽违背契约精神的人一个制约，给企业一个保障。
好像有点离题了……
回到正题，学生能做什么来获得工作机会，我想说很难，这种情况下很难，最好的办法就是成绩、作品，让企业找你而不是你找企业，而这很难很难，从问题来看就能感觉出来提问人应该尚未做出突出成绩及作品，从过来人及之前了解的来说，有几种做法，一是做出作品拿来坐敲门砖，但是需求心理素质强大，能顶住找工作的压力及杂七杂八的干扰（如家人朋友突然的关心），以及实实在在的能力；二是降低要求，从小企业做起，在小企业中把学识变成实践，待掌握并融会贯通后可以通过这段时间的工作内容实践等等向大企业展示自身然后拿下职位；三是……
不太清楚三可不可以在这种问答上说[捂脸][捂脸][捂脸]，但是的确存在三的情况并且三的情况近些年来好像有点突出。
还是说吧，但是切勿模仿使用，简历包（做）装（弊）。
最后，切勿切勿
最最后，希望各位都能找到自己心仪的工作岗位。
胡思乱想之杂谈
不能说大企业只看院校。问题是有的地方性大学，大企业根本没有听说过。你让他们怎么去招聘。大企业在招聘过程中，存在的地域歧视，学校歧视，这些都很正常。现在毕业学生多，大企业招聘人数少，大企业去名校招生省时省力，成本低。何乐而不为。那么不是重点院校的学生是不是就没机会了呢？也不完全是。
一，非名校生可以通过大学期间的比赛，让自己脱颖而出，其实有的大企业有自己的比赛项目，某某杯智能大赛，某某杯英语大赛什么的，大三有国家建模大赛。再比如一些硬性证书：英语四六级什么的。让大企业认识到你的能力，或许能改变大企业对你的看法。
二是可以通过人脉关系进入这些大企业。其实不管哪所大学，都有几个找工作的幸运儿让大家羡慕不已。有的依靠家族的关系。有的依靠大学辅导员的介绍。有的通过师哥师姐的牵线塔桥。总之，依靠人脉无疑是条捷径。
三是要把握好时机。比如秋招要比春招简单的多。因为秋招招聘人数多，比如银行企业秋招招聘人数多，有的只要求本科毕业，对毕业院校并没有要求，这样你在秋招时积极表现，来年毕业就能上班了。有的企业对招聘员工有名校要求，但对招聘实习生要求比较简单，你在实习中好好表现，获得了部门经理的认可，也能获得一张招聘的通行证的。
四是即使你进不了大企业，可以先在小企积累经验。等学到了本领再到大企业参加社会应聘是一样的。
五是可以通过考研来改变自己的命运。让自己在更高的层次应聘。到时候不是企业选你，而是你选企业了。
总之条条大路通罗马。人生只要努力，一定可以走出一条属于自己的精彩人生路。
早春二月兰
“做事能力强”，这个表述很模糊。
如何证明你做事能力强？
首先你要有实际的成绩来证明你做事能力强。空口无凭，要拿出实际证据来说说话。
比如你大学期间成功给某某协会拉来了几十几百万赞助；或者独立开展科技项目，并赚了很多钱；又或者你自己创业开公司赚了第一桶金；再不济，你也要参加过一些省市级以上的比赛项目，拿到过许多奖项……
这些履历写到简历上，哪怕你学历不好，用人单位也会高看你一眼。
至于大企业为什么不选你而选择重点院校的学生，除了以上原因，还可能有以下几点：
1.学习能力强，以后工作有更大潜力。
越是大企业，越看重这个，他们很在乎你以后的发展潜力和培养价值。毕竟大学生刚毕业，很多啥都不懂，企业更愿意培养那些有成长潜力的应届生。
2.有安全感，稳定性好。
现在这些年，越来越多能考上好大学的学生，家境都不差，更有安全感。所以对待工作压力和收入压力，往往能承受住，看重在企业的长远发展，不会轻易跳槽，更忠实于公司。稳定性，这恰恰是大公司也看重的品质之一。
而学校出身不好的同学可能就不一样了，如果就工作压力或者生存压力大，他们可能干不了多久跳槽去高薪公司甚至裸辞了。
3.沟通表达能力强。
工作上的技能，慢慢学一学都能掌握。很多工作，干久了就成了机械式的重复劳动，人会变得像机器一样。但沟通能力就不一样了，沟通表达能力最能体现这个人的思维和认知水平，老板和领导最喜欢和聪明机灵的人打交道。
而越是好学校，这类人可能越多。
所以，还是要综合分析自己的情况，你目前的描述有限，看不出能力体现在哪里，以后补充之后可以再来深入分析。
骑士谈教育
其实很多时候不一定非要进入大企业，可以从事基层工作，找到核心技巧自己创业，如果如你所说，真的想进大的企业而且自己能力又特别强，可以先从找一个不好不差的公司作为跳板，因为一个人的经验阅历越多越值钱，可以在现有的工作环境中努力提升自己，让自己变得有价值，大型企业的猎头就会关注到你，老话是金子总会发光！
夜淘沙
我个人认为最终还是要靠自己的———坚持！为什么我这么认为？
首先，大学生悟性强。这点你不能否认的，小学升初中，初中考高中，高中靠大学，在我们的求学路上，每升一层高度就有一批同学被刷掉，直到上了大学后，被甩在后面的同学和那些没有进入高等学府的同学们，进入大学的我们得多让他们羡慕呢。所以说能进入大学的你，悟性就是高，做事能力强不是假的。
其次，要充分相信自己“行”。别灰心一定给自己信心，只要你信心在啥都不是事不用在乎。你只要坚持自己的原则，做好自己，即使丢了一个企业，不见得所有企业都看重院校吧？总有属于自己的。只要你不着急，只要你的心态平稳不急不躁，保证你会遇到适合自己的企业去发展，成功都是留给有准备的人。又能力的你差吗？所以说信心在成功就在。企业不选你是企业的损失。这个社会还是看重能力的，文凭就是个门票，没有能力光有门票，最后还得面临被淘汰。
最后，凡事做到坚持。这个非常重要，《士兵突击》那句台词多经典“不放弃，不抛弃”。时时刻刻做有准备的人，时时刻刻做打准备的仗，好机会都是留给有准备的人。只要坚持做好自己，你就是成功。
我个人认为最终还是要靠自己的———坚持！希望我的话能带给你动力，你很棒的！
北方小郎
说实话，你的眼界还是有点太浅了，你只看中了大企业！你没有看一看事业单位吗？你没有看看在其他城市的大企业吗？你只是在你认为的“大企业”圈里来回挑选，你应该跳出圈看世界！而且社会发展很快，每个阶段的要求都是不一样的，有时候要求实践经验，有时候要求学历，企业缺人的时候什么样的都收！不过有一个是真理——学无止境，书中自有黄金屋，你才大四，我觉得你应该继续深造！将来遍地的本科生，你没有优势可言！
