心在焉
这毫无疑问，年纪越大跳槽风险就越大。这句话应该是陈述句，加句号。至于为什么，因为年龄大在职场竞争中代表的是：知识陈旧、思维固化、技能欠缺、接受新事物慢、精力不足、身体状况欠佳、抗压能力弱等等非正面形象定位。你可能会觉得不服，可这就是现实，大众认知里对年纪大的标志评价。
我堂哥，比我大15岁，也是我们那边最早的大学生，但是那时候读完之后已经不包分配了。出去广东打工，学了个技术，运气还可以，进了个大厂，收入不错。后来结婚后不愿意打工了，自己筹钱开了个小加工厂，领着十几个员工自己干，有几年生意不错，风光的时候，年年回来都换新车。
现在呢，40几岁的人了，已经两年没有回老家过年了，因为这几年生意不好做，外债太多收不回，资金周转不开，员工也越来越少，发不下来工资谁跟你干？听说去年已经把加工厂盘出去了。
想出去找工作，可是自己做过老板，怎么能再回去打工呢，心态上接受不了，年龄上也没有优势，而且他们那个行业门槛不高，工资也不高，打工那点钱他也看不上。
家里还有两个孩子上学，一个高中一个小学，还必须挣钱。这情况，你说咋整？真的愁人。找工作找不到，创业也没资本了，这已经不是风险不风险的问题了，是生存都成问题。
回想一下人生短短几十年，其实就是一条抛物线，从出生到大学毕业，1-22岁，是学习知识，上升进步的阶段，22-40岁，是人生最顶峰的阶段，无论是生活，工作，家庭，身体，精力，技能都是最辉煌最有竞争力的时期，40岁以后就是抛物线的下降阶段了，各方面能力，精力，身体条件，竞争性直线下降。
所以啊，我们一定要抓住人生的关键时期，努力学习，努力工作，多多赚钱，才能增加自己40岁以后的抗风险能力，不让自己因为年纪受到歧视和不公平对待。在别人因为年纪挑剔我们的时候，有底气和资本说 不。
永远把主动权和选择权掌控在自己手中。
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