时光潋滟滴墨盛放1
不信任别人的人生活当中我们也遇到不少，每个人的思想不一，经历也不同，我们自身千万别对这类人群有任何偏见，要理性对待。不信任别人的人他的心思比任何人都缜密，谨慎，内心思想斗争也比较大。交代下去的任务自己必须要去看结果，说好听一点也就是工作责任心较强，很少人可以顺他的意。至于之前应该也是经历过什么重大事件导致不信任任何人，当然哈，这也不能怪他，一朝被蛇咬，十年怕草绳嘛，毕竟每个人的经历不一样。如果我遇到不信任任何人的上司，我也会乐观对待，不与他争论，在力所能及的情况下满足他的要求。我个人做到问心无愧还是不能让他满意的话，只能找上级理论，或者调换部门。
不相信任何人的人也是自我要求完美，要以自己的方式去要求别人，他心思缜密，表情丰富，内心活动思想很大。外界很难发现他的心里活动，所以我们也不清楚谁是不信任任何人的人，这行共同理性对待。古话说的好，害人之心不可有，防人之心不可无嘛，谢谢点赞关注。下面评论聊下你们的观点。
罗成拍客
怎么说呢，这种不信任别人的人，或许是在之前的某件事中，他的真心收到了挫败！所以才导致自己不愿意去信任别人！但这不代表他这个人本身存在什么问题！
做为这类人的朋友，我们要做到的是关心理解！并且去融化他的那颗冰封的心！
当然，这本身也意味着作为你自己要给予对方足够的安全感！让对方可以做到去信任你！
毕竟这是相互的！
希望对您有所帮助！
未来的路一定要自己选
不要信任不信任别人的人。这个议题我挺有感触的，心情有点复杂，我的某任领导，也就是老板，他经常说的就是人是最不可靠的，所以他不相信那种口头承诺，总是要求白纸黑字的写下来，公司每有一个执行的变化一定是基于制度变化了并且落实在文字上了，布置工作基本也是以文件，并标出任务的编号。一方面是他有相当长一段时间的外资工作的背景，另一方面可能就是他这个人的个性吧。
回到这个议题中来谈谈我的感受，如果说与这样的领导共事呢，很好的一点就是承诺的东西白纸黑字写了，谁也别想抵赖。有个不好的就是没有人情味，领导经常说公司不是你家，你别把这当家试图犯错了可以原谅，可以想干嘛干嘛[捂脸][捂脸]
对于不信任别人的人，如果有利益往来的时候，我觉得是不可信的，他很难跟人成为真正的朋友，如果你跟他交流的东西没有痕迹或者留下痕迹有一天触犯了他的利益就会变成他攻击你的武器。
当然太信任别人的人也不可信，因为他对每一个人都很信任，他不会去区分别有用心的人，很多时候这种信任会被人利用。
人性不是非黑即白，世事也不是非对即错，主要看在哪些方面哪些人可以给予充分的信任，哪些人不可信，真的不是yes或者no就可以的。
Miss张00
你接触久的、真正了解的人，是可以信任滴~ 有些人，或许不是我们想的那么单纯，所以不要轻易信任对方哦。比如欺骗别人的人，不诚实的人，喜欢说慌（编造慌言）的人，不守信用（不兑现承诺）的人，不知道自己的错误（知道了错误也不承认、不纠正错误）的人，没有上进心的人，给予他/她帮助，而他/她不知道珍惜的人，这些人都是不可信任的。但是现在的社会，人际关系真的很乱啊，很假，要小心哦
咕噜咕噜咕噜嘣
不绝对，因为信任需要时间、沟通和实际交往才能够建立！
用户102923250465
每个人的世界是他自己的心理投射。
不信任别人的人，有可能是他本身是不值得信任，危险的，所以，他认为别人都是值得怀疑和有危险的。还有一种可能，是他的信任曾收到很大的伤害，他对有些人和事戒心较高。
信任是相互的才会产生价值作用，针对于不信任别人的人一方面要分情况对待，因受伤害导致的要让他看到信任的重要性和人性阳光的一面，不断地通过你的践行诺言让他信任你。另一种危险的人要保持距离。
玄生道
你不信任:任何人！那么我也不会信任你
庭院好风景
是，我觉得每个人都很少有就是完全不信任别人，或者是任何人都不信，应该说他都有那么少数，他很信任的人，你只是看到了，他不信认个别人，不代表他所有人都不信任。
夕下66
首先，给不信任别人的人找好定位，确定是那类人，然后捋出他的软合点，在规范关系中，相处相容，容得一个人，才能赢得一个人
用户9288395323851
主要看个人能力 信任是建立在了解对方基础上的，
