陝貴愷子

疫情問題的影響導致企業生存難，尤其是中小微企業，自身的抗風險能力弱，隨之而來的就是開源節流的辦法，首要的做法就是裁員，降低成本支出！我相信大多老闆也是無奈之舉！

那麼，真的失業了，我們該怎麼辦！個人想法以下幾點：

1、知識儲備

多讀些書，豐富大腦，讓自己在失業無事可幹的時間充實起來，不要惰性，不要頹廢，堅持學習！

2、尋找副業

找尋自己力所能及的副業兼職，副業兼職相對來說應聘門檻低，更容易入職，這樣能保證基本的家庭收入，維持支出

3、明確方向

明確自己的未來方向，是準備創業，還是繼續求職！

如準備創業，就要明確創業內容，行業，最好預算，方式等

如繼續求職，就要在各大招聘網站美化自己的簡歷，投遞適合企業

4、鍛鍊身體

賦閒在家，不能忘記身體的運動，保持身體機能

希望對你有所幫助

轉轉吧

我雖然沒有失業，但也深深意識到一件事，雖然我事業編的工作賺得少，但在這個時候卻體現出來它的有點：旱澇保收。

那我們說這次疫情，因疫情而失業，我們必須考慮兩件事：

一是如何快速有收入，這個比較難，我最近也在搜一些網上兼職。可以說cup的比較少。所以最後決定寫作或者說做自媒體。當然這個是需要長期積累的。也算是我給自己的一個鍛鍊吧。

二是為找工作做準備。當然如果有一些比較特別的技能是最好的。比如說學一些ps之類的。有了這類技能也可以在網上進行兼職接活。

麥田故事

對於這個問題我個人的看法是，疫情當下嚴重地區的工廠應該還沒有復工，但對於疫情比較輕的地區，大部分都在正月十七後陸續復工了，只有少數不景氣的廠子沒有復工，就像我老公現在的廠一樣，年前臘月23都已經放假了而且年前工資都沒結清，壓了大半年的工資就只開了兩個月，對於我們普通老百姓家挺來說，就相當於斷了我們的口糧！本是通知3月2號復工的可就再前兩天又接到延遲開工的消息，而我們周邊的廠都已經開工！有些原因不知是因為疫情原因才導致失業有時也可能是因為工廠自身原因，所以面對這種形式，我們應該自某出入，就像那句話說的把勤捨出去錢就來了！有時可能並不是疫情讓我們失業了也許是我們自身的原因！失業並不可怕，可怕的是自己的心態，勤快的人可能會樂觀對待繼續前進找別的工作，行行出狀元，我們也不可能永遠都在一棵樹上吊著！而懶惰的人失業後可能會借疫情原因選擇留在家裡！失業不可怕，可怕的是你如何去面對，如何去選擇！

80後寶媽阿聰

大家好，我是鄒小茹，感謝題主約答，我來回答一下關於疫情後失業問題
看到很多人在討論疫情過後會失業這個話題
其實現在，特別是中小企業，一個月不開工就是嚴重虧損
大家可能都想著，我們公司一定要撐住啊

但結果往往是，
一早起床，接到老闆電話，你被裁員了
國家雖然三令五申，企業不得在疫情期間隨意解僱員工

但老闆也會在電話里語重心長，低聲下氣的跟你說
公司年前多少單子退了，虧損多少，開不了太多人工資，所以不得不裁員
你也是隻能說理解
這就是現在打工族的尷尬，特別是中小企業，完全沒有員工保障
一旦公司經濟停滯，就只有裁員自保。
可能這就是商人的本質，永遠不會自己割肉的。

所以現在還在懵懵懂懂，享受疫情假期的人

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鄒小茹

2月19日國務院下發通知：應對新冠肺炎疫情聯防聯控機制今日舉行新聞發佈會，人力資源和社會保障部失業保險司司長桂楨表示，疫情防控期間，保障失業人員基本生活尤為重要。

國務院常務會議明確要求，保障失業人員基本生活，確保失業保險待遇按時足額髮放。

一是延長保障期限。對距離法定退休年齡不足1年的失業人員，領金期限可延長至法定退休年齡，強化對大齡失業人員的生活保障；

二是擴大保障範圍。允許湖北等疫情嚴重地區，對符合領金條件的失業人員發放失業保險金，對其他參保繳費的失業人員發放失業補助金，具體期限由各省確定，確保參保繳費的失業人員在疫情防控期間都能得到基本生活保障；

三是優化領金方式，暢通領金渠道。近日，在人社部官網、國家社會保險公共服務平臺、微信公眾號上公佈了直轄市、省會城市、計劃單列市失業保險金網上申領平臺；對尚不能實現網上經辦的地市，要公佈辦公電話或郵寄地址，儘可能實現不見面服務，既確保失業保險待遇應發盡發，又有效避免因經辦接觸可能帶來的疫情風險。

不是所有的失業都能領取到失業保險金的，想要領取必須滿足以下幾種條件：

1、非跳槽、辭職員工。根據國內法律規定，因本人意願跳槽或者辭職的人，是不符合失業保險金條件的。但如有拖欠工資或者損害勞動者權益的行為，在符合其他條件的情況下，跳槽、辭職員工也能領取失業保險金。

2、繳納失業保險滿一年。失業保險金的領取期限，是按照失業保險累計繳費的時間來計算的。滿1年但不滿5年的，失業保險金的最長領取期限為12個月;而繳納滿10年以上的，失業保險金最長領取期限為24個月。

雖然此次疫情給不少經濟帶來了嚴重的打擊，但是這種影響是短期的，相信在疫情過後，大多數的企業都會恢復增長，而到此時，就是就業再次擴大的時候，大家要有信心!

一匹黑色馬兒

現在復工日期的確是一推再推，不過全國疫情已經基本得到了控制，復工日期也不太遠了。

失業問題是現在的熱門話題。疫情期間，停工停產，企業喪失了收入來源，實力雄厚的企業尚且在努力維持，何況中小企業。

我認為現在的失業分為兩種情況:

一是就職的企業自身經營難以維繼，瀕臨倒閉，只能是關門大吉，遣散所有的員工，這是沒辦法的事。如果是這種被失業的情況，不要灰心，疫情結束後好好找工作吧。

二是所就職的企業要縮減開支，精簡人員，這會有一部分人遭到辭退。

如果你是這種情況就得好好反思一下了，為什麼被辭退的是你？

我認為也有兩種情況:

1、你從事的業務板塊對企業貢獻率低，只能被捨棄。

2、就要從自身找原因了，企業為了生存，留下的肯定都是骨幹人員，被裁掉的都是可有可無的人員了。

所以自己要考慮了，自己之前上班時是不是渾渾噩噩，沒有為公司創造多少價值。

如果你遇到的是這兩種況，證明你在職場已經喪失競爭力。

估計疫情結束之後找工作也會碰壁，所以我建議不要著急找工作，先做好以下兩點:

1、認真分析一下自己的優勢和劣勢，然後分析一下自己從事行業的前景，如果行業前景較好，你還有意向繼續從事相關專業，不要心疼錢，找一個好的職業培訓機構，好好上上課，提升自己的職業水平，我想會有好工作等著你的。

2、如果你從事行業、業務板塊已經是江河日下了，我覺得沒有必要再幹下去了，如果現在不失業，以後也會失業。未嘗不可以把這次疫情造成的失業當成一次預警，提早轉型。

因為現在每年都會新的工作產生，要學會觀察行業大趨勢，儘早進入，站在時代的風口。

轉型時，優先關注自己目前工作有關係的新興工作，這樣轉型壓力小。

希望對你有幫助，不要灰心，加油！

城北羊君

失業的問題不僅僅在當前形式，疫情總會過去，正常的生活肯定會來臨，而且不會太遠。

疫情對各行各業都有影響，對於勞動力密集型，旅遊業或者出口行業等由其嚴重。經過這次洗禮也給自己一個警鐘。

1.持續學習，保持新鮮感。特別對於私人企業，持續的競爭力是你能夠常保飯碗的必要因素。這點在編制內的體會不到的。所以我一直感覺編制應該盤活，省的進入編制好多人就不再努力，浪費了好多人才。保持競爭力，失業再就業就不是問題。

2.理財規劃。時常保持理財計劃。錢流動起來才會給我們帶來最大的收益。當前風險特別高的把握不好的趨勢的，類於股票。因人而異，比如我放進去任何東西就會天天關注，影響到工作，我就關注穩定性的。

3.時常危機感，最好有份副業。慚愧的是我只做到了前半句，副業我還沒找到。為自己提供第二份支撐。

好多失業了後悔沒有30歲前，考個編制。我也是，😄。但是沒辦法，保持學習，看看領導們，年紀大了，但是過的還不錯，以最近的目標進發吧！

雜亂的記錄者

失業不可怕，只要信心足。不管道路多麼險阻，莫要喪失信心。

一、失業不能失信心

失業可能是很多人，在人生慢慢路程中，都會經歷的一個階段。失業只是人生中的一個小插曲，不足以讓我們一蹶不振。失業不是世界末日，也不是無路可走。只要我們還有信心，就可以戰勝失業帶來的恐懼。信心是戰勝一切恐懼的源泉，我們要一直懷有信心，切不可輕言放棄。

二、條條大路通羅馬

失業了沒有了收入，但是有很多方法可以得到收入。炒股就是一個得到收入的好方法，很多人通過炒股發家致富。炒股只需要幾萬塊，就可以入市了。只要你運用追板打法，就是做到大概率賺錢。但是炒股不能太貪，要見好就收，不然會萬劫不復。

小蝦走四方

微博熱搜是日本的“日本首家因疫情倒閉企業”日本老字號旅館“富士見莊”因受疫情影響而破產。

而中國的情況可想而知，或者就在我們面前。

餐飲、服裝、服務、線下教育、出租等等，很多行業都受到斷崖式的打擊。

這個時候，就越發的顯得我們父輩的儲蓄習慣和生活習慣是多麼的重要。

大眾的聲音是，我們年輕一輩不習慣儲蓄；但是我周圍的朋友很多都有存錢的習慣和某付寶理財的習慣。

而現在面臨失業的風險，自己的金錢儲蓄和自身所處行業的能力至關重要了，

還有就是現在很多招聘APP都已經開始網上面試了。

祝你我可以一起看櫻花爛漫。

麥芽課堂

從汽車行業首次出現下滑，就有人預計2020年是未來5年經濟行情最好的一年，汽車行業做為國民經濟支柱產業，其上下游產業連龐大，涉及方方面面，一向作為中國經濟的晴雨表；經濟本身不景氣，又恰逢今年的疫情，無異於雪上加霜，年後許多復工的小夥伴都反饋有不同程度的降薪裁員；儘管國家發佈了相關扶持政策，但無法根本解決經濟下滑的趨勢，面對於此，企業為了活下去，裁員肯定是無法避免的。

在如今行情下如果失業，重新找一份滿意的工作相對來說還是挺不容易的，如果真的不幸進入失業大軍，也不應該過分的焦慮；儘可能先找一份工作幹著，先解決基本的生存問題，然後騎驢找馬；儘量尋找同事、同學、朋友等進行內部推薦，成功率更高點；同時各種招聘網站也儘量海投，畢竟基數大了，也好找點。

今年的工作環境在提醒我們，人生一定要有後手，選擇不同的副業以備不時之需，同時對於超前消費應該有節制，學會理財等。

關鍵字: 職場 開源節流 怎麼辦